29 團體的沉默現象頗為常見，下列敘述何者較正確？ (A)共謀的 ...
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(A)共謀的沉默常發生在團體後期，是一種集體的抗拒，對團體歷程有傷害性 (B)在團體初期，帶領者應容許團體有沉默的空間，並讓成員能習慣此種存在的焦慮感 × 載入中..請稍候.. 關閉 ● 公告 搜尋 回報 註冊 登入 國語文+專業國文（修辭法整理）關於鐵路營運佐級的企業管理大意，「財務管理」的試題範圍（大X海學員請進）自己整理之張春興教心筆記重點
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- 1沉默也是一種暴力：如何讓好人停止袖手旁觀？ ｜ 凱瑟琳・山 ...
許多惡行發生當下，並不是沒有目擊者，但大多人選擇保持沉默、不去 ... 這說明了為何有那麼多大學生痛恨團體作業：他們害怕自己將被迫攬下全 ...
- 229 團體的沉默現象頗為常見，下列敘述何者較正確？ (A)共謀的 ...
(A)共謀的沉默常發生在團體後期，是一種集體的抗拒，對團體歷程有傷害性 (B)在團體初期，帶領者應容許團體有沉默的空間，並讓成員能習慣此種存在的焦慮感
- 3團體帶領者僵局經驗之初探性研究* - 教育心理學報 - 國立臺灣 ...
團體沉默的原因，帶領者認為可能是來自團體的特殊事件（如：某位成員. 突然哭泣）、團體外的人際衝突、或是成員的低參與動機與缺乏自發性。
- 4有關團體沉默的現象及處理原則，下列敘述何者錯誤？ (A)成員 ...
有關團體沉默的現象及處理原則，下列敘述何者錯誤？ (A)成員在團體初期保持沉默是因為他們尚未熱絡起來，領導者可以不必處理 (B) 成員的沉默是一種此時此地 ...
- 5團體中特殊問題的處理@ 空境界:: 痞客邦::
2、沉默者：團體中從不主動發言，在團體過程中常被忽略，常扮演著退縮、不介入的角色，必須有成員或領導者帶領，才願意分享自己意見，音調 ...
