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[心得] 面試心得與大家分享. 看板, tech_job. 作者, fullydiff. 時間, 2014年09月23日. Togglenavigation PTT熱門文章Hito 熱門文章 今日熱門 本周熱門 [心得]面試心得與大家分享 看板 tech_job 作者 fullydiff 時間 2014年09月23日 留言 34則留言，29人參與討論 推噓 28  ( 28推 0噓 6→ ) 隨著時節的轉換，不知不覺即將來到了找工作的時節，而小弟我也開始了為期一個月 左右的面試之旅，過程中承蒙本板前輩們的分享而收穫不少，所以決定在面試告 一段落後於此分享我的面試心得，希望我微薄的貢獻可以為各位提供一些幫助。

背景介紹: 四大電機系，成績後40% 四大電子所，成績剛好50% 研究方向: 研究所一開始主要為類比前端混合訊號電路，但同時也有在做數位影像相關 電路設計。

碩二後期較偏數位電路，所以找的工作主要較偏數位ICDesign。

真實有前往面試公司(按面試時間排序): 恆景、瑞昱、奕力、華碩、台積電、聯詠、HTC、晶心、炬力、聯發科、矽創。

有接到面試通知但最後婉拒前往的公司: 立錡、絡達、璟德、晨星、群聯、凌陽。

以下依面試時間順序開始介紹面試過程與相關內容: 1.恆景(這是我面試裡的唯一一個類比職缺，之後的所有皆為數位): 恆景是透過104看到我的履歷後，主管主動打電話來邀約面試， 工作內容為CMOSImageSensor前端類比訊號讀取電路。

一到 恆景後先是填寫資料，接著主管進來便開始看著我的履歷與研究 內容眉頭深鎖，此時我想說趕緊向他報告我準備的投影片，但他 堅決不聽只願繼續眉頭深鎖的看我履歷上寫的很粗略的研究內容， 經過一段沉默後他開始對著我的履歷提各種疑問，先是質疑我的 大學成績差都在混嗎?接著再開始不客氣的提問各種專業問題，說 實在我的準備也不是很充足，所以被問得蠻慘的，例如Bandgap以 及LayoutMatching等相關問題。

最後主管說我進去還要traning 很麻煩並且順便嗆我ICDesign底子很差，面試至此我只想閃人了， 最後我還是很假仙的裝禮貌跟他道別離去。

結果:無聲卡 2.瑞昱: 瑞昱一共面試了三個部門，分別為網通、電腦周邊、多媒體TV。

面試由下午兩點至晚間八點半，中間人資會幫忙準備晚餐還蠻nice 的。

首先登場的是網通部門，主管人很好並且是同學校的老學長，面試 過程不外乎問一些LogicICDesignFlow，以及一些除頻器的做法 ，同時會叫你現場寫一些verilogcode以測驗你的邏輯思考，整趟 過程沒有出現任何機智問答，大部分時間都在白板上面寫東西以及 畫邏輯電路與寫code。

基過一番激烈的白板大戰後，主管開始介紹 部門工作以及詢問你的人格特質，閒聊後主管直接說會安排二次面試 此時我才終於鬆了一口氣。

經過第一場網通白板大戰後，我已經頭昏眼花，接著登場的電腦周 邊也是不惶多讓。

在我介紹完自己的論文內容後也是一場白板大戰， 問同一個邏輯下Mux該如何擺較省面積，以及asynchronous訊號該如 何對付等等。

天哪~此時的我真想把面談室的白板拆下來燒掉XD但主 管人其實都很Nice，即使你第一時間答不出來他也會一步一步提示 你，並且不會讓你感覺到自己的廢，反而是有在上家教的感覺XD 同樣經過一番白板大亂鬥後，我自覺自己答的像一團屎，但主管突然 說他覺得我不錯所以就直接叫二面主管下來一次處理，二面主管下來 後主要就是介紹工作內容跟詢問我的意願，此時的我可以說是受寵若驚 因為我自覺我的白板題簡直答的爛爆了，但我故作鎮定的閒聊並且和樂 的結束這場面試。

接著是晚間的多媒體TV部門，面試我的是一個年輕的同校學長，所以面試 也格外的輕鬆與快樂，但快樂之餘還是有地獄白板題，問一些Lowpower Design的方式以及setuptime與holdtime觀念，並且有提到一些DFT的問 題，我保持著一貫的回答風格，就是"亂七八糟不太會並且瞎掰亂扯"的回 答法，最後在閒聊中結束了整天的馬拉松面試。

結果:電腦周邊錄取，網通與TV二面後結果不明，應該無聲卡 3.奕力: 面試部門為中小尺寸Driverdesign，進場一樣是先填寫資料，接著在一個 類似餐廳的地方面試，主管來後我一如往常地介紹研究內容，接著主管開始 講述工作內容以及部門風氣等，面試中突然出現一大群工程師來面試的地方 拿下午茶並且食用，而食用下午茶的群體實在是太大並且瘋狂聊天，此時主 管說的話我幾乎聽不到，但我還是假裝聽得很懂並且點頭XD最後主管很Nice 的送我去坐電梯。

