真正懂管理的領導，從不管理「人」，而是管理「工作」！ - 每 ...

優秀的團隊管理者，共通點就是具備領導能力。但對許多主管而言，常常是突然因為工作表現優異，進而被拔升到主管職務，但這不代表著就已經 ...

會在下屬失誤時生氣或酸言酸語的主管，多半是覺得「人」可以管理，而且必須管理，當下屬不照著他的方式工作時就不肯罷休。他們懷疑下屬，懷 ...

Shane Snow 指出，現代企業需要的最佳管理模式應該是「眼觀四方，勇敢放手」，他以領導人是否注重趨勢觀察和是否插手事務為兩項標準，並分 ...

1.管理問題沒有「最佳解」只有「最適解」，請回頭檢視自己的團隊文化、領導風格、商業模式等等，去找到最適當的解法。2.成長不僅僅只是「 ...

他們從全新的前提出發：假設主管不會使團隊更好，證明這個假說的方式是挑出績優及欠佳的團隊，檢視與管理團隊的個人是否有關聯。那麼，「 ...