能力佳、態度差的老鳥,怎麼帶?一件事激發高年級員工戰力 ...
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管理上經常會遇到的兩個難題:資深員工對你很不服氣、完全不聽指令; ... 需的新技術,更因表現優異,一躍而上成為部門主管,你反而成為他的下屬。
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這時候千萬不能硬碰硬,作者分享,主管怎麼化高年級部屬的阻力為助力?在日本企業文化中,有個廣為
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下屬自視較高很難管理,經常不聽從工作安排,或者是在工作安排時推三阻四, ... 不斷發現其態度上的閃光點,在公開場合多次進行表彰獎勵,同時不指名點姓的 ... 管理中不是有一句名言:永遠沒有不好...
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