職缺一直徵不到人？當心「招募流程」是否出現「4大莫名其妙 ...

面對越來越難掌控的招募流程，人事該提出解決對策，以改善招募流程，達到精準召募的目的.

特別在節奏快、變化大的新創產業，如何高效招募適合的人才成了人資夥伴們的重要課題。 ... 比起直接在面試時詢問「你認為自己遇到困難時會如何反應？

招募失敗的首因，是工作內容認知不同，在面談時企業主管或HR人員未能詳盡說明工作 ... 據調查，有70.1%受訪企業招募新鮮人有困難，主要是新鮮人不穩定、對產業或職務 ...

因此，「工作媒合困難」、「人才稀缺」的窘境，造成了市場爭搶人才的原因！ 「高齡少子化」的現象，讓台灣人口紅利盡失；2018年2月台灣正式進入高齡社會，65歲以上的 ...

認知錯亂、供需失調. 同樣的，中小企業要招募新人也是萬般困難。大家以為企業規模小所以需要人才的能力也小？呵呵！其實 ...