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[心得] 面試心得分享(文長). 看板 Tech_Job. 作者 hyris. 時間 2021-02-06 00 ... Togglenavigation PTT職涯區 熱門文章 看板列表 最新文章 Stock 首頁 tech_job [心得]面試心得分享(文長) [心得]面試心得分享(文長) 看板 Tech_Job 作者 hyris 時間 2021-02-0600:51:34 留言 504則留言，323人參與討論 推噓 177  ( 244推 67噓 193→ ) 各位年薪300萬大大好，先跟大家拜個早年！小弟我這三個月找工作漸漸有了結果。

想跟 大家分享自己一開始的低能行徑讓大家笑笑，以及後來那一個月認真找工作的心得，希望 能幫大家打打氣。

接下來的內容很多，我自己全部看完的話大概要三四十分鐘呵呵，請各 位大大斟酌 小弟我112物理學碩，原本想往學界發展，畢業後又當了一年研究助理，但後來一直找不 到堅持繼續唸博的原因，覺得轉行到業界好了。

去年七月底，還沒找到新工作就辭了研究助理，結果都在耍廢吃老本，一直拖到了十月才 請朋友內推台GG，結果無聲卡。

十一月再請朋友內推KLA，結果被拒絕。

十二月中的時候 才開始認真找工作。

以下都是菜逼八新鮮人如小的我，在投遞履歷以及面試過許多不同種類的職缺後所整理的 一些小小心得，有誤的話還請各位大大指教 目錄： 面試公司彙整、tsmc面試過程、KLA面試過程、面試大致流程、面試態度、面試應答技巧 、工作性質比較、選擇這件事、人格特質、自傳撰寫、制式履歷、生涯規劃、談薪水、給 公司們的話、給學弟妹的話 先上人權(?) 朋友內推 1.tsmcOPCengineer無聲卡 2.KLAapplicationsengineer感謝函 3.ASMLYieldstarSensorDesignEngineer20210104以內推連結投遞履歷，至今無面 試邀約 自行投遞：20201215~20210102透過104投遞履歷，共計76家，49家已讀不回，12家不讀不 回，3家無面試直接感謝函，12家面試邀約及結果如下 1.和碩科技光學工程師無聲卡 2.元利儀器業務工程師感謝函 3.由田新技光學工程師感謝函 4.光寶科技光學工程師口頭offerget 光寶科技Lamp產品設計工程師無聲卡 光寶科技SMD產品設計工程師無聲卡 5.貿聯國際光學工程師(N+5k)*14+bonus 6.均豪精密光學量測系統研發工程師H(N+5k)*14+bonus(通常兩個月以上)，三個月培 訓期後依表現調薪 7.AMATsystemdeveloper(N+23.5k)*14+bonus 8.聚威科技雷射光學工程師FAE無聲卡 9.光焱科技光電/光譜應用工程師無聲卡 10.倉和研發工程師(雷射光路)N*13+bonus，三個月培訓期後依表現調薪 11.茂一電子研發工程師(N+5k)*12+bonus 12.浙江舜宇光學光學工程師 邀請面試：開啟104履歷後收到共計14家面試邀約及結果如下，履歷開放時間 20201215~20210116共約一個月 1.啟碁科技客服工程師無聲卡 2.后冠文化兼職財報中翻英按件計酬 3.安特瑞演算法研發工程師感謝函 4.彩富電子演算法工程師無聲卡 5.文曄科技光電應用工程師(N+7.7k)*14+bonus(含車補) 6.遠雄人壽保險業務員無底薪，前九個月總共補助(N-5k)*3 7.康橋智控硬體工程師無聲卡 8.和碩科技硬體工程師(N+8k)*14+bonus(通常兩個月以上) 9.德律科技影像處理工程師無聲卡 10.凌巨科技面板設計工程師無聲卡 凌巨科技TFT新技術開發工程師無聲卡 11.達興材料量測技術開發研究員感謝函 12.精英電腦PM-系統專案管理師無聲卡 13.英特盛科技先進技術研發工程師(N+7k)*14+bonus(通常兩個月以上) 14.廣達電腦筆記型電腦AIO硬體研發感謝函 廣達電腦AR/VR硬體研發工程師感謝函 廣達電腦筆記型電腦硬體研發(N+7k)*(14~17)(依狀況) Ｎ是我所認知的台GG新人價 20201023竹科台GG面試 一開始我的心態真滴是很母湯，一整個很懶、一整個很想靠關係，覺得有人推薦我就可以 找到工作了，所以也沒怎麼認真寫履歷跟準備面試。

