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題 名:
EvolutionofMinyingHigh-techEnterprisesinChina:LegitimizingPrivateOwnership:
作 者:
蘇偉業
So,BennisWai-yip;
書刊名:
Issues&Studies
卷 期:
37:5民90.09-10
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頁76-99
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題 名:
TheTransitionoftheState-BusinessRelationshipinChina:ACaseStudyofthePrivateSoftwareIndustryinBeijing:
作 者:
蘇偉業
So,BennisWaiYip;
書刊名:
Issues&Studies
卷 期:
41:4民94.12
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頁175-207
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3
題 名:
當前中國前途問題:專訪浸會學院歷史系主任鮑紹霖博士:
作 者:
蘇偉業
書刊名:
海峽評論
卷 期:
31民82.07
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頁29-31
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4
題 名:
人力派遣制度取代政府約聘僱人力的可行性研究:以高雄市為例:AFeasibilityStudyofDispatchedWorkforceinPlaceofContractStaffintheGovernment
作 者:
蘇偉業
林雪湘
So,BennisWaiYip;
Lin,Hsueh-hsiang;
書刊名:
公共事務評論
卷 期:
8:22007.12[民96.12]
頁 次:
頁67-95
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5
題 名:
香港公營部門「資源增值計畫」的實踐:對新公共管理改革的批判性分析:The“EnhancedProductivityProgramme”ofthePublicSectorinHongKong:CriticalAnalysisofaNewPublicManagementReform
作 者:
蘇偉業
So,BennisWai-yip;
書刊名:
臺灣政治學刊
卷 期:
9:1民94.06
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頁83-117
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6
題 名:
管理主義下的政府機關人力彈性化:臺灣與香港政府契約人力制度之比較分析:Government'sPersonnelFlexibilizationunderManagerialism:AComparativeStudyofContractPersonnelSysteminTaiwanandHongKong
作 者:
蘇偉業
So,BennisWai-yip;
書刊名:
公共行政學報
卷 期:
232007.06[民96.06]
頁 次:
頁29-66
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7
題 名:
從消極規避到積極應用:政府資訊公開法下建構「臺灣文官調查資料庫」的芻議:FromPassiveAvoidancetoProactiveApplication:AProposalforBuildingTaiwanGovernmentBureaucratsSurveyDatabase(TGBS)undertheFOIA
作 者:
陳敦源
蕭乃沂
蘇偉業
Chen,Don-yun;
Hsiao,Naiyi;
So,Bennis;
書刊名:
文官制度季刊
卷 期:
4:42012.10[民101.10]
頁 次:
頁35-59
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8
題 名:
績效行政:績效管理中的干擾系統:
作 者:
蘇偉業
書刊名:
人事行政
卷 期:
1752011.04[民100.04]
頁 次:
頁43-51
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9
題 名:
論公務人員考績問題:強制分配等級與權責相稱:
作 者:
蘇偉業
書刊名:
人事行政
卷 期:
1842013.07[民102.07]
頁 次:
頁12-20
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10
題 名:
彈性化改革下的政府契約人力定位與改革:
作 者:
蘇偉業
書刊名:
人事行政
卷 期:
1792012.04[民101.04]
頁 次:
頁21-27
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11
題 名:
CivilServiceNeutralityinTaiwan:IsItNeutralitywithorwithoutDichotomy?:
作 者:
蘇偉業
So,BennisWaiYip;
書刊名:
Issues&Studies
卷 期:
49:12013.03[民102.03]
頁 次:
頁39-70
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12
題 名:
武漢「行風連線」中的公眾回應性探討:新三明治式官僚控制:ResponsivenesstothePublicinthe"WorkStyleonLine"inWuhan:TheNeo-SandwichBureaucraticControl
作 者:
蘇偉業
王敬智
So,BennisWaiYip;
Wang,Chin-chih;
書刊名:
中國大陸研究
卷 期:
58:12015.03[民104.03]
頁 次:
頁103-127
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13
題 名:
從行政院研究發展考核委員會檢視我國績效體系的形成與發展:TheFormationandDevelopmentofPerformanceRegimeundertheRDECinTaiwan
作 者:
蘇偉業
楊和縉
So,BennisWaiYip;
Yang,Ho-chin;
書刊名:
文官制度季刊
卷 期:
7:42015.10[民104.10]
頁 次:
頁1-38
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14
題 名:
民眾回應性、課責交待機制、績效管理設計:臺北市健康服務中心與戶政事務所之個案比較:
作 者:
蘇偉業
李榮昌
黃雅萍
書刊名:
策略評論
卷 期:
152011.08[民100.08]
頁 次:
頁7-18
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15
題 名:
政府契約人力之政策定位與現實:政府內部人力市場之啟示:ThePolicyLinetowardsGovernmentContractPersonnelandRealityinTaiwan:APerspectivefromGovernmentInternalLaborMarket
作 者:
蘇偉業
So,BennisWai-yip;
書刊名:
文官制度季刊
卷 期:
4:12012.01[民101.01]
頁 次:
頁33-59
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16
題 名:
從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國公務人力制度之改革:ProbingintotheReformofPublicServiceSystemthroughanInvestigationoftheManagementofContractStaffinLocalGovernmentsinTaiwan
作 者:
蘇偉業
So,BennisWai-yip;
書刊名:
政策與人力管理
卷 期:
1:12010.07[民99.07]
頁 次:
頁107-147
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17
題 名:
執法部門實行績效管理之探討:以臺灣警政部門的經驗為例:AStudyofPerformanceManagementinLawEnforcementAgencies:TheCaseofthePoliceAgencyinTaiwan
作 者:
蘇偉業
So,BennisWaiYip;
書刊名:
香港社會科學學報
卷 期:
372009.秋-冬[民98.秋-冬]
頁 次:
頁75-100
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18
題 名:
從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國契約公務人力之改革:OntheReformoftheGovernment
ContractStaffSysteminTaiwan:AnInvestigationofthePracticeofLocalGovernments
作 者:
蘇偉業
So,BennisWai-yip;
書刊名:
文官制度季刊
卷 期:
2:22010.04[民99.04]
頁 次:
頁77-109
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19
題 名:
公共部門事前定向績效管理:反思與回應:ExAnteOrientationinthePublicSectorPerformanceManagement:ReflectionandRsponse
作 者:
蘇偉業
So,BennisWaiYip;
書刊名:
公共行政學報
卷 期:
302009.03[民98.03]
頁 次:
頁105-130
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20
題 名:
政策行銷:理論重構與實踐:PolicyMarketing:TheoryRebuildingandPractice
作 者:
蘇偉業
So,BennisWai-yip;
書刊名:
中國行政評論
卷 期:
16:12007.12[民96.12]
頁 次:
頁1-34
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The Unique Development of Civil Service System under a Unique Public Personnel System in Taiwan: ...
- 2蘇偉業 - 政大學術集成
姓名, 蘇偉業. 學校, 政治大學. 職稱, 教授. 隸屬系所, 公行系. 隸屬學院, 社會科學學院. 研究專長, 政府人事管理、績效管理、政策學習、政治經濟學、中國大陸研究.
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我國政府內部人力市場行為之初探:個人利益與組織利益之權衡. 蘇偉業. 《摘要》. 本文分析我國公務人員跨機關(跨專業)的內部人力市場行為現象,與來自全國各地、各 ...
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師資人員. 蘇偉業教授. 職稱, 教授. 校內分機, 51138. 電子郵件, [email protected]. 類別, 專任. 研究專長, 政府人事管理、績效管理、政策學習、政治經濟...
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