勞動臺北電子報第64期

但首屆代表或未於上屆代表任期屆滿前選出之。 Q7.為什麼勞資會議勞資代表名冊要報請當地主管機關備查？它的法源依據為何？ 勞資會議實施辦法第11條：勞資 ...

事業單位勞工人數在三人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表，不受第三條、第 ... 但首屆代表或未於上屆代表任期屆滿前選出之次屆代表，自選出之翌日起算。 ... 應將勞資會議代表及勞方代表候補名單...

管機關備查，有遞補、補選或改派的情形時，亦同。(格式如附表一 ... 因勞工多方之建議，加上在勞資會議有效疏通勞資雙方分歧之意見，並對公司未. 來計畫的充分 ...

另依勞資會議實施辦法第11條，勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於15日內報請當地主管機關備查，惟現行法令 ... 但事業單位如未舉辦勞資會議，而實施變形工時、延...

備查。 ◎會議召開：. 1.定期性勞資會議：至少每3個月舉辦一次。 2.臨時性勞資會議：除定期性會議 ... 勞資會議未出席代表，不列入出席及決議代表人數之計算。