股份轉讓自由 - MBA智库百科

股份轉讓自由是指轉讓雙方當事人通過平等自願的協商．達成轉讓合意。

並轉讓股東權的行為。

在股份有限公司，股份之所以得自由轉讓，其立法上的考慮在於：第一， ... 股份轉讓自由 用手机看条目 扫一扫，手机看条目 出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/) 目錄 1什麼是股份轉讓自由[1] 2股份轉讓自由的內容[2] 3股份轉讓自由的表現[2] 4參考文獻 [編輯]什麼是股份轉讓自由[1] 　　股份轉讓自由是指轉讓雙方當事人通過平等自願的協商．達成轉讓合意。

並轉讓股東權的行為。

[編輯]股份轉讓自由的內容[2] 　　在股份有限公司，股份之所以得自由轉讓，其立法上的考慮在於：第一，表彰股東權的股份不具有個人性。

股份有限公司股東眾多，股東獲得其資格，以支付股價為全部條件，並不註重股東個人條件。

第二，由於所有與經營的分離，使股東尤其是中小股東遠離公司經營，成為一名單純的投資者。

投資者以收回投資並獲得利益為根本目的，為保護其合法權益，賦予其股份轉讓自由權，已成為股東依其判斷收回投資，防止損害的必然選擇。

第三，由於股份公司禁止股東退股，股份轉讓已成為股東收回投資的主要方法，故允許股東自由轉讓其股份，是股東收回投資的需要。

[編輯]股份轉讓自由的表現[2] 　　股份有限公司股份轉讓自由作為一項原則，並不是絕對的。

亦即在特定情形下，法律對於股份有限公司股份轉讓也設有一定限制。

具體表現在： 　　1．公司設立登記前“股份”轉讓的限制 　　公司設立登記是公司成立的必經程式。

公司設立登記之前，公司尚未成立，將來是否一定成立，並不肯定。

為防止投機，以維護交易安全，並促進公司設立，故立法上禁止其轉讓。

我國臺灣《公司法》第163條第1款規定：公司股份之轉讓，不得以章程禁止或限制之。

但非於公司設立登記，不得轉讓。

我國大陸《公司法》對此未明確規定，屬於立法遺漏。

　　需要註意的是，日本《商法典》第190條規定：轉讓因認股而產生的權利，對公司不發生效力。

依其規定，認股人可以轉讓其因認股而產生的權利，但是這種轉讓對公司無任何效力。

相對於我國臺灣公司法禁止轉讓的規定而言，日本立法在確保公司能夠順利設立的同時，允許轉讓因認股而產生的權利，採取了比較靈活的態度，從而在確保未來公司利益的同時，維護了認股人的利益，值得我國立法借鑒。

另外，依該法第204條第2款的規定，股票發行前轉讓股份的，對公司亦不發生效力。

　　2．發起人股份轉讓的限制 　　發起人所持股份，在公司設立登記後一定期限內，禁止轉讓。

其立法旨趣在於：防止發起人以發起、組織公司為手段，以獲取發起人報酬及特別利益為目的，形成專業發起人的不當行為。

事實上，在有的國家，確實存在著以“註冊——轉讓”公司為業的所謂“國際商業公司”。

我國臺灣《公司法》第163條第2款將該持股期限規定為1年，我國大陸《公司法》第147條第1款將該持股期限規定為3年。

　　3．公開發行公司董、監事(經理)任期內股份轉讓的限制 　　董事、監事被選任時，應當向有關機構或者公司申報其所持股份，併在其任期內，限制轉讓。

其立法旨趣在於防止公開發行股票公司董事或監事巧取名位，而於任期中大量轉讓其所持股份，從而減少對公司的向心力。

不同立法限制對象的範圍和程度並不相同，根據我國臺灣《公司法》第227條的規定，董監事任期內可以在一定限度內轉讓其所持股份，但應向主管機關報告；當轉讓數額超過其選任時所持股份的1／2時，董事、監事當然解任；我國大陸《公司法》第147條第2款，將受限制的人員範圍擴大到董事、監事和經理，並且規定上述人員在其任期內不得轉讓，至於違法轉讓的後果，則未予規定，屬於立法技術上的不足。

　　4．員工行使新股認購權所承購股份的轉讓限制 　　公司發行新股時，公司員工依法享有新股認購權。

其行使新股認購權所獲得的股份，在一定期限內，禁止轉讓。

原因在於，賦予員工以新股認購權，目的在於使員工能夠同公司“同心同德”，致力於公司的發展，如允許其在行使新股認購權後立即將所獲得的股份轉讓，將導致賦予其新股認購權的目的落空。

我國臺灣《公司法》第267條第6款將此期限規定為2年，我國大陸《公司法》對此未作規定。

　　5．公司取得自己股份的限制 　　公司立法原則禁止公司收回、收買或收質自己股份。

理由在於：股份有限公司為社團法人，理論上不能同時成為自己的構成人員(股東)。

因此，公司設立或發行新股時，不得通過認股而原始取得自己股份。

公司成立後，雖然從理論上講股份已具有財產價值，公司似乎可以繼受取得，或將其收為質物，但是，這樣一來，由於公司以其資本或法定准備金作為資金來源，購買自己股份，實質上等同於返還了股東的出資，故而有違資本充實和資本維持原則，非法減資，損害公司債權人和廣大股東的利益，在一定意義上講，還在股份被收購股東和其餘股東之間造成了事實上的不平等。

因此，各國和地區立法原則上禁止公司收回、收買或收質自己股份。

　　作為禁止公司取得自己股份原則的例外，法律允許在特定情況下，公司合法取得自己股份。

這些特定情形包括：(1)特別股回收；(2)員工庫藏股；(3)公司因股東行使股份收買請求權而收買其股份；(4)在股東受清算或破產宣告時，抵償在此之前所欠公司債務；(5)無償取得；(6)概括性權利繼受取得；(7)公司減資時為消除股份而取得。

[編輯]參考文獻 ↑畢穎主編.新世紀多科性大學法學應用規劃教材新編商法學教程.中國民主法制出版社,2006年02月第1版. ↑2.02.1趙志鋼著.公司治理法律問題研究.中國檢察出版社,2005年10月. 取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E8%82%A1%E4%BB%BD%E8%BD%AC%E8%AE%A9%E8%87%AA%E7%94%B1" 本條目對我有幫助1 赏 MBA智库APP 扫一扫，下载MBA智库APP 分享到： 下载MBA智库，阅读全文 温馨提示 复制该内容请前往MBA智库App 立即前往App   如果您認為本條目還有待完善，需要補充新內容或修改錯誤內容，請編輯條目或投訴舉報。

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