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學者巴納德（C.I. Barnard）在其所著的《主管人員的功能》一書中，對非正式組織的理論研究有詳細之描述，為近代研究非正式組織的先驅學者。 【三民輔考-行政 ...

（一）他對非正式組織的定義是「個人接觸和互動的集合體以及人們因關係而形成的各個團體」。 （二）具有三大功能： 1、促進組織間的溝通。 2、透過對服務 ...

性，以及正、反功能，申論如下：. (一)非正式組織之界定：. 學者巴納德（C.I. Barnard）在其所著的《主管人員的功能》 ...

巴納德，動態平衡學派，重要理論有：①互動體系論(「由共同目標」、「貢獻心力的意願」、「相互溝通的能力」結合而成)②非正式組織(第一位正式研究者)③貢獻 ...

巴納德發現，非正式組織起著三種作用：. 信息交流。 通過對協作意願的調節，維持正式組織內部的團結。 維護個人品德和自尊。