淺論勞資會議之相關規定暨其決議效力 - 元亨法律事務所

文章推薦指數： 80 %
投票人數：10人

壹、 緣勞動基準法前於民國（下同）107年1月10日三讀通過部分條文修正案，並已於同年3月1日起施行，而有關本次修法中有關「單月加班時數 ... 壹、 緣勞動基準法前於民國（下同）107年1月10日三讀通過部分條文修正案，並已於同年3月1日起施行，而有關本次修法中有關「單月加班時數上限」、「延長輪班制間隔休息時間」及「例假日之調整」等彈性規定，除藉由事前公告適用範圍與事後報請備查之行政監督措施外，特著重於藉由企業內部自主協商機制，亦即藉由工會或勞資會議決議，達到把關之目的。

貳、 又勞動部業已明確表示，於本次修法後，將

請為這篇文章評分？

延伸文章資訊