勞動部勞動法令查詢系統-法規沿革
文章推薦指數： 80 %
最新動態 法規查詢 行政規則 解釋令函公告 英文法規查詢 法規草案 法規沿革 法規名稱： 勞資會議實施辦法 英 公(發)布日期： 民國74年05月13日 修正日期： 民國103年04月14日 所有條文 異動條文 立法總說明 條文對照表 1.中華民國七十四年五月十三日內政部（74）台內勞字第3437號令、經 濟部（74）經工字第19354號令會銜訂定發布 所有條文
延伸文章資訊
- 1勞動臺北電子報特刊
近期勞基法修法又將鬆綁7休1、加班工時單月上限54小時與輪班間隔縮短等重要勞動條件交由工會或勞資會議決定，鼓勵勞資雙方透過勞資協商解決爭議，益見勞資 ...
- 2『曹新南專欄』所有與勞資會議相關法條彙整- - 1111社群討論 ...
新修法增加了三項，也需要工會或勞資會議同意，分別是第32條加班時數上限單月54小時、每三個月138小時彈性放寬，第34條輪班制更換班次 ...
- 3檢討勞資會議實施的問題正是時候| 全國金融業工會聯合總會
綜上所述，勞資會議既為法定勞資協議機制之一，此次勞基法修法相關條文又增加其同意權事項，則檢討勞資會議實施的問題正是時候。
- 4【勞基法修法】加班上限、勞資會議2條文「一字之差」恐開過 ...
配合「鬆綁七休一」等一例一休修法，勞動部明天（17日）將邀地方政府座談，除討論勞資會議等執行細節，也牽...
- 5勞基法修法壓垮勞資最後一根稻草？ 企業召開勞資會議年增1.5 ...
新勞基法迄今上路逾半年，許多加班、無薪假、變形工時等問題，皆須經由勞資會議通過才能鬆綁，使得今（2018）年第2季召開勞資會議的事業 ...