在台積官網登錄履歷之後，面試邀約馬上如雪片般飛來，還會有主管直接打電話問我要不 要來輪班。

在詢問朋友得知那些職缺是所謂產線三寶、拒絕就對了之後，才終於輪到朋友 推薦的部門職缺邀約。

一開始來到台積電七廠，人資會帶你去做英文跟適性測驗。

不知是我太久沒碰英文還是怎 的，我覺得那個英文比多益還難耶，而且十五分鐘要寫八篇閱測是哪招？？？建議大家有 考檢定就去把英文測驗抵掉。

考完測驗之後，人資會告訴你怎麼坐車去找主管面談，於是 我來到了OPC所在的十二廠。

如同前面所說的，我根本就沒有好好準備面試。

主管請我自我介紹，我講了三句就沒了。

主管：你知道OPCengineer是在做什麼的嗎？ 我：調參數。

(接著主管就很緊張地解釋光罩的模擬與重要性以及背後的物理意義) 主管：你為什麼要來應徵這個職缺？ 我：聽說很涼。

我朋友說他平均每天七點下班。

主管：你不要聽他亂講…你知道你朋友的teamleader每天工作十四個小時嗎？你知道我 們單位在忙的時候可能連續兩個禮拜都這樣嗎？每天工作十四個小時連續兩個禮拜你可以 接受嗎？ 我：我覺得我說不行的話就會失去這份工作耶…可以啊！ 主管：…… 期間陸陸續續談了工作的內容，也花了一個小時，最後主管也是很有禮貌地送我離開。

回 到七廠之後，人資告訴我回去等消息，大約一個月。

從此之後我再也沒收到台GG任何消息了：沒有面試的結果，也沒有其他單位任何的面試邀 約，完完全全就是一個無聲卡，我覺得我現在一定在台GG的黑名單裡面。

現在回想起來， 真是辛苦主管跟人資了，浪費你們的時間很不好意思 在此奉勸各位，面試一定要好好準備，雖然我覺得應該是不會有人比我更扯啦… 20201120&20201127竹北KLA面試 我的朋友是個好人，他在得知我沒有收到台GG任何消息後，又再次幫我推薦KLAapplicationsengineer KLA是一間相當重視內推、並且非常重視求職者的公司。

我在中午將我的履歷傳給我朋友 ，當天下午馬上就收到人資的電話面試。

人資會在電話中確認基本資料、確認求職意願、 並且會有短暫的英文對話確認你的英文能力。

之後就會安排與一線主管面試的時間。

這邊分享一個先前在演講中聽到的、如何準備電話面試的方法。

由於不曉得對方何時會打 電話過來，準備電話面試常讓人備感壓力。

但相同地，對方也無法確定你當下是否方便講 電話。

人總是有不方便講電話的時候，對吧？所以如果你怕臨場表現不好，在接起電話的 時候，一律告知對方「現在不方便」，並且主動揭露「明天的幾點到幾點自己是有空的， 請明天再打」，於是在明天以前，你就有時間準備電話面試了。

如果你臨場反應很好，你 就直接接吧 一面的時候要準備一個五到十分鐘的英文口頭簡報，並且要在面試前兩天將投影片寄給人 資。

我是禮拜一得知面試在禮拜五，所以禮拜三要寄投影片，也就是只有兩天的準備時間 。

我個人是很常在報oral啦所以我覺得時間相當充裕，只不過我面試時的心態真的完全不 可取… 女主管：你為什麼要來應徵這個職缺？ 我：聽說待遇還不錯。

女主管：可以賺大錢的工作這麼多，為什麼要來我們公司？ 我：因為有人推薦啊。

(然後我就被唸了) 女主管：說說你的短中長期計畫吧 我：沒有 (然後我又被唸了) 男主管(看不下去了)：你真的有在找工作嗎？ 我：有啊 男主管：KLA非常重視內推，但是對於忠誠度有疑慮的求職者，即使能力很好，依舊會發 waitinglist的。

女主管：你一定要回去做功課，想清楚自己為什麼要應徵KLA，不然我們把你交上去的話 ，我們也很難跟主管交代。

之後換人資進來，關心我今天的面試狀況，向我解釋職缺的工作內容，同時也要我回去做 功課，想清楚自己為什麼要應徵這個職位。

在KLA的面試，感覺很奇妙，並不像是考試，而是主管們跟人資一起幫助你了解這間公司 與這個職缺、很重視求職者的感覺。

然而兩個月前，我對於自己的生涯規劃真的是一片空 白，對於工作的想像也完全沒有。

以至於二面時面對美國主管，也只是切換成英文繼續耍 腦而已。

兩個禮拜後收到KLA的感謝函，我覺得自己真是夕鶴，也覺得自己很不應該，怎麼可以糟 蹋一間如此重視求職者的企業？我很抱歉辜負了朋友的好意(對不起我把你的招牌砸成不 知道什麼樣子)，也很抱歉浪費了KLA的資源與時間。

同時也很感謝KLA的感謝函，給了我 一記當頭棒喝，讓我開始認份，意識到找工作的時候自己也要認真，並不是有人推薦就穩 上。

與此同時我的老本也快吃完了，要是再找不到工作的話就要餓到吃手手，再加上疫情的關 係聽說工作很難找，於是在自己的焦慮以及朋友的建議下，採取狂投猛灑、有任何面試邀 約就去的策略，不要排斥任何機會，也因此認識了很多的公司以及職缺，對於自己生涯的 規劃與工作的想像也有比較明確的想法。