結果:無聲卡 4.華碩: 面試職缺為硬體RD，進場後先做邏輯測驗與填寫資料，邏輯測驗有點像圖形 規律的智力測驗，內容不會太難，規律都蠻好找的。

接著主管進場我便開 介紹研究方向，面試過程中相當愉快沒有什麼專業問題刁難，值得一提的是 主管直接跟我真心話對談，希望我好好想想系統廠是否真的符和我的未來期望 ，很感謝他的言不避諱，最後順利結束面試。

結果:錄取 5.台積電: 面試前會先做英文測驗，測驗內容跟板上的先輩們所說的差不多。

我面試的部門是做PDK相關的，一個經理以及一個處長與我面談，過程中會問 一些我對PDK的了解，由於我實在是不知道PDK實際的內容，所以回答的有點 零零落落。

在報告完我的研究內容後處長與經理會簡單的對我的論文提問， 主要是出於真的想了解，所以不會是很艱深難以回答的問題。

最後主管們會 介紹工作內容，並且比較這份工作與ICDesign之間的差異，我也是聽完了主 管的教導後才大概知道PDK實際在做什麼，最後經理送我離開，過程中有見到 台積十二場的餐廳，真的是非常的氣派與明亮。

結果:錄取 6.聯詠: 面試前會先做專業測驗與英文測驗，內容也如同版上所講，英文聽力偏簡單 但是要仔細聽敘述中的誰誰誰在做什麼，而專業測驗我因沒注意時間，最後 人資小姐進來收卷時我才寫前兩頁，心想完蛋要被刷爆了，所以奉勸各位挑 會的寫就好，千萬不要浪費太多時間在需要大量回憶與思考的題目。

我面試了兩個部門，首先登場一共兩位主管進場，我首先介紹一下我的研究 方向，介紹完後主管們大概提問一下，兩位主管人都非常好而且也很幽默，讓 我在面試時感受到溫暖與關愛XD最後提到考卷我就老實講我寫不完，浪費太 多時間在前幾頁。

此時主管不但沒有釘我，反而跟我說不要太在意，接著他就直接用問的方式讓 我回答幾個考卷上的題目，讓我備感溫馨，最後在歡樂之中目送主管離去並 且進入下一個部門。

我一樣在主管進來後大概介紹一下我的研究方 向，接著主管提問，最後看一下考卷問一下相關的題目便順利完成當天的面 試。

結果:第一部門錄取，婉拒第二部門二面 7.HTC: 面試職缺為邏輯硬體工程師，一樣有英文與邏輯測驗，邏輯測驗跟華碩蠻像 的，唯一不同在於HTC多了數字規律邏輯。

面試一樣是報告與提問，沒什麼特 別的，唯一可以講的是第二位面試主管人不是很和善，首先是玩手機不理我 接著再以質問的態度問我問題，而我也有點被弄到不爽了，所以也回的不 是很開心，不是一個愉快的面試經驗，完全不會想去這種環境工作。

結果:無聲卡 8.晶心: 板上說這一間很硬，果不其然非常硬，有五位主管輪番上陣，分別問C++ 、verilog邏輯、計算機結構以及開場與結論，整場面試大概三個小時 面是完確實會很疲累，由於我戰力實在是不足，問題都回答得不太好，有 興趣的真強者可以去挑戰看看。

結果:兩個月後詢問意願，應該是候補上 9.炬力: 這是一間在台北內湖的公司，主要本部在大陸，來台灣開分部，聽主管說 跟瑞昱是同一個老闆。

工作內容偏向藍芽與WIFI無線通訊相關，面試非常 和善，人也都很客氣，主要問問個性以及研究方向，最後會仔細地介紹工 工作內容，是個愉快的面試經驗。

結果:錄取 10.聯發科: 分別有三場面試，人資小姐蠻貼心的幫我安排在同一天，從早上九點半到 晚上九點半。

第一場在竹北，面試的部門為WCN，職缺為數位ICDesign， 早有聽聞聯發科的面試很硬，所以有好好準備面試投影片以防被問爆。

面 試前沒有任何測驗，面試主管一位經理一位技術副理，進來後首先介紹我的 研究方向，主管有問題會直接問，感覺是出於好奇真心想問，不是為了刁難 而問的，所以有認真準備的話不太會被問爆，介紹完後主管再補問一些白板 題，問Kmap、setuptimeholdtime觀念、Designflow等等，自認為回答 的不錯，都算有完整回答到，最後愉快的結束早上的面試。

