勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
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法規名稱：
事業單位召開勞資會議應行注意事項
(民國108年11月26日訂定)
1
一、勞動部（以下簡稱
延伸文章資訊
- 1勞動臺北電子報第64期
另依勞資會議實施辦法第11條，勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於15日內報請當地主管機關備查，惟現行法令 ... 但事業單位如未舉辦勞資會議，而實施變形工時、延...
- 2法源法律網-法規新訊-訂定「事業單位召開勞資會議應行注意 ...
七、勞資會議名冊報請當地主管機關備查後，勞方代表人數無須因事業單位人數 ... 未親自出席之代表，得於開會時提出書面意見供與會代表參考。
- 3勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
七、勞資會議名冊報請當地主管機關備查後，勞方代表人數無須因事業單位人數增減而調整。 ... 未親自出席之代表，得於開會時提出書面意見供與會代表參考。
- 4勞資會議實施辦法-全國法規資料庫
事業單位勞工人數在三人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表，不受第三條、第 ... 但首屆代表或未於上屆代表任期屆滿前選出之次屆代表，自選出之翌日起算。 ... 應將勞資會議代表及勞方代表候補名單...
- 5勞資會議說明手冊 - 勞動部
管機關備查，有遞補、補選或改派的情形時，亦同。(格式如附表一 ... 因勞工多方之建議，加上在勞資會議有效疏通勞資雙方分歧之意見，並對公司未. 來計畫的充分 ...