20201217~20210121面試車輪戰共33場 出乎意料地，面試有點多，平均每個禮拜有七場面試，排時間的時候排到快昏倒。

再加上 遇到的人資大部分是女生，喬時間的時候真的覺得自己好像渣男… 第一個禮拜有人資問我：目前面試幾家了？我：三四家。

他：這麼競爭呀！ 最後一週也有人資問我：目前面試幾家了？我：呃…我要算一下…於是空氣突然安靜下來 ，兩分鐘後他：我們聊別的。

面試的過程中，見識到許多形形色色的公司，覺得對於台灣社會的樣貌又多了一層了解 有的公司其實是外商，但去到面試現場卻發現辦公室內大家都講台語XD 有的公司其實是台廠，但是很重視國際化，面試時也是要用英文 有的公司連面試都要簽保密協定，結果主管慣的跟殺小一樣，可是我還不能跟大家講 有的公司真的是最衰的那種，他們怎麼可以每次打電話來我都剛好在小便斗前面上廁所？ 回撥之後，總機也只能無奈的跟我說：如果你不知道要找誰，我也不知道怎麼幫你轉接( 囧)，你只能繼續等電話。

可是他們又不傳簡訊、不寄email、不從104發通知，就是很會 挑時機打電話，最後連面試都沒約成。

由於真的太多公司了，這邊不打算一一分享，主要想跟大家分享幾個大觀念，以及自己碰 到的現象和一些看法，想了解特定公司的面試可以站內信。

面試大致流程 面試的流程大體上差不多，在進去建築物前會先遇到警衛，要換證件。

進到建築物後，會 遇到櫃檯人員，他會幫你連絡人資。

接著人資會帶你去做測驗，測驗完後主管面談，有時 候是一個主管、有時候好幾個主管，之後換人資面談。

規模小一點的公司就沒有警衛或櫃 檯，會直接遇到人資或主管。

我憑著印象統計所有遇過的人總共有： 警衛13男3女 櫃檯3男13女 主管49男5女 人資4男24女 這男女比是哪招== 看來你台灣還有很多進步空間呀 面試態度 有了先前tsmc與KLA的白目經驗，這一個月的面試，我都會在面試之前就查好公司的歷史 、產品、核心價值與願景等等，並且把我想問的問題整理在一份文件裡。

也因為我要面試 的公司實在太多了，如果不記下來真的會忘光光。

於是我面談的時候就是直接把筆電打開 ，一邊談、一邊記。

不過為了表示我的禮貌與誠意，我盡可能地不看螢幕、而是看著主管 的眼睛打字。

大部分的主管其實沒有表示什麼，印象中只有兩三個主管對於我紀錄面試過 程感到反感，但是也有兩三個主管對於我有做筆記的習慣給予稱讚。

服裝的話我幾乎都穿襯衫，不然就是POLO衫，個人覺得「正式」的最低限度就是乾淨整齊 有領子。

一方面是我從沒料到有一天我會每天都在面試，我根本就沒那麼多西裝可以換。

另一方面是今年北部真是靠北令又一直下雨，面試的時候外套包緊緊，除了領子會露出來 之外，裡面穿什麼其實也沒人看得出來。

回想過去這個月的面試，除了業務與PM的主管穿 西裝外，其他工程師主管都是襯衫，所以對工程師面試來說，不穿西裝好像也沒關係。

心態上我就把自己當成什麼都不懂。

我也不管主管是不是什麼名校畢業、職位是不是很高 、能力是不是很厲害，反正我就把他們當成是職場上的前輩，盡可能地向他們請教工作的 內容，聽他們分享工作的經驗、聽他們給予新鮮人的建議，聊聊他們對於產業的看法、台 灣經濟的看法、或是聘用學士碩士博士的看法。

