「立刻說」論師資：為什麼英語老師都普遍顏值高又有錢？

9月,正值開學季,幾天前和朋友回憶學生時代,聊到老師時他突然問我「發現沒,從小到大,覺得好看的老師基本都是教英語的?」的確,幾乎在每個人的記憶中,都有一個顏值與才華俱佳的英語老師,她們的穿著和儀表總能在小夥伴的口中津津樂道,外加一口流利的英語,魅力煥發,感覺是一個神奇的物種。

為什麼大多數英語老師都具備高顏值?

原因一:女性的占比更高

有調查顯示,一直以來,由於社會傳統觀念對擇業的影響,英語專業的男女比例存在失衡的現象,某些學校英語專業的男女比例甚至達到了1:15,因此在校園中幾乎90%以上英語教師為女性,而英語教師一般都是女博士,至少也是外語名校的碩士;有句老話叫做「腹有詩書氣自華」,知性女性看上去會更有內涵,氣質好了,自然更美麗,大占比的女性英語老師也就在人們心中形成了「英語老師長得好看」這一普遍印象。

原因二:時髦的衣著品味

學語言的朋友都知道,學一門語言的同時,也是在學習一種新的看世界的思維邏輯,這種多元化的視角會極大的影響人的一生;一個總能與時俱進,眼界開闊的人,自然會極具吸納世界眼光的個人魅力,在穿著和打扮上,也更容易具備品味和時尚感,更加耐看。

有網友議論,英語老師長得好看就算了,好像還都挺有錢的,這又是為什麼呢?

這個問題,答案首先存在於一個由顏值問題引起的導向因素:曾經,內華達大學的研究員做過一項觀察實驗,在研究中選取了131名大學生收聽音頻課程。

他們聽課時被要求看著兩張照片,一張中的老師外表很有吸引力,另一位則顏值普通。

在收聽完同樣的音頻課程之後,讓學生們參加了考試。

結果顯示,覺得自己看著高顏值老師的學生們比那些並非這樣想的學生們成績要好。

外貌魅力確實能夠獲得學生更集中的注意力和學習驅動力,再加上優秀的講課技能,讓學生更容易吸收課堂的精髓從而提高成績,學生成績好了,老師自然就掙得多。

另外一個原因是基於之前提到的這90%以女性為主的英語教師,作為一個能將第二語言像母語一般走出國門自由交談的「嚮導」,一位能讓自己的小孩第一時間學會世界通用語言的「媽媽」,一個兼具智慧與外表的魅力女人來講,不失為優質男人心中另一半的首選,一個人的能力已經足夠強大,有幸兩個人加在一起,那就是錦上添花了,物質條件自然就會比較好。

明明可以靠臉吃飯,有些人偏偏還要靠才華,有的英語老師並不滿足於僅僅是出勤率爆表,更關心和注重關心學生的學習效率和成果。

比方說下面的幾位老師:

【立刻說】Juan老師

模特級別的身材&外表並不是讓學員喜歡他的唯一理由,Juan老師是有著雙語國際學士學位文憑、 TESOL國際教學認證和中國普通話考試二級的高材生。

除高學歷之外,他的「立刻說」課堂能根據學員級別調整課程節奏,並不斷擴充新的知識,引導和鼓勵學員發表自己的觀點,保持課堂氛圍的活躍。

重要的是,他可是小占比的男英語老師之中的少部分優秀人才之一哦~

【立刻說】Victor老師

立體的五官,深棕的捲髮,深邃眼眸仿佛要看穿你的內心,英俊帥氣的他畢業於倫敦國王學院,持有碩士文憑、新聞和英文文學雙學位,不僅是個有才華的作家,還對語言有近乎痴迷的狂熱,從事了多年的電視編劇行業之後,如今已是兩所學校的電影史課老師的Victor憑藉多年的教育經驗和創新的教學魅力,在「立刻說」作為外教老師吸粉無數。

【立刻說】Karen老師

這位讓人一見就能心動的小姐姐,並不僅僅只是會在INS上曬曬照片的網紅模特,還是有著攝影、手工,旅遊,音樂技能的斜槓美女,豐富的生活和感性的積累使得長達5年教學經驗的的她,擅長通過用有趣的道具創意,生動,幽默,情景化的方式教學,讓「立刻說」的課堂充滿與她一樣迷人的魅力和感染力。

畢竟,不會做設計的模特不是個好的美女英語老師嘛~

【立刻說】Kate老師

成為別人口中的「別人家的英語老師」是什麼樣的體驗?kate老師最明白,畢業於北京航空航天大學的她,以充滿感染力的課堂獲得「立刻說」大部分學員的打call和搶課,習慣健身的kate擅長通過用身體語言教學,加上如百靈鳥般的溫柔聲音,讓人對她有一種 「一半是戰士一半是芭比」的印象。

這些,還只是「立刻說」在線英語外教的一部分,如此高顏值高質量的師資,到底出自一個怎樣的教學品牌?「立刻說」 (原美聯在線)隸屬於美聯國際教育集團,憑藉12年專業語言培訓經驗,藉助網際網路優勢,打破時間與空間對學習的限制,提供24小時/365天不間斷的真人在線英語培訓服務。

旗下涵蓋了通用英語、海外考試、立刻說美國小學、行業英語4大產品線,是全產線的在線教育專業品牌。

作為一家專業的英語培訓機構,「立刻說」在選擇師資團隊的時候,除了行業、技能等能力資質的考核,還注重對學生視覺感受上的積極影響,對老師 「顏值」水平有一定的要求。

當然,語言教學能力才是首要,不會因為盲目追求外在,而忽視了老師的專業能力。

「顏值只是社會競爭力的一維,但不是一切。

」「立刻說」的教學部負責人透露,他們對老師教學質量的把控與管理有著多重保障機制。

首先在招聘階段就嚴格把關,「立刻說」的老師必須具備至少3年以上英語教學經驗,需要有TEFL等相關資質證書,而外教的選擇上更是高標準——只錄用歐美外教,當然,高顏值是必不可少的條件之一;教師被錄用後,會有定期的培訓與考核;同時,除了機構審核自評,學員對老師的評價也被看重,除了傳統的評分與評價方式,「立刻說」還首創了真金白銀的打賞機制,可以說這是學員對教師質量最真實有效的反饋了。

在這些優勝劣汰法則的層層篩選下,只有那些顏值與言值皆優的老師,才能站到最後一刻。

所以,「立刻說」的老師可謂實實在在的「可以靠臉,更靠才華」!

順應時代的變化,教育行業逐漸開始擺脫古板、無趣的標籤,「立刻說」優選的師資團隊用精緻整潔的外表、更具感染力的互動、新鮮有趣的教學手法及內容,煥發了新一代的教育生命力,讓學生對學習更有興趣,更加主動,更加高效。

老師們用實力踐行著自己的教育理想,幫助一批又一批學生在英語學習的道路上完成華麗的逆襲。