【沈以軒專欄】勞資會議程序常見Q＆A-HR好朋友專區
文章推薦指數： 80 %
【沈以軒專欄】勞資會議程序常見Q＆A-人資 [學員提問] 何謂勞資會議之共識決? [本所回覆] 一、按「勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之出席， ...
[學員提問]
何謂勞資會議之共識決?
[本所回覆]
一、按「勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之出席，協商達成共識後應做成決議；無法達成共識者，其決議應有出席代表四分之三以上之同意。
」勞資會議實施辦法第19條第1項參照。
二、次按，「審查會之進行方式，主要考慮公益與私利之調和，及行政效率之增進，決議事項如審查委員未提出異議，而以
延伸文章資訊
- 1常見問答(Q&A) - 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府
勞工年滿十五歲，即有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權。 但是代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表。 不得限制勞工需繼續工作1年 ...
- 2勞資會議規範與實務
勞資溝通. 之管道. 勞資會議是我國現行法定的勞工參與制度，. 屬事業單位內部之 ... Q&A. This publication has been prepared for general ...
- 3勞資會議常見Q&A
勞資會議常見Q&A. Q1. 舉辦勞資會議是否為強制規定？未舉辦有無罰則？ A (1)依照勞動基準法第83 條之規定，為協調勞資關係，促進勞資. 合作，提高工作效率， ...
- 4勞資會議 - 中華民國勞動部全球資訊網
勞資會議是企業內讓勞工參與公司經營管理的一種管道，企業設立勞資會議可達到協調勞資關係、促進勞資合作、並防範各類勞工問題於未然之目的。為利事業單位 ...
- 5【宇恒週報】勞資會議程序常見Q＆A @ 宇恒勞資錦囊部落格 ...
[學員提問]：何謂勞資會議之共識決? [本所回覆]： 一、按「勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之出席，協商達成共識後應做成決議；無法達成共識者，其決議應有 ...
