你手下的優秀員工,適合當管理者嗎?看他能否接受這3種「不 ...
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適合成為管理者的人,不是能力最強的員工,而是擅於團隊合作,並幫助 ... 對領導力有益的特質,比如自信和自尊,與自戀之間的差別在於,自戀者抬 ... 在優秀管理者必備的能力清單中,尤西姆列出的一條是「願意接受工作中的 ...
啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動相關網站相關網站追蹤商周1. 適合成為管理者的人,不是能力最強的員工,而是擅於團隊合作,並幫助別人成功的人。
2. 管理者必備的能力:要能接受模糊性、不確定性、不可預見性。
對於很多有事業心的員工來說,衡量職業成功與
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因此,領導者必須時時提醒自己卸下重擔,這對領導者的工作來說,是非常重要的一點。 2. 運用實質交流建立信任關係. 訣竅:別只會「下馬威」, ...
- 3第一章
瞭解管理工作的目標、功能以及管理程. 序與循環. 瞭解管理者的工作特質與管理階層的分. 類. 瞭解管理者所需的三大技能以及管理者. 扮演的十項角色.
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Google 為了找出優秀管理者的特質,組織了一場中短期實驗。 ... 是一個好教練; 提升團隊效能,不會過度控制工作執行; 創造包容的工作環境, ...
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掌握住這些特質,可以讓你一眼就看出,誰只是「管理者」,而誰才是真正的「領導者」。 2. 從自身開始做好領導的工作. 所謂「領導」並不是只是 ...