揭秘｜這所學院的就業率為何如此高？

寧波工程學院（杭州灣汽車學院)

「這裡是杭州灣汽車學院就業中心，您公司需要什麼樣的畢業生？」鳳凰花開的畢業季，杭州灣汽車學院負責就業工作的沈佳燕老師忙的不亦樂乎。

「2017屆畢業生的就業率現在近96%了，沒有就業的學生屈指可數了，還有很多企業不斷打電話想來招聘，我們的學生真的很搶手」。

據最新統計，杭州灣汽車學院2017屆畢業生共有478人，截至7月15日，學院畢業生就業率已達近96%，就業專業相關度高達85%以上，其中教育部卓越計劃試點專業材料成型及控制工程專業就業率已達100%，浙江省十三五特色專業汽車服務工程專業就業率接近99%，機械設計製造及其自動化和車輛工程專業就業率也已超過95%。

不僅就業率高，而且畢業生就業呈現高質量就業態勢，許多畢業生被吉利、延鋒、佛吉亞、海天等世界500強企業錄用，不少畢業生謀到了骨幹部門的要職。

還有近40位畢業生被香港中文大學、四川大學、南京航空航天大學等境內外知名高校研究生錄取。

（曾經考入清華大學研究生的盧寧就是材料成型及控制工程專業畢業的哦）

在就業環境不容樂觀和高校畢業生數量大幅增加的雙重壓力下，如此高的就業率，這所學院究竟有何秘訣呢？

「走出學校，跨過馬路，就去上班啦。

」這是杭州灣汽車學院畢業生的真實寫照。

杭州灣汽車學院位於國際化汽車產業城——杭州灣新區，吉利汽車、上汽大眾、韓國萬都、美國偉世通等大型汽車企業在這裡聚集，逐步形成了一個千億級的汽車產業基地，汽車及周邊產值已占全省20%。

作為建在汽車城裡的大學，汽車學院抓牢獨特的區位優勢，探索校園、產業園、研發園「三園融合」的辦學模式，主推校企聯合培養人才的思路，企業的工廠成為學生提高專業水平的練兵場。

學院已經與杭州灣新區頂尖的汽車類企業建立了產學研戰略協議，制定了校企聯合培養人才的方案，進一步加快了應用型人才培養的步伐。

以「企業需要什麼樣的人才」為著力點，將學生的課程教學與實際的生產相結合，輔之以企業實地參觀實訓，幫助學生了解當前行業發展發展的前沿動態，實現人才的「訂單式」培養。

據統計，學院90%的學生都在新區企業實習過，有40%的畢業生選擇留在新區發展。

汽車服務工程專業2017屆畢業生俞海韻畢業後應聘到吉利汽車，「學校對面就是我的工作單位，我還有很多同學留在了離學校不遠的卡達克、延鋒、佛吉亞......我們學院的學生在汽車相關企業很受歡迎，很多同學從學伴變成了一起工作的同事。

」她很滿意現在的工作生活狀態。

興趣是最好的老師，專業學習更是如此。

杭州灣汽車學院把培養學生興趣作為應用型人才培養的重要突破口，強調「愛一行，干一行「的入行教育。

在日常的教學過程中，專業教師採用啟發式、引導式的教學方式，注重培養學生對專業學科的興趣，鼓勵學生獨立研究自主解決專業難題，做到了培養專業興趣和積累專業知識兩不誤。

包夢陽、顧晗是車輛工程專業2017屆畢業生，兩人在校期間跟隨姚喜貴教授自主研發節能車，兩人所在團隊克服難題，研發的節能車實現了一升油跑200多公里的突破，參加全國第九屆全國節能減排大賽獲得二等獎和大賽唯一一項特別獎。

憑藉濃厚的專業興趣和紮實的專業技能，包夢陽畢業後應聘到寧波海天精工股份有限公司擔任技術員職務，顧晗則選擇在中國汽車研究院從事研發工作。

實踐教學是培養應用型人才的關鍵環節。

近年來，學院努力為學生搭建一體化、項目化的實踐平台，建立開放式的實驗環境，探索理實一體的實踐教學模式。

依託先進的機械基礎實驗中心、現代製造實訓中心、汽車工程技術中心設施設備，加大實踐教學比重，在搭建創新創業平台、強化學生實踐動手能力上下功夫，使學生的專業技能水平從量變到質變，學生實踐動手能力大幅提升。

同時，學院堅持把參加科技競賽視為人才培養的必要手段與具體過程，將學科競賽納入教學管理，定期固定批次的學科競賽活動，逐步形成了一批教授、副教授、實驗室專業教師等為主力的競賽導師隊伍。

學生在全國、省、市等各項學科競賽中佳音不斷，今年5月底舉行的浙江省第十四屆「恆豐泰杯」機械設計競賽，學院師生創造了12支參賽隊、每隊都獲獎的傳奇；7月初學院派出30名學生參加2017長三角地區「李斌杯」技能競賽，有22名學生獲獎，並且拿到了大賽10個一等獎中的7個，學院知名度和影響力不斷提升。

畢業生深受企業的青睞，很多學生還未畢業，都提前被企業「哄搶一空」。

愛柯迪股份有限公司正是看重了這一點，今年共招錄汽車學院4名畢業生業生從事技術工作。

「汽車學院的畢業生綜合素質很高，掌握的專業技術很全面，被公司錄用後很快就能上手工作，又不怕吃苦，真的要給汽車學院豎大拇指，給他們的畢業生點讚！」愛柯迪人力資源負責人提到汽車學院畢業生時激動的說。

就業率和就業質量的提升離不開學院完善的就業指導服務體系，學院努力為學生提供個性化、專業化的指導，引導學生根據自身特點選擇出國、考研、就業、公務員、創業等多元化發展。

在一年級下學期開設學業規劃課程為學生指明專業學習的方向，大三下學期特開設就業指導課程，從最簡單的簡歷製作開始到如何進行各種職位的面試，讓學生懂得如何營銷自己。

針對就業困難學生，負責就業的老師、班主任會認真傾聽學生心聲，幫助學生分析就業形勢，找到就業方向，保持良好心態，推薦就業崗位，讓每一位畢業生都能實現「願就則就」的目標。

值得一提的是，學院每年還會舉辦針對大三準畢業生的暑期實習專場招聘會。

實習招聘會可以加速准畢業生角色轉化，能夠幫助其明確自己的職業發展方向，合理的自我評價，儘快找到心儀的工作崗位。