有些時候談完我就覺得我大概不會來這家 公司工作，但我還是學到了很多。

所以即使面試很累，有些面試感覺是給人資做業績的， 我都還是會去，不小心給我學了什麼人生大道理不就賺翻了嗎？ 關於面試後的調適，只能說盡可能平常心吧。

有些職缺看內容感覺與我所學的非常匹配， 看公司制度與福利也相當吸引人，但到了現場卻覺得主管與公司和我好像不是那麼搭。

我 自認為表現沒有不好，卻怎麼好像無法引起主管們的共鳴。

事後人資也安慰我：「不是你 條件不夠好，只是那個時機點我們不適合。

找工作就是這樣，運氣運氣的。

」 (嗚嗚嗚嗚嗚) 其他面試中，有的主管也不在乎我過去的研究在做什麼，單純因為我是物理系就認定我不 適合並打槍我。

有的主管原先對新鮮人不抱任何期待，但在面試過後反而給我高度評價。

甚至有的主管因為我表現太好而將我放在後面的順位，要我「往其他更好的機會發展。

」 覺得找工作真是像極了愛情(甘安內?)，又像是在一條不能回頭的路上撿石頭(還是摘花 ?)。

抱持平淡一點的心情好像比較不會受得失心影響太多ˊ_>ˋ 「找工作的時候真的頗看緣分，即使同一時間投履歷，也會因不同公司有不同的作業時間 而有不同的結果。

」by代理商人資 面試應答技巧 至於面試的應答技巧，我個人覺得是沒有啦。

一方面是因為我本來就是個很直的人，一根 什麼什麼(?)到底的那種，要我把回答包裝的很漂亮我還真的是不會(看我回答tsmc與KLA 多麽直接)。

另一方面是如果你真的想進那間公司工作，那來跟你面談的人就是你未來的 主管或同事，你們以後就是修督欸丟，你就算面試時話講得再漂亮，藏得了一時、藏不了 一世。

不如面試時雙方坦誠相見(?)，盡可能的讓對方看到最真實的自己，把話通通攤開 來講，合不來真的是越早分越好(像極了愛情?)，免得進了公司沒多久就想要離職，搞得 自己一肚子氣又浪費自己的時間。

以我的狀況來說，面談時自己覺得合不來的主管好像也 感受得到合不來的氣息，所以最後不是無聲卡就是感謝函。

但也因為這些合不來，讓自己 有機會找到更適合自己的工作。

當主管問到你對於工作內容的理解、工作時數的接受程度，或是你的缺點、與人合作、溝 通協調等人格特質的問題，而你有所遲疑的時候，我覺得反而是很好的機會，因為你發現 了自己還沒想清楚的地方。

「有困惑或是抉擇時刻，都是好機會可以重新檢視自己、重新審視自己價值觀的時候，究 竟是不是曾經騙了自己？又或是隱微幽暗的熱情悄然萌發？」 「遇到迷惘或困惑都是一種學習，去闖一闖、看一看也都是一種歷練。

並不代表你要累積 一樣技能就不能換工作，過程都是一種學習或是收穫。

」by系統廠主管 人資面試的部分，通常會向你介紹公司的制度跟福利，並且問你對工作的意願。

有的還會 針對你的基本資料做更詳細的確認，也有的會探聽你目前的求職狀況、是否有面試其他公 司或拿到offer了。

我覺得人資問的問題比主管問的更難回答…含糊回答會被追問，幾次 之後就乾脆誠實地全盤托出，或是一開始直接告訴對方太隱私了我拒答。

譬如我在七月底離職後到十二月認真找工作之前的這段期間，現在回想起來我也是真的不 知道在做什麼XD怎麼耍廢摸魚、混吃等死，一下子半年就過了…也因此這段空白期間一直 被問，我也只好盡可能地回想說：我去考了駕照、考了救生員執照、當志工幫忙學弟做實 驗、改期刊文章…但還是有遇到很G8的人資問說：那些事情需要花到半年嗎？那你其他時 間都在做什麼？最後我只好很直接告訴他：沒幹嘛，就耍廢。

於是他才停止追問。

之後的面試，我都統一回答那段時間「在家耍廢吃老本」。

有的人資滿好的，會緩頰說： OKOK，在家休息這樣(筆記筆記)。

也有的人資跟我一樣誠實：好的，在家耍廢吃老本(筆記 筆記)。

不過後來發現，人資的面試和最終有沒有offer好像沒什麼關係。

主管要你就是要 你，人資是擋不住的。

只是目前看來台灣社會好像還沒有gapyear的概念，所以大家還是 盡量做好自己的生涯規劃，不同人生階段能夠無縫就無縫(咦?)，不然中間的空白期間一定 會被問。

也因為我很閒，不用擔心向公司或學校請假的問題。

在認真找工作的時候，可以把面試塞 得很滿，因此我在這一個多月的期間內，看了非常多的公司，也認識了非常多的職缺。

基 於並不是所有人都像我一樣有這麼多面試的機會，我將這些職缺做些整理，希望對大家找 工作能有些幫助。

工作性質比較 不論與哪一家公司面試，主管和人資們都相當地強調適不適合、對工作內容有沒有興趣、 並且關心是否可以長久地待下來(至少五年以上)。

對於公司來說，希望可以將合適的人放 在合適的位置上。

「機會成本概念，讓不同人專精不同部分，RD做RD，PM做PM。

看過很多新鮮人，做了沒多 久就換工作，是真的不適合還是你自己不想？要投入才能真的知道自己是不是適合那份工 作」by系統廠人資 在面談的過程中，他們也會站在求職者的角度上思考，畢竟他們也曾經是求職者，而且貌 似為對方著想的論點總是比較得人心(?) 「如果從事一份不在自己未來職涯發展規劃內的工作，就算賺到了錢，卻也多浪費那兩年 ，反而更浪費人生。

」by代理商人資 「公司的每個職位都有發展性，以公司的立場，會依照每個人的能力跟性格安排不同職位 ，但之後公司會有不同安排讓每個人有更適合的發展，而將來會走多寬多廣就看個人」by 合作廠商CEO 基本上所有的工作都跑不掉問題解決以及人際溝通協調，但依據工作中處理兩者的時間比 例，還能再將職缺做分類。

