面對疫情未趨緩,事業單位召開勞資會議僅能以集會 ... - 勞動部
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- 1常見問答(Q&A) - 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府
勞工年滿十五歲,即有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權。 但是代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員,不得為勞方代表。 不得限制勞工需繼續工作1年 ...
- 2勞資會議 - 中華民國勞動部全球資訊網
勞資會議是企業內讓勞工參與公司經營管理的一種管道,企業設立勞資會議可達到協調勞資關係、促進勞資合作、並防範各類勞工問題於未然之目的。為利事業單位 ...
- 3勞資會議 - 台北市政府勞動局
勞資會議Q&A. Q1.為什麼要成立勞資會議?它的法源依據為何? 勞動基準法第83條:「為協調勞資關係,促進勞資合作,提高工作效率,事業單位應舉辦勞資會議 ...
- 4【宇恒週報】勞資會議程序常見Q&A @ 宇恒勞資錦囊部落格 ...
[學員提問]:何謂勞資會議之共識決? [本所回覆]: 一、按「勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之出席,協商達成共識後應做成決議;無法達成共識者,其決議應有 ...
- 5【沈以軒專欄】勞資會議程序常見Q&A-HR好朋友專區
【沈以軒專欄】勞資會議程序常見Q&A-人資 [學員提問] 何謂勞資會議之共識決? [本所回覆] 一、按「勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之出席, ...