李新表示，根據《健身教練國家職業資格培訓鑑定工作手冊2016版》內容，健身教練參加國家職業資格培訓，經考試合格後獲得國家體育總局職業技能鑑定中心頒發的《健身教練國家職業資格證》。

該職業資格證依照從業年限的不同分為初級、中級與高級三個等級。

但國職培訓並不具有強制性，即健身教練上崗並不代表其必須通過國職考試。

「國職證書目前沒有年檢制度，可以說是終生受用，考取難度並不大，主要具有挑戰性的是理論部分，而不是實際操作部分。

」

李新透露，大部分健身房擁有具備一個或多個（上述）證書的專業教練較少，可以說只占總教練人數的三成左右。

「因為近兩年來市場需求大，教練供不應求，健身企業就大力招人，所以（成為健身教練）門檻比較低，修車的、調酒的都有可能被招進來。

」至於這些非專業人士如何成為一名專業的教練，李新稱，企業會自行對他們培訓十來天，通過率幾乎達到100%，然後發行業或企業認可的教練證。

但事實上，很多專業知識根本無法在十來天內就消化，「就連我們曾經學過的專業知識，時間久了也可能忘記，需要不斷複習」。

售賣課程與工資掛鈎

如今，私人教練的工作除了指導學員健身，還有一項更重要的任務就是「售賣課程」，且該任務直接掛鈎工資，這似乎已不是什麼秘密。

李新透露，私教課程提成比重通常占教練總工資四成左右，滬上私教月收入1萬元不是難事，若所賣課程多，甚至可達3萬餘元。

「專業的教練還是有的，但現在這個行業里似乎『銷售能力』比『知識專業度』更吃香。

有證書、科班出身的（教練）在招聘時會占優勢，但一入職後和其他沒證書、非體育學院畢業的同事一樣待遇。

」

據李新介紹，在大多數健身公司里，賣不出課程的教練在老闆眼裡不是好教練，所以導致教練壓力普遍較大，以每小時300元的課程計算，教練可拿到約80元的「獎金」，若課程更貴，獎金甚至可以拿到一半。

李新坦言，自己之所以離開曾經工作的一家大型健身公司，主要原因就是售課壓力大、閒暇時間太少。

「每天工作達到12個小時，不喜歡賣課程，但賣不出去會被老闆批評。

有些學員只需要簡單的器械健身，其實你賣給他拳擊課程並不實用。

可以說，售賣的其他課程，對學員本身的健身計劃，都有些雞肋。

」

澎湃新聞記者在隨機走訪健身人士的過程中發現，儘管辦理健身房會員卡的顧客非常普遍，但購買私人教練課程的還不多，詢問教練資質的人更是少之又少。

20歲的朱小姐稱，她是通過母親朋友介紹找到的健身教練，詢問過教練相關資質，但作為一位普通顧客，她不清楚什麼樣的證書才有「含金量」，所以會所規模是她重要參考標準之一。

在港匯恒隆某健身房辦理會員卡的金女士幾年前剛生完孩子後曾聘請過私人教練，當時也很謹慎地詢問了私人教練的從業經歷。

「我知道他以前是運動員還是專業健身員，但不知道有專門的健身認證證書，健身會所當時也沒和我提過。

一年後，我感覺健身效果不明顯，教練水平也不太專業，就停止買課了。

」

「我工作4年以來只遇到過1位學員提出看我的證書，說明大家這個意識還是很薄弱的。

」李新說，對健身專業知識、健身教練資質不了解，是普通顧客在選擇私人健身教練時的最大困擾。

李新建議市民在選擇私人健身教練前不妨先「一看二問三觀察」。

「『一看』是看教練的證書，真金不怕火煉。

『二問』是提前準備一些相關肌肉或健身方面的知識，然後當場問教練，看其回答是否流暢與準確。

『三觀察』就是在體驗課過程中，觀察教練是否真正切中要害，而不是單純地做基礎動作，因為存在缺乏經驗的健身教練只是一味模仿其他教練教的動作。

」