我將這些職缺依照產品送到客戶手上(或者說市場？)的遠近排 列大概是這個樣子： 客戶-->Sales、CSE-->產線-->PD-->RD 市場TSE(F)AE應用工程師 每一種分類中都會有各自的PM及主管，協助部門合作與溝通更順暢。

並且注意並不是離市 場越遠就不會碰到客戶，只是頻率可能相對少。

以下是個人在面試後對各職缺的了解，有錯請各位大大指教 Sales就是業務，為公司帶來新客戶的人 TSE,TechnicalSalesEngineer業務工程師，算是具有較多工程背景及專業知識的業務 這兩種職缺絕對跑不掉一堆人際溝通協調。

但如果能為公司帶來一堆業績，年薪三五百萬 不是問題，只是碰到刁鑽客戶的時候真滴煎熬。

CSE,CustomerSupportEngineer客服工程師，你家機台壞掉找他修 (F)AE,(Field)ApplicationsEngineer應用工程師，你家機台沒壞的時候找他調校 (tunerecipe) 這兩個算是售後服務的部門，為公司維繫舊客戶的人，有時也需要幫忙做presale。

我覺 得也是跑不掉一堆人際溝通協調，但是比業務更衰。

因為業務可以一直一直開發新客戶， 但售後服務人員拼了命也只能把客戶維持在一定數量。

業務被客戶狗幹之後，大不了少做 一門生意，天涯何處無客戶？可是客服被客戶狗幹，你明天還是得要見到同一個客戶。

對 售後服務人員來說，客戶不會變多、只會變少，變少了還要再被公司狗幹QQ 產線的職缺就很多種，我覺得作業員跟產線三寶都在這個分類，目標就是排除萬難、把客 戶要的產品生出來就對了。

會需要問題解決能力，但不見得需要創造新東西。

「OEM」廠 的「研發」工程師應該也算這個分類。

PD,ProductDesign,產品設計工程師，負責設計公司一兩年後要賣的產品，先做出產品 原型(prototype)並且先行測試，會需要跟產線端溝通、確認量產的可能性。

不只需要問 題解決能力，還需要能夠創造新東西，並且協調不同部門讓原料變成產品進而量產。

ODM 廠的研發工程師應該也算這個分類。

至於這邊的應用工程師，其工作內容比較像是提出產品或技術的新應用，不需要tune recipe也不用做presale，跟前述的FAE不太一樣。

目前觀察下來，台廠的應用工程師都比 較偏向研發，而外商的FAE比較屬於售後服務部門，但也不是絕對。

總之職稱很像，所以 面試時要問清楚工作內容。

RD,Research&Design/Development,研發人員，創造新東西的人，負責幫公司規劃未 來可能要賣什麼產品。

如果是兩三年後的未來，其實很像是上述的PD(也就是RD裡D的部分 )。

如果是五年後、十年後的未來，那工作內容就會很像在學界(也就是RD裡R的部分)。

從 事R的人暫時不需要考量量產的問題，而是要先考慮prototype是否可行並且知道極限在哪 裡，工作內容有可能一整天就關在實驗室裡面獨自一人專心的看paper或寫專利。

目前這 麼多面試下來，大部分台灣業界的研發職缺都是D偏多，當然R還是有，只是偏少。

或許這 邊就是所謂的產學斷層吧。

至於沒被提到的職稱，我覺得可以試著從公司營運的角度去定位那個職缺的位置。

一家公 司要存活，靠的是提供給客戶的產品或服務。

所以會有證明技術可行、進而開發與設計產 品的人，也要有製造產品、確保產品數量及品質的人，還要有銷售產品與提供售後服務的 人。

即使產品很大、部件很多，一個職缺所負責的部分應該也會是在公司營運的其中一段 。

從不同種類職缺是如何互相合作而維持公司營運的角度去想，應該能夠推測出一個職缺 所需問題解決能力、人際溝通協調、以及創新的比例，進而推測出那個職缺適合的人格特 質，以及公司想要怎麼樣的人。

選擇這件事 在某場面試中，人資給了我一份排序表，上面有將近二十個找工作需要考量的因素。

我只 記得其中幾個我比較重視的，譬如工作內容、工作待遇、工作時數、工作地點、工作環境 、工作成就感、主管重視程度、未來發展性、公司福利、公司產業、公司規模、公司風氣 文化、公司未來發展與走向、旁人觀感等等。

其實我每一點都可以寫出自己心目中的理想樣貌，但關鍵就在「排序」。

也就是，如果今 天魚與熊掌不可兼得，你要怎麼取捨？哪一樣才是自己認為不可或缺的？哪一些是有的話 更好、但沒有的話其實也沒關係？ 真的要自己排過一遍，尤其是被要求「不可以排相同名次」的時候，才會發現自己內心對 工作的真正期望是什麼。

在面試的過程中，有好多前輩出於對新鮮人的好，給予我許多建議與選擇的方向。

以下分 享給大家，讓大家想像自己被這麼問的時候，要怎麼回答？並思考自己會怎麼選擇？ 「找工作？自己擅長什麼？喜歡什麼？什麼事可以廢寢忘食地做？負面情緒很多時候來自 於勉強自己做不喜歡的事。

