游泳教練如何在淡季增加收入？

每年的6、7、8月是游泳的旺季，同時也是游泳教練收入成倍增加的季節，好的游泳教練一個月可以拿到5-6萬，即使是一般的游泳教練也可以拿到1-2萬。

然而伴隨著天氣的變冷，游泳教練的收入也如同這多變的天氣一樣，慢慢的腰斬，冰點，甚至一些游泳教練過了旺季，立馬就改行了，有的成了廚師，有的成了銷售.....

為什麼游泳教練淡季、旺季的收入相差如此之大呢?甚至不得不改行呢?

有人說是天氣的原因，天氣邊冷，人們的游泳意願降低了，所以收入減少了；也有人說，是因為客源的原因，6、7、8月大多是學生放假的時間，過來這個時間學生又入學考了，所以客源減少，收入也減少了；誠然，這是一些客觀存在的事實，我們無法變更，但是我們可以在我們力所能及的範圍內做一些改變，從而改變一些現象。

我們就以國內現在比較流行的親子游泳為例，來探討一些方法：

1、制定長期的、系統化的課程

現在一些市場上的游泳教練，在教授幼兒游泳時，沒有一個系統的培訓課程，10-20個課時，教會幼兒游泳以後，這個幼兒就可以自己游泳了，至於教的到底怎麼樣，達到了一個什麼樣的標準，游泳教練自己不清楚，家長也不了了解。

針對這樣的，我們從一開始就應該制定詳細的課程計劃，從不會游泳到閉氣、踩水、蛙泳、自由式，每一個步驟需要多少課時，每一步達到什麼標準，做一個詳細的長訓計劃，不僅教練自己可以清楚的了解學員的進度情況，家長也比較清楚。

2、良好的授課方式

幼兒階段的心理和生理特點，決定了幼兒不同於成人的授課方式，幼兒好奇心重，喜歡幻想、多動，缺少耐心、專注力不足等特點，使我們的游泳教練必須以一種更為貼切幼兒特點的方式進行游泳教學，使他們樂於，喜歡上游泳課，而不是牴觸、逆反。

從而增加我們學員的續課率，提高自己的口碑，吸引更多的學員。

3、會員管理體系

游泳旺季一些地方會出現游泳教練離職以後，會員、學員無人授課、退費的現象，不僅影響了游泳教練自己的收入、游泳場館的收入，而其還會給自己和場館，帶來負面的影響，影響以後的招生，所以良好的會員管理體系，也可以增加游泳教練以及游泳場館的收入。

另外還有一些比如：如何與學員、家長溝通，如何提高溝通效率，如何促成成單等,都有值得改進的地方，都可以相應的增加我們的收入。

據我了解，現在市場上已經有一些相應的培訓課程，其中北京弘睿游泳教練培訓學院就是第一家開設相關游泳教練提升課程的，一周的課程幫你詳細的解決游泳教學中遇到的問題，而且還能提高自身的游泳技能和教學水平。

第一天：會員管理銷售課程

第二天：康復師知識技能培訓

第三天：長訓課的程訓練計劃

第四-六天：專業游泳技能強化

相信通過一周的學習，能快速的提高你的教學水平，並且能學員、家長愉快的溝通，增加學員續課率，增加游泳教練在淡季的收入！