下午來到竹科本部，面試部門為WCT，依然是數位ICDesign，這一次進來三 位主管，分別隸屬三個不同的部門，突然開始有點緊張因為人比較多而且隸 屬不同部門，流程依然是論文介紹先，此時主管們的問題又比早上更犀利了 都是一些critical的問題，突然有點頂不太住的感覺，但是我還是死拚活拚 的回答完並且報告完畢，接著會對你的履歷提問，就如板上所說的那一份資 料真的要認真寫，因為主管會認真問，最後問一些人格特質並且主管們輪流 做部門工作介紹。

在吃過聯發科提供的晚餐後，六點半準備今天的最終場，一開始只有一位主 管進來，我心想YA~最後可以不要那麼緊張了，結果，結果，結果，主管們一 個接著一進來，是我太天真了，最後甚至椅子不夠主管們還去隔壁搬，這一場 總共來了八位主管，頓時感到有點慌張，但我依然故作鎮定照著流程報告我的 研究方向，這一次報告過程可以說是全天最猛，幾乎每一張投影片都會有主管 提問，並且因為主管眾多會有搶問的現象出現，每一個問題都非常具挑戰性， 雖然說都不太容易回答，但是在這過程中我也認知到了很多我研究上的不足， 可以說是有收穫良多。

經過兩個小時多的提問與報告後，主管們開始輪流介紹 部門工作內容，最後由我問幾個問題以結束面試。

結果:有三個處二面，皆錄取 11.矽創: 面試的部門在台北內湖，主要做黑白LCDDriver。

進入公司後首先來個專業與 英文測驗，專業主要問一些setuptime&holdtime問題，以及counter的不 同實現方式，英文測驗則跟HTC是同個系統，題目跟問法都很相像。

寫完所有 測驗後主管便進來與我一同聊天，主管人很好不會問什麼很難的專業問題，主 要是想了解人格特質與志向，並且對於工作內容都講得很詳細，還會以非常誠 懇的方式分析各個公司的差異給我聽，深怕我作錯決定，最後也是由我問幾個 問題以結束面試。