」 「那個工作是不是符合自己的人格特質跟專長？你是不是在做一件你擅長跟你喜歡的事？ 這樣才可以做久，自己不容易懊惱，也不會覺得麻煩別人。

」 「發展性？去理解到要學什麼東西，再去找你的工作。

」by代理商CTO 「對工作內容有興趣、有熱情，才會願意花時間、願意學習。

一份工作當中，有沒有因為 自己的努力讓自己持續成長？有沒有因為這份工作讓自己的未來有加分？」by設備商主管 「選科系的時候還是要考慮就業以及薪資，考慮社會的脈動以及人力市場。

要了解現在的 環境變成什麼樣子、社會上有什麼需求，再去找工作。

讓你不會中年失業、年薪維持在一 個水準、不會越來越低。

」 「要保持自己領域，找自己強相關的職業，相關經歷才能夠累積，薪水才能夠累積。

」by 面板廠主管 「找到一家願意栽培你的公司、一位願意教你的主管，比較適合新鮮人發展。

」 「沒有好或壞，只看自己要的是什麼。

通常不容易找到全部符合的，只能盡可能挑幾個自 己重視的點。

想清楚、決定好自己的priority，看到適合的職位、適合的環境、適合的工 作內容就去，想好了就往前衝。

」by代理商人資 我回想自己過去選擇物理的原因、沒有轉行到EE或CS的原因，我一直都做著當下認為有興 趣及有熱情的事，我其實不是那種愛往人多的地方衝的人吧，所以沒有去台GG好像也還好 (甘安內?)。

即使系統廠的offer滿誘人的，但去那兒相當於將我過去累積的經驗砍掉重 練，我擅長的東西是檢測設備技術開發，所以在其他公司還沒開獎前，我還是狠下心來拒 絕他們(抖)。

在面試的過程中，滿多主管透露因為台GG太有名氣了，人都往那邊走，導致 光學、檢測的職缺找不到人，目前在檢測設備開發上貌似呈現一個僧少粥多的狀態。

所以 如果我繼續在這個領域上耕耘，以後就是隨我喊價的時代吧(甘安內?) 大家也可以想想看，究竟自己重視的是什麼？是希望擁有非常高的收入，但是工時很長導 致沒有生活品質？又或是收入勉強還夠用，但是有時間陪伴家人？還是說做的要死要活還 賺不到什麼錢，只是要一個別人聽到你的公司、你的職稱時會給予佩服的眼光？ 「究竟什麼是重要的：家人、親情、研究上的收穫、或是什麼樣的東西？要自己去考慮。

這些問題沒有標準答案，每個人不一樣，重要的是你想要擁有什麼樣的生活？想要成為什 麼樣的人？」 「不過一旦決定了就沒什麼好後悔的。

」 「跳進去就不要後悔了！」by系統廠主管 人格特質 如前面所說，公司方在選才時會傾向於尋找具有合適人格特質的候選人。

這點我相信版上 的大家也同意，尤其當我在版上尋找外商相關職缺分享的時候，也會看到有大大解析沒被 外商錄取的原因是人格特質。

但不曉得大家有沒有發現一件事，外商如AMAT和KLA都不 做適性測驗的耶，反倒是台灣的公司一直狂做耶XD那麼不做適性測驗的公司究竟是如何判 斷求職者是否具備合適人格特質？我發現他們通常會安排多次面試，一層層地往上與更高 階的主管面談。

於是乎在了解人格特質上面，我所面試過的公司大致可以分成兩類：不做 適性測驗但是有好多關面試，以及做適性測驗但只會有一次面試。

我個人比較喜歡前者，因為有被重視的感覺。

當你一層層地往上面談，到了最後一關，發 現一家規模上百人、上千人甚至上市櫃的CTO、CEO就坐在你面前與你聊聊你的生涯規劃， 你會覺得：我一個剛出社會的菜逼八，何德何能能夠受到這樣的禮遇？這家公司要不是非 常重視人才，就是非常重視你。

直覺上好像施行適性測驗並且只有一次面試會比較有效率。

但我其實不這麼認為，主要原 因是我懷疑適性測驗並不能夠真正反映人格特質。

舉例來說，某公司主管非常中意我，然而我的適性測驗結果不甚理想，若將這樣的結果送 聘用流程，他需要額外寫報告解釋，所以他希望我再測一次。

我：可以再測一次？？？！！！ 主管：可以啊 我：如果第二次的結果跟第一次差很多，需不需要再測第三次來判斷與哪一次比較相符合？ 主管：不用啊。

因為第二次比較新所以就用第二次啊 我：0.0 主管：適性測驗這種東西考過大概就知道問題在問什麼。

人資那邊主要看的是你是否務本 踏實、積極主動、認真負責、以及堅持不懈。

注意一下這四個面向的問題。

你如果不確定 那個問題在問什麼，你就選中性一點的答案比較保險。

於是我一週內又接受了一次測驗，第二次的結果果然獲得了相當大的改善。

(………………………………………………) 哈囉？是在哈囉？？？ 適性測驗可以讓人這樣做了又做嗎== 就算各公司以後都規定適性測驗只能做一次，依舊無法保證求職者是否早就在其他家公司 做過一樣的測驗。

