勞資會議 - 嘉義市政府社會處
文章推薦指數: 80 %
備查。
◎會議召開:. 1.定期性勞資會議:至少每3個月舉辦一次。
2.臨時性勞資會議:除定期性會議 ... 勞資會議未出席代表,不列入出席及決議代表人數之計算。
◎應舉辦勞資會議之事業單位:
1.適用勞動基準法之事業單位。
2.事業單位分支機構,人數在30以上。
◎代表及人數:
1.勞資雙方同數代表組成,視事業單位人數多寡各為2~15人。
2.事業單位人數在100人以上,各不得少於5人。
3
延伸文章資訊
- 1勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
七、勞資會議名冊報請當地主管機關備查後,勞方代表人數無須因事業單位人數增減而調整。 ... 未親自出席之代表,得於開會時提出書面意見供與會代表參考。
- 2勞資會議實施辦法-全國法規資料庫
事業單位勞工人數在三人以下者,勞雇雙方為勞資會議當然代表,不受第三條、第 ... 但首屆代表或未於上屆代表任期屆滿前選出之次屆代表,自選出之翌日起算。 ... 應將勞資會議代表及勞方代表候補名單...
- 3勞資會議 - 嘉義市政府社會處
備查。 ◎會議召開:. 1.定期性勞資會議:至少每3個月舉辦一次。 2.臨時性勞資會議:除定期性會議 ... 勞資會議未出席代表,不列入出席及決議代表人數之計算。
- 4法源法律網-法規新訊-訂定「事業單位召開勞資會議應行注意 ...
七、勞資會議名冊報請當地主管機關備查後,勞方代表人數無須因事業單位人數 ... 未親自出席之代表,得於開會時提出書面意見供與會代表參考。
- 5勞動臺北電子報第64期
另依勞資會議實施辦法第11條,勞資會議代表選派完成後,事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於15日內報請當地主管機關備查,惟現行法令 ... 但事業單位如未舉辦勞資會議,而實施變形工時、延...