結果:錄取 希望我的分享可以讓正在為面試煩惱的朋友們獲得有用的資訊 謝謝大家 -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:122.116.220.56 ※文章網址:http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1411402812.A.BA7.html 1F推cup432959:推分享強者!09/2300:24 2F→MeiHS:8個面試官...09/2300:34 3F推SIDNEY:好強!最後去哪個押?09/2300:47 4F推Hateson:好猛09/2300:49 5F推stephen7710:強09/2301:00 6F推wiydluck:原PO強者阿!小問.數位IC這條路有不care英文能力嗎?09/2301:00 7F推wayclub:好強！也想知道最後去哪+109/2301:33 8F推QQ101:強者0.009/2301:43 9F推roxiang:你這麼猛為什麼學校成績普普是你不想念嗎@@根本超強欸09/2303:13 10F推hadessage:哪會很差四大電機+四大電子所就算最後一名也是保證09/2303:21 11F推tommychau28:HTC同職缺面試遭遇差+1我也是做ICdesign被拼命質09/2303:35 12F推tommychau28:問到很不爽，最後我還是好聲好氣說謝謝，出門口才想09/2303:37 13F→tommychau28:到應該直接翻桌的，反正就算上了也不想來！09/2303:37 14F推Sana:應該是去發哥了,先恭喜啦!09/2308:11 15F推greengoblin:恆景那位一直皺眉的我也遇過真不知他眉頭有啥問題09/2308:26 16F→greengoblin:還以為這麼刁福利是有多好結果談到一半就想閃了哈09/2308:27 17F推lijay:強!研究背景跟我超像XD09/2308:38 18F→jlu:所以那些刁難的主管是真識貨還是只是想刁人?人資不檢討嗎?XD09/2309:04 19F推sky410227:是研替嗎？09/2310:00 20F推orandgrisx:強0.009/2311:39 21F推heats:我也想問是役畢還是研替?09/2311:47 22F推fowei:刁難的說不定在測驗你的抗壓力XD09/2312:11 23F推wynton:好強09/2312:27 24F推bluedragon:四大電機系+四大電子所當然強阿推09/2312:29 25F推yowantl:應該是去台積吧最穩定錢也最多09/2312:39 26F推eris231:奕力的工程師衝進來是怎麼回事XDD09/2312:39 27F推lave70:如果是真的會這樣測驗抗壓力的表示進去工作之後可能會09/2312:47 28F→lave70:常常碰到這樣的壓力狀況也要考慮好自己能不能接受...09/2312:48 29F→lave70:原po很厲害09/2312:49 30F推nfsong:強者09/2312:53 31F推surfingbboy:強者09/2315:36 32F推kohaya:強者！09/2316:14 33F推ROCKWHY:推09/2320:31 34F推DOGDOGXD:強！09/2701:08 ‣返回tech_job看板 tech_job熱門文章 15 [新聞]竹市、竹北直達竹科鄭宏輝主張興建「竹 110 2022-05-0221:59 21 [聘書]offer請益及未來發展 38 2022-05-0219:06 39 [請益]螃蟹offer要等多久 74 2022-05-0215:22 15 [新聞]工程師抖內D奶直播主120萬　結果超慘！ 74 2022-05-0213:29 43 [新聞]竹科首座非營利幼兒園8月開學收托302人 72 2022-05-0211:41 53 [新聞]面試台積電被打槍！台大生嘆「愧對校名」 137 2022-05-0207:48 77 Re:[討論]GG工程師去日本的意願? 118 2022-05-0206:56 21 [請益]offer選擇及職涯請益 140 2022-05-0123:31 19 [請益]職缺請益（牙科/世界） 32 2022-05-0122:01 28 [討論]GG工程師去日本的意願? 100 2022-05-0121:07 42 [新聞]基辛格：英特爾2024製程稱冠 97 2022-05-0120:40 11 Re:[討論]有沒有當年發股票多好賺的真實案例? 30 2022-05-0113:47 50 [討論]有沒有當年發股票多好賺的真實案例? 173 2022-05-0111:20 27 Re:[討論]台達開獎 67 2022-05-0101:46 -15 [新聞]連台積電都中招！盤點中企搶人案抓到就 73 2022-05-0100:58 78 Re:[新聞]和碩在這市場最沒存在感！為何急組200人 116 2022-04-3020:57 -5 [新聞]台積電去年獲利創高劉德音魏哲家年薪反 53 2022-04-3020:42 29 Re:[心得]我有絕妙的點子來幫晶片散熱 46 2022-04-3020:17 32 [新聞]和碩在這市場最沒存在感！為何急組200人 76 2022-04-3018:50 26 [討論]有這張紙在版上算先知嗎？ 47 2022-04-3018:42 12 [新聞]鴻海獵才推秘密武器大學生起薪公開 31 2022-04-3017:44 -10 Re:[新聞]調薪幅度引爭議台積電：多數員工調5-10 30 2022-04-3015:31 26 [新聞]調薪最高25％爆老鳥慘輸新人台積回應了 82 2022-04-3015:00 21 [請益]offer選擇 30 2022-04-3013:28 35 [請益]未來職涯方向請益 88 2022-04-3013:05 14 [請益]華邦品質可靠度工程師 31 2022-04-3012:58 1 [徵才]鴻海/鴻齡科技招募軟韌體工程師/BMC 53 2022-04-3011:45 4 Re:[情報]淺談神山炸鍋般調薪 74 2022-04-3010:07 52 [請益]offer請益（GG/光光） 73 2022-04-3001:33 38 [聘書]SynopsysAMDMTK 78 2022-04-3000:10 34 [新聞]遭台積電擊倒！女大生只找「年薪百萬工程 146 2022-04-2923:06 36 [新聞]離職後股票全沒收前員工怒告Gogoro 95 2022-04-2922:15 -3 [新聞]超幸福！台積電吸引人才傳首度補助員工 73 2022-04-2922:03 76 [討論]粒粒開獎 128 2022-04-2918:52 49 [情報]AMD南港新大樓點燈了 84 2022-04-2917:25 28 [請益]offer請教（現職/和碩） 42 2022-04-2917:07 17 [請益]offer請益及未來職涯選擇 30 2022-04-2917:03 25 [新聞]三星敲定今年加薪9%　新鮮人起薪逾130萬 50 2022-04-2916:09 7 [討論]員工是資產的說法從何開始？ 32 2022-04-2915:59 熱門文章 [請益]元大如果倒了股民要開自救會嗎？ Re:[閒聊]煉奶夜這麼賺也要眾籌喔 [新聞]台積電股價震盪台灣股民挺神山沒在怕 [新聞]男女純友誼朱宇宰：那就要可以一起洗澡 [分享]DIY翻新變速箱-BMWE60 [取暖]邊版居然有一個虹粉社群？ [姆咪]終於喔 [新聞]余天賠掉5棟房！兒驚爆李亞萍「股票賠百 Re:[新聞]納達爾稱溫網禁俄國不公平　烏克蘭退役網 [情報]美國ISW軍事智庫戰報5/2 [閒聊]破萬例還有人在內用? [情報]合作牙膏 [問題]和泰新車購車流程 [心得]買股票不如存定存 [乃木]岡本姬奈有機會成為乃木坂的奇兵嗎？ [乃木]乃木坂46五期生『岡本姬奈』 Re:[乃木]10thBDL商品五期生商品(推巾) [臺聞]《公主祭典》★3「禊＆美美＆鏡華」 [耍冷]推特上在夯什麼Part.800 Re:[情報]大哥發瘋了