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2020 年 12 月 8 日 許多人為下屬傷透腦筋。
他們經常覺得：下屬的表現超級糟，怎麼教都教不會？下屬永遠聽不懂自己的話，腦袋長在哪？下屬做不好工作，是他們不夠認真或缺乏幹勁。
他們偶爾也會把下屬的不成材歸咎於自身。
總之，很多管理者把自己搞得精疲力竭、煩躁不安，甚至大發雷霆。
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