【主管優劣檢測站】Google:優秀的管理者普遍具備這「十大 ...
文章推薦指數: 80 %
Google 為了找出優秀管理者的特質,組織了一場中短期實驗。
訪談過Google 上下員工,配合Google 內部各個團隊績效數據後,他們總結出10 ...
為提供您更好的網站服務,本網站會使用 Cookies 及其他相關技術優化用戶體驗,繼續瀏覽本網站即表示您同意上述聲明。
了解隱私權政策
管理者的重要性是有目共睹,一家成功企業的內部管理需要謹慎細心,同時又膽大的組織者支撐。
但是好的管理者並非滿街都是,要找到人才更需要獨具慧眼,老闆該如何辨別好與壞?Google 為了找出優秀管理者的特質,組織了一
延伸文章資訊
- 1【主管優劣檢測站】Google:優秀的管理者普遍具備這「十大 ...
Google 為了找出優秀管理者的特質,組織了一場中短期實驗。訪談過Google 上下員工,配合Google 內部各個團隊績效數據後,他們總結出10 ...
- 2管理者必須具備的8大特質- 每日頭條
作為一名企業的管理者和決策者,是否具備以下八大特質無論對個人的管理還是企業未來的發展來說都是至關重要的。 特質1:誠信、正直. 品德最 ...
- 35個特質看出你是管理者的料! | 職場家
- 4領導者和管理者不一樣!想成為優秀主管,你該做的7 個努力 ...
掌握住這些特質,可以讓你一眼就看出,誰只是「管理者」,而誰才是真正的「領導者」。 2. 從自身開始做好領導的工作. 所謂「領導」並不是只是 ...
- 5你手下的優秀員工,適合當管理者嗎?看他能否接受這3種「不 ...
適合成為管理者的人,不是能力最強的員工,而是擅於團隊合作, ... 對領導力有益的特質,比如自信和自尊,與自戀之間的差別在於,自戀者抬高 ...