勞資會議 - 中華民國勞動部全球資訊網
文章推薦指數: 80 %
按Enter到主內容區 業務專區 勞動基準法修法專區 105年12月21日週休二日修法 勞動基準法適用 工資、工時 工作規則 部分時間工作勞工權益 違反勞動法令公布專區 童工、母性保護、技術生 工讀生權益 職業災害與補償(助) 勞動派遣 勞資會議 勞資關係 失業協助 退休、福祉 國際勞動事務 勞動基金運用 兼任助理勞動權益 職場平權 國際交流合作專區 食品平台外送員勞動權益保障專區 防疫相關勞動權益與協助措施 勞工保險年金改革說明專區
延伸文章資訊
- 1勞方在勞資會議前的準備工作| 全國金融業工會聯合總會
其次,開會之前一定要清楚開會的目的與意義,而舉辦勞資會議的意義與目的,依《勞動基準法》第83條規定在於協調勞資關係,促進勞資合作, ...
- 2勞資會議 - 中華民國勞動部全球資訊網
勞資會議是企業內讓勞工參與公司經營管理的一種管道,企業設立勞資會議可達到協調勞資關係、促進勞資合作、並防範各類勞工問題於未然之目的。為利事業單位 ...
- 3勞資會議施行之目的為何? - 勞動部
勞資會議召開目的在協調勞資關係、促進勞資合作、提高工作效率。 相關主題. 相關檔案. 附件檔案下載. 發布單位: 勞動 ...
- 4勞資會議,你忘了召開嗎? - Cheers快樂工作人 - Cheers雜誌
因此,勞資會議召開的目的,正是為了防範各類勞工問題,以及協調勞資關係的一種勞資諮商制度,鼓勵勞資間自願和主動性諮商、合作,增進 ...
- 5勞資會議是什麼?勞資會議可以決定什麼?|法律百科Legispedia
召開勞資會議的目的 勞資會議的立法宗旨是為了協調勞資關係,促進勞資合作,提高工作效率,並至少每3個月召開一次,或於有臨時動議時可以 ...