譬如我這個月內總共做了十幾次的測驗，寫到一模一樣的測驗時，真的 快笑死XD 此外，我既然已經知道你們重視的特質是什麼，我也知道怎麼寫能夠寫出符合你們期望的 結果，那你們大概不要想再透過適性測驗測出我的真正特質www對於我這樣一個新鮮人是 如此，對於面試經驗比我更豐富的前輩們就更不用說了。

如果一份適性測驗可以反覆施測 到結果滿意為止，又或者測驗結果其實不能反映真正的人格特質，在誤判的情況下錄取求 職者，想不到人來沒幾個月就發現不合適而離職。

是不是乾脆別測了、把行政資源省下來 比較好？ 在寫測驗的時候，五到十秒的時間就足夠思考一題的答案。

然而在對話的時候，五到十秒 的靜默會讓場面變得相當尷尬。

換言之，由於對談的急迫性，讓我覺得透過面談比較能夠 反映真實的我給對方知道，進而增加判斷人格特質的準確性。

此外，在日常生活裡認識人 、交朋友的過程中，誰會為了瞭解你而拿一份適性測驗給你寫？(小姐我想認識你可以幫 我寫一份適性測驗嗎)換言之，面試時安排不同的人與求職者聊聊，應該才是人際交流中比 較合理的狀況吧？藉由不同的人與求職者面談，也能了解求職者的不同面向。

譬如找第一 線的主管來確定求職者是否具備足夠的能力與潛力；找組內的同仁與求職者聊聊以判斷他 們未來是否能合作無間；找更高層的主管們來協助判斷求職者有多麽認同公司的品牌及價 值…等等，都是可以嘗試的方法。

至於還不是很了解自己的人，誠心建議還是認真做一遍適性測驗，不要依據人資重視的特 點去選答案XD或是可以多問人，譬如自己的家人、朋友、上司、指導教授等等，看看他們 認為你是怎麼樣的人。

而自己的缺點，就去問前男/女朋友，應該可以得到一堆答案跟解 決方法(吧) 自傳的撰寫 其實我沒寫。

對，我就空白。

一開始是因為104只要寫完學歷、經歷、求職條件就可以開啟履歷讓公司搜尋的到。

所以 在我字斟句酌寫了三天才寫完上述三樣之後，覺得好累喔不如先開啟履歷，之後再慢慢的 把自傳補齊。

隔天，我就被面試邀約塞爆了。

一開始我還能勉強擠出時間把專長、技能、證照還有英文 履歷慢慢補齊，但隨著面試越來越多，自傳是真的沒有空寫。

另一個原因是後來的心態漸漸拿翹，覺得即使自己沒寫自傳，還是有公司願意給我offer ，那我就乾脆不寫啦！不過還是遇到有公司收到我的履歷之後，因為我沒寫自傳，以「無 法判斷我的人格特質是否適合這份工作」為由而打槍我。

當別的公司正在瘋狂搶人的時候 ，你們還在糾結這個人沒寫自傳。

我只能說：不是你們公司不夠好，只是我們不適合。

找 員工就是這樣，運氣運氣的。

基於公司想了解求職者，請求職者寫自傳好像很合情合理。

可是當你上AMAT、ASML、KLA 等外商的官網投遞履歷，會發現自傳並不是必須的文件，甚至很多時候你找不到欄位可以 上傳自傳。

而且履歷上的其他欄位早就載明了學歷、經歷、能力，台灣的企業也習慣使用 適性測驗來了解求職者的人格特質，那自傳這個欄位究竟還有什麼要寫？ 我個人覺得應該要寫的是類似StatementofPurpose的東西，就是「你為什麼要來應徵我 們公司的這個職缺？」請你基於學歷、經歷、能力以及對自己的了解，說明為何你和這份 工作是相契合的。

至於家庭狀況以及興趣嗜好，公司的制式履歷也有相關欄位可以填寫， 所以也沒有必要寫進自傳裡吧？ 關於制式履歷 至於各公司的制式履歷，我都還是乖乖寫啦。

只不過每天面試每天寫，寫了十份二十份之 後就覺得好累喔…有些問題真不知道回答了要做什麼耶… 譬如說為什麼要問我家有幾個人、幾歲、在哪裡上班之類的？如果我家有一堆老小要養， 公司會幫我加薪嗎？我覺得是不會啦，那你們問屁啊XD我留緊急聯絡人給你就夠了吧？ 另外為什麼要問我有沒有前科、有沒有宿疾、有沒有非自願性離職？我自己是都沒有啦。

但是我很好奇，如果我勾有，會發生什麼事？ 你台灣的企業主問求職者有沒有前科，到・底・想・幹・嘛？ 而且因應個資法還會簽一份個資同意書，公司方承諾若求職者多久(譬如一年)內沒有到職 ，會銷毀這些履歷。

