扁平化管理- MBA智库百科

扁平化管理（Flat Management） 　　扁平化管理是指通過減少管理層次、壓縮職能部門和機構、裁減人員，使企業的決策層和操作層之間的中間管理層級儘可能減少，以便使企業快速地將決策權延至企業生產、營銷的最前線，從而為提高企業效率而建立起來的富有彈性的新型管理模式。

它摒棄了傳統的金字塔狀的企業管理模式的諸多難以解決的問題和矛盾。

　　扁平化管理是企業為解決層級結構的組織形式在現代環境下麵臨的難題而實施的一種管理模式。

當企業規模擴大時，原來的有效辦法是增加管理層次，而現在的有效辦法是增加管理幅度。