組織有這10種現象，身為主管的你該有警訊- Cheers快樂工作人

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組織有這10種現象，身為主管的你該有警訊. 資深職人 新手主管 輕管理. 作者／布芮尼．布朗天下雜誌出版 2020-03-06 圖片來源：stocksnap.io. 組織有這10種 ... 幾乎所有的受訪者都給了我們相同的答案：我們需要更勇敢的領導者，以及更多有勇氣的文化。

那麼，勇敢的領導力涵蓋了哪些特定的能力？結果超過80%的領導者定義不出勇氣涵蓋哪些特定能力，不過，他們可以立刻滔滔不絕地提出對組織有害的10個現象：1.逃避對話，包括開誠布公地給予建設性反饋。

研究顯示，這種情況將導致情況更加曖昧不明、信任與投入程度

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