績效- MBA智库百科

績效（Performance） 　　“績效”一詞來源於管理學，不同的人對績效有不同的理解。

有的人認為，績效是指完成工作的效率與效能；有人認為績效是指那種經過評估的工作行為、方式及其結果；更多的人認為績效是指員工的工作結果，是對企業的目標達成具有效益、具有貢獻的部分，在企業的管理中常被用在人力資源的研究評估中。

　　績效是組織為實現其目標而開展的活動在不同層面上的有效輸出。

　　綜上所述：績效是成績與成效的綜合，是一定時期內的工作行為、方式、結果及其產生的客觀影響。

在企業中，員工的績效具體