勞方在勞資會議前的準備工作| 全國金融業工會聯合總會
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金融業勞工最堅實的依靠！ 關於我們 會員工會 法律專區 會訊 出版品 相簿 特約商店 常見問題 聯絡我們 留言板 首頁勞方在勞資會議前的準備工作 由bankunions於週一,06/25/2018-06:47發表 Tagged:管紹君 • 勞資會議 作者簡介: 永豐銀行企業工會總幹事出刊日期: 2018/06/15期數: 第210期 自今年3月1日起，《勞動基準法》有關工時規範等修正條文生效實施，其中有三個條文規定若雇主想要變更調整，除了須經過相關主管機關的同意、指定或公告等程序
延伸文章資訊
- 1勞資會議規範與實務
勞資會議之目的. 勞基法第83條：為協調 ... 要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時. 間延長之。(Ⅱ)前項 ...
- 2勞資會議Q&A
A：依照勞資會議實施辦法第3 條、第4 條規定，由勞資雙方同數代表組成，其 ... A：依勞動基準法第83 條規定，開立勞資會議之目的在於協調勞資關係，促進勞.
- 3勞資會議 - 中華民國勞動部全球資訊網
勞資會議是企業內讓勞工參與公司經營管理的一種管道，企業設立勞資會議可達到協調勞資關係、促進勞資合作、並防範各類勞工問題於未然之目的。為利事業單位 ...
- 4勞資會議施行之目的為何？ - 勞動部
勞資會議召開目的在協調勞資關係、促進勞資合作、提高工作效率。 相關主題. 相關檔案. 附件檔案下載. 發布單位： 勞動 ...
- 5勞資會議是什麼？勞資會議可以決定什麼？｜法律百科Legispedia
召開勞資會議的目的 勞資會議的立法宗旨是為了協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，並至少每3個月召開一次，或於有臨時動議時可以 ...
