空降主管,安全著陸三招@ 陳漢鍾Clark Chen的部落格:: 痞客邦::
文章推薦指數: 80 %
其實去一個公司當舊部門的新主管,就是俗稱的空降部隊,空降前與空降 ... 必需步步為營,小心處事,才能在陌生的環境,安全著陸,不致陣亡。
過完年後,有員工離職,也有主管離職。
雖說人來往人往好像是台灣企業的常態,但看到新到任不久的主管離職,總是會引起大家的議論。
有人責怪公司環境不佳,也有人質疑新主管搞不清狀況。
其實去一個公司當舊部門的新主管,就是俗稱的空降部隊,空降前與空降後是有層層的功課,需要先了解的。
空降前,首要應是對空降職缺的探討。
這
延伸文章資訊
- 1你能搞定空降主管嗎?90%情況下公司並沒有那麼爛| 職場觀測 ...
許多年前,我在一家網路公司任職,當時部門來了一個新主管。新官上任三把火,需要機會展示權威,而我不幸成了給「猴」看的那隻「雞」。
- 2空降主管,安全著陸三招@ 陳漢鍾Clark Chen的部落格:: 痞客邦::
其實去一個公司當舊部門的新主管,就是俗稱的空降部隊,空降前與空降 ... 必需步步為營,小心處事,才能在陌生的環境,安全著陸,不致陣亡。
- 3當資淺的主管遇到資深的下屬|菲大專欄- - 1111社群討論區 ...
空降主管會不會很快就陣亡?除向上與公司高層的溝通磨合外,向下的資深下屬也扮演了關鍵的角色! 我們常看到一種狀況:資深下屬出難題考 ...
- 4內部升遷與空降主管的兩難|104職場力
企業通常要花時間與心力來驗證空降主管的專業與管理能力,如果能夠建立 ... 計畫,很容易讓部屬與其他部門主管反彈,很容易在短時間內陣亡。
- 5跳槽,如何降低陣亡率? - Welcome to Career Media
經緯智庫總經理許書揚發現,轉職者在新公司「陣亡」的原因,幾乎如出一轍,就是「 ... 甚至,還可要求獵人頭公司說明,這家公司一年間換了幾個主管,每次換人的 ... 要記住,空降部隊在公司裡,先天...