主管太能幹,會養出懶惰的員工!管理的4 種模式,你是哪一種 ...
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身為公司領導人,若連公司裡的芝麻小事都要過問、插手,會讓員工毫無揮灑空間,這樣的管理方式不會獲得好結果,大部分老闆都會盡可能避免 ── 不過,他們可能會過份地發號施令。
Contently 聯合創始人 Shane Snow 認為,這在以往或許可行,但已不適用於現代企業,因為現在的工作越來越重視「原創」、「新奇」,越要求獨特性,不能只靠上頭一個意見,就達到激發創造性的成果。
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