我國政府內部人力市場行為之初探：個人利益與組織利益之權衡

我國政府內部人力市場行為之初探：個人利益與組織利益之權衡. 蘇偉業. 《摘要》. 本文分析我國公務人員跨機關（跨專業）的內部人力市場行為現象，與來自全國各地、各 ... 跳到主要內容區塊 mobilebotton search 搜尋 進階搜尋 分享 Facebook Plurk Twitter line Email 認識考試院 組織簡介 組織架構 組織及職掌 首長及考試委員簡介 影音專區 考試院院史主題網 院長重要談話 公告資訊 最新消息 公布欄 徵才 公開招標 法規輯要 考銓報導 業務資訊 施政重點 統計資訊 出版品 院會專區 文官制度與專技考試詞彙 考試委員實地考察紀錄 便民服務 院內參訪線上報名 證書服務 訴願服務 相關機關電話地址 網站資源 檔案應用服務專區 民意交流 寫信給院長 資訊專區 遊說資訊專區 線上檔案展覽專區 公開資訊專區 資料開放專區 熱門關鍵字 上方連結 回首頁 網頁導覧 寫信給院長 English 下方連結 隱私權及安全政策 政府網站資料開放宣告 交通位置 :::考試院全球資訊網 上方連結 回首頁 網頁導覧 寫信給院長 English 分享 Facebook Plurk Twitter line Email 字級 小 中 大 熱門關鍵字 search 搜尋 進階搜尋 認識考試院 組織簡介 組織架構 組織及職掌 首長及考試委員簡介 影音專區 考試院院史主題網 院長重要談話 公告資訊 最新消息 公布欄 徵才 公開招標 法規輯要 考銓報導 業務資訊 施政重點 統計資訊 出版品 院會專區 文官制度與專技考試詞彙 考試委員實地考察紀錄 便民服務 院內參訪線上報名 證書服務 訴願服務 相關機關電話地址 網站資源 檔案應用服務專區 民意交流 寫信給院長 資訊專區 遊說資訊專區 線上檔案展覽專區 公開資訊專區 資料開放專區 ::: 出版品書目::: 首頁 圖書資訊 出版品 出版品書目 文官制度 文官制度_ 網頁功能 列印內容 我國政府內部人力市場行為之初探：個人利益與組織利益之權衡 我國政府內部人力市場行為之初探：個人利益與組織利益之權衡 蘇偉業 《摘要》 本文分析我國公務人員跨機關（跨專業）的內部人力市場行為現象，與來自全國各地、各層級機關、不同職系，以及來自高普初考與地方特考入職的公務人員進行深度訪談，剖析他們的請調行為動機、請調取向及技巧、長官反應，以及自身對請調現象之看法，從中反映組織與個人利益之間的角力，反思我國政府人事制度設計之問題。

本研究發現我國政府內部人力市場傾向「以員工個人為中心」作為運作機制，導向個人利益而相對犧牲組織利益。

雖然人力流動理論上可擴闊員工的經驗及改善總體工作素質，但現實上請調行為大多基於消極動機，反映公務人員的「退縮行為」及機關欠缺人力規劃，請調行為往往傷害機關運作與績效。

本研究認為內部人力市場的運作不應過度向個人利益傾斜，制度設計應排除對請調之濫用，堵塞引起投機主義行為之漏洞，同時要紓解個人與組織／主管之間的緊張關係。

[關鍵詞]：內部人力市場、人力流動、請調、職系   AnExploratoryStudyofGovernmentInternalLaborMarketinTaiwan:BalanceofInterestbetweenIndividualsandOrganizations BennisWai-YipSo Abstract Thisarticleanalyzesthecross-agency(cross-profession)mobilityofcivilservantsinthegovernmentinternallabormarket.In-depthinterviewswithstaffmembersfromnationwidegovernments,differentlevelsofagenciesandclassseries,andthoserecruitedthroughdifferentlevelsofgeneralexaminationsandspecialexaminationsforlocalgovernmentswereconductedtoexploretheirmotivationsoftransfer,orientationandskilloftransfer,responsesoftheirhigher-ups,andtheirreflectionsonthemobilityphenomenon.Theanalysisunderscoresthestrugglebetweenorganizationalandindividualinterests,andhelpstofacilitatereflectionsonthedesignofthegovernmentpersonnelsysteminTaiwan. ThisstudyfindsthatthegovernmentinternallabormarketinTaiwanisorientedtowardsan“employee-centered”mechanismthatpromotesindividualinterestattheexpenseoforganizationalinterest.Jobmobilityinprinciplecanhelpbroadenjobexperienceandimprovejobperformance.Butinfactthemobilityis,toalargeextent,motivatedbynegativefactors,reflectingthe“withdrawalbehavior”ofthestaffandthelackofworkforceplanning.Therefore,themobilitytendstohaveaharmfuleffectonthegovernment. Thisstudysuggeststhatthemechanismoftheinternallabormarketshouldnotgivetoomuchfavortoindividuals.Theinstitutionaldesignshouldtrytoexcludetheabuseofthemechanismandcloseallloopholesincurringopportunism.Atthesametime,thetenserelationshipbetweenindividualsandorganizations/superiorofficialsshouldbeadequatelymitigated. Keywords: internallabormarket,jobmobility,jobtransfer,classseries   相關檔案 我國政府內部人力市場行為之初探：個人利益與組織利益之權衡 pdf(817.27KB) 上版日期：107-01-26 發布單位：編研室 回上一頁 回最上面 close::: 認識考試院 組織簡介 組織架構 組織及職掌 首長及考試委員簡介 考試院院史主題網 院長重要談話 公告資訊 最新消息 公布欄 徵才 公開招標 法規輯要 考銓報導 業務資訊 施政重點 統計資訊 出版品 文官制度與專技考試詞彙 便民服務 院內參訪線上報名 證書服務 訴願服務 相關機關電話地址 網站資源 檔案應用服務專區 民意交流 寫信給院長 資訊專區 遊說資訊專區 線上檔案展覽專區 公開資訊專區 資料開放專區 下方連結 隱私權及安全政策 政府網站資料開放宣告 交通位置 更新日期111-04-15 瀏覽人次..地址：116202台北市文山區試院路一號 Address：No.1,ShiyuanRd.,WenshanDist.,TaipeiCity11601,Taiwan(ROC) TEL：886-2-82366000  FAX：886-2-82366100  我的E政府[另開新視窗] 通過A等級無障礙網頁檢測 考試院全球資訊網QRCode 回最上面