常用的人力資源(HR)相關英文詞彙 - 中華人事主管協會

招聘:(recruitment) 員工申請表:(employee requisition) 招聘方法:(recruitment methods) 內部提升:(Promotion From Within ,PFW) 工作公告:(job posting) ... 人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 應學員需求活動延長至4/28止!4月優惠專案--【FB按「讚」－報名線上認證課程加報第二門即享５折！】 凡具本協會有效會員資格，即日起~4/28止，只要在此期間內完成報名任何一門線上認證班課程且於期間內完成繳費，並於中華人事主管協會粉絲團按「讚」，即享線上課程加報第二門5折優惠，先搶先贏！ ※第二門加報可任選一門線上課程享5折優惠 ※此方案恕不與其他優惠方案或外部合作課程併用 最新消息 人資訊息 人資勞動法訊息 本協會新聞 人資熱門話題 本協會公告 線上進修課程 專業認證班系列 人力資源管理課程 主管領導管理課程 業務行銷客服課程 專業秘書行政課程 實體進修課程 課程總覽 人資學習地圖 專業認證班系列 人力資源管理課程 主管領導管理課程 業務行銷客服課程 專業秘書行政課程 總務採購財會課程 國際級專業課程 會員免費講座 企業內訓 企業輔導 HR知識中心 人資相關資料下載 HR知識中心 勞資爭議專欄 HR巿調報告 HR相關產品 法令專區 法令專區 會員專區 加入一般會員 加入企業會員 在校生優惠入會 會員好康 勞資Q＆A   轉寄好友推至Plurk 推至facebook 常用的人力資源(HR)相關英文詞彙  HR(HumanResource)人力資源 1.人力資源管理:(HumanResourceManagement,HRM) 人力資源經理:(humanresourcemanager) 高級管理人員:(executive) 職業:(profession) 道德標準:(ethics) 操作工:(operativeemployees) 專家:(specialist) 人力資源認證協會:(theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI) 2.外部環境:(externalenvironment) 內部環境:(internalenvironment) 政策:(policy) 企業文化:(corporateculture) 目標:(mission) 股東:(shareholders) 非正式組織:(informalorganization) 跨國公司:(multinationalcorporation,MNC) 管理多樣性:(managingdiversity) 3.工作:(job) 職位:(posting) 工作分析:(jobanalysis) 工作說明:(jobdescription) 工作規範:(jobspecification) 工作分析計畫表:(jobanalysisschedule,JAS) 職位分析問卷調查法:(ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ) 行政秘書:(executivesecretary) 地區服務經理助理:(assistantdistrictservicemanager) 4.人力資源計畫:(HumanResourcePlanning,HRP) 戰略規劃:(strategicplanning) 長期趨勢:(longtermtrend) 要求預測:(requirementforecast) 供給預測:(availabilityforecast) 管理人力儲備:(managementinventory) 裁減:(downsizing) 人力資源資訊系統:(HumanResourceInformationSystem,HRIS) 5.招聘:(recruitment) 員工申請表:(employeerequisition) 招聘方法:(recruitmentmethods) 內部提升:(PromotionFromWithin,PFW) 工作公告:(jobposting) 廣告:(advertising) 職業介紹所:(employmentagency) 特殊事件:(specialevents) 實習:(internship) 6.選擇:(selection) 選擇率:(selectionrate) 簡歷:(resume) 標準化:(standardization) 有效性:(validity) 客觀性:(objectivity) 規範:(norm) 錄用分數線:(cutoffscore) 準確度:(aiming) 業務知識測試:(jobknowledgetests) 求職面試:(employmentinterview) 非結構化面試:(unstructuredinterview) 結構化面試:(structuredinterview) 小組面試:(groupinterview) 職業興趣測試:(vocationalinteresttests) 會議型面試:(boardinterview) 7.組織變化與人力資源開發 人力資源開發:(HumanResourceDevelopment,HRD) 培訓:(training) 開發:(development) 定位:(orientation) 訓練:(coaching) 輔導:(mentoring) 經營管理策略:(businessgames) 案例研究:(casestudy) 會議方法:(conferencemethod) 角色扮演:(roleplaying) 工作輪換:(jobrotating) 在職培訓:(on-the-jobtraining,OJT) 媒介:(media) 8.企業文化與組織發展 企業文化:(corporateculture) 組織發展:(organizationdevelopment,OD) 調查回饋:(surveyfeedback) 品質圈:(qualitycircles) 目標管理:(managementbyobjective,MBO) 全面品質管制:(TotalQualityManagement,TQM) 團隊建設:(teambuilding) 9.職業計畫與發展 職業:(career) 職業計畫:(careerplanning) 職業道路:(careerpath) 職業發展:(careerdevelopment) 自我評價:(self-assessment) 職業動機:(careeranchors) 10.績效評價 績效評價:(PerformanceAppraisal,PA) 小組評價:(groupappraisal) 業績評定表:(ratingscalesmethod) 關鍵事件法:(criticalincidentmethod) 排列法:(rankingmethod) 平行比較法:(pairedcomparison) 硬性分佈法:(forceddistributionmethod) 暈圈錯誤:(haloerror) 寬鬆:(leniency) 嚴格:(strictness) 3600回饋:(360-degreefeedback) 敘述法:(essaymethod) 集中趨勢:(centraltendency) 11.報酬與福利 報酬:(compensation) 直接經濟報酬:(directfinancialcompensation) 間接經濟報酬:(indirectfinancialcompensation) 非經濟報酬:(nofinancialcompensation) 公平:(equity) 外部公平:(externalequity) 內部公平:(internalequity) 員工公平:(employeeequity) 小組公平:(teamequity) 工資水準領先者:(payleaders) 現行工資率:(goingrate) 工資水準居後者:(payfollowers) 勞動力市場:(labormarket) 工作評價:(jobevaluation) 排列法:(rankingmethod) 分類法:(classificationmethod) 因素比較法:(factorcomparisonmethod) 評分法:(pointmethod) 海氏指示圖表個人能力分析法:(HayGuideChart-profileMethod) 工作定價:(jobpricing) 工資等級:(paygrade) 工資曲線:(wagecurve) 工資幅度:(payrange) 12.福利和其它報酬問題 福利(間接經濟補償) 員工股權計畫:(employeestockownershipplan,ESOP) 值班津貼:(shiftdifferential) 獎金:(incentivecompensation) 分紅製:(profitsharing) 13.安全與健康的工作環境 安全:(safety) 健康:(health) 頻率:(frequencyrate) 緊張:(stress) 角色衝突:(roleconflict) 催眠法:(hypnosis) 酗酒:(alcoholism) 14.員工和勞動關係 工會:(union) 地方工會:(localunion) 行業工會:(craftunion) 產業工會:(industrialunion) 全國工會:(nationalunion) 談判組:(bargainingunion) 勞資談判:(collectivebargaining) 仲裁:(arbitration) 罷工:(strike) 內部員工關係:(internalemployeerelations) 紀律:(discipline) 紀律處分:(disciplinaryaction) 申訴:(grievance) 降職:(demotion) 調動:(transfer) 晉升:(promotion) 回上頁 協會課程:人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 數位應用認證課程 認證課程:認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動檢查重點必懂 集團服務:人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ SEO關鍵字｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市南京東路五段225號15樓‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388‧Email：[email protected] ‧服務時間：周一~周五AM8：30~PM6：00/‧協辦單位：中華人事管理顧問有限公司