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延伸文章資訊
- 1推行勞資會議
勞資會議實施辦法依據勞動基準法第83條規定訂定,勞資會議是為了協調勞資關係、促進勞資合作、並防患各類勞工問題於未然所制定的一種勞資諮商制度。其基本 ...
- 2醒醒吧!就算有開勞資會議,也只是走程序而已| 曹新南| 鳴人堂
應該沒甚麼問題吧?偶爾也是有可能要加班的對不對,所以我看這幾條我們是不是就鼓掌直接通過了?」 勞方代表 ...
- 3為何要召開勞資會議- 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府
召開勞資會議是為了協調勞資關係、促進勞資合作、並防範各類勞工問題於未然所制定的一種勞資諮商制度。其基本精神,在於鼓勵勞資間自願性的諮商與合作,藉以 ...
- 4勞資會議之功能 - 臺北市政府勞動局電子報
勞動基準法(以下稱勞基法)雖然早已規定事業單位應舉辦勞資會議,且規定變形工時、 ... 此外,勞資會議得設專案小組處理有關議案、重要問題及辦理選舉工作。
- 5勞資會議怎麼開?一看就懂會議流程與規定- Workforce勞動力量
Workforce勞動力量是專門處理勞資相關問題的團隊,希望可以透過專業的服務,幫您解決在勞資關係中會遇到的任何問題!若需進一步詢問或協助 ...