換言之你們現在key的這些資料，很大一部分以後全部要銷毀……那 你們的表格一開始就不要問那麼多無關聘僱的問題不就好了XD我嚴重懷疑台灣的公司只是 在耗費自家行政資源去窺探求職者的隱私 [問卦]有沒有台灣人很八卦的八卦？ 建議台灣的公司可以參考AMAT等外商的制式履歷，看別人是如何把行政資源省下來的。

也 建議求職者們，對於不想透露的部分，可以打電話與人資商量看看是否可以不寫。

談薪水 基本上，各家公司都不認為我那一年研究助理算是工作經驗，大家都把我當成是新鮮人。

既然是新鮮人的話，薪水就沒什麼好談的呀，台GG有幫大家訂一個行情價在那邊對吧？ 不過我從小就有個年薪百萬的夢想，只要一百就夠了，再多我也不care。

所以我一開始面 試的時候還真的很白目的把期望待遇寫一年一百呵呵。

我原本想說會像遇到菜市場買菜的 婆婆媽媽一樣殺價，想不到有些公司看到我的期望待遇之後就沒有消息了…看來公司們還 是會尊重求職者的期望的 不過有些主管跟人資也直接告訴我，工程師要年薪百萬不是難事，但新鮮人我們不會給到 那麼高，都是要進公司後依表現調薪。

所以在面試了幾家之後，也覺得薪水沒啥好談的， 反正大概都是N上下，盡可能地瞭解工作內容還比較實在。

但凡事就是有那麼個意外。

出乎意料地，系統廠很缺人的樣子。

即使我不是電機電子相關 科系，主管們卻說只要你願意學習，我就錄用你。

而且面試過後一個禮拜內就有還不錯的 核薪結果，並且問你什麼時候要報到。

呃…可是我後面還有兩個禮拜的面試耶…這也讓我 開始想調皮搗蛋一下www 在往後的面試中，我都將期望待遇改成每月(N+5k)~(N+10k)的範圍，並且在面試時盡我所 能地展現我的能力、熱忱與潛力給主管與人資看，試探看看他們在商品品質優良但是價格 稍貴時，是否還願意下手？或是觀察他們是如何談判與協商的(我是真的滿想偷學的)。

結 果，沒什麼人談耶…大部分主管或人資會直接說，以新鮮人而言是沒辦法核到那麼高的薪 水，但是以你的條件核到最頂是有可能的。

所以現在大家所看到的那些薪資，應該就是各 公司對於新鮮人所能拿出的最高價碼了吧。

不過也是有可能因應台GG今年要調薪，所以提 前反應吧。

很多時候，商品的價格是有理由的，就像是有些公司會問我為什麼開這樣的期望待遇，而 我會給他一個合理的原因。

同樣地，對我們求職者而言，一樣可以反問，為什麼行情價是 N這個數字？究竟N是人力市場當中，因為供需法則而平衡下來的？還是說某一天，各大公 司的老闆們一起吃個飯，然後N就被決定了呢？公司說出不起這個數字，好歹給個理由吧 ，制度也是人設計的呀。

譬如說把財報拿出來看一看，到底是真的捉襟見肘呢？還是公司 其實有盈餘，只是他們寧可分股東，也不願意分員工？ 對於薪資部分不解釋的狀況，我不曉得該說是公司們非常明智地節省行政資源，還是說遇 到困難就轉彎？又或者其實我沒有展現出足夠好的能力、熱忱與潛力，才讓公司們沒有拿 出吐哺握髮的誠意？搞不好是制度設計的問題，才導致台灣公司照規定的結果是，只能眼 睜睜地看著人才被外國公司買走？ 給公司們的話 首先要感謝各位主管及人資，願意邀請我前往面試，並在面試中向我分享許多經驗跟觀念 ，甚至願意發offer給我。

然而小的即使不睡覺，最多也只能兼兩份工，只好在眾多offer 當中，選擇與自己過去所學強相關、未來生涯規劃相契合的工作。

對於器重我、願意栽培 我的主管們，小的不勝感激！未來我會盡棉薄之力幫忙各位打廣告，讓學弟妹們知道在台 灣還是有許多待遇良好、工作不血汗、未來有前景、有企圖心的企業。

另外也想提出一些 小小愚見，看是否能從制度上的改變，讓各公司更容易找到相契合的優秀人才。

曾聽說「學歷不等於能力」，這句話很常被媒體或是各家公司用來表達求職者的「能力小 於學歷」的狀況。

但不曉得各位是否想過，「學歷不等於能力」也可以是「能力大於學歷 」。

雖然台灣社會還是很流行依照分數填志願，並且依照學歷評判一個人的現象，但現實 生活中依舊有著能力沒有上限、如神話般的存在。

外掛之所以為外掛，正是因為他們不相容於一般體制之下。

即使透過學歷與經歷可以將求 職者的平均素質分成A、B、C三個等級，界外值依舊是無法使用平均值來描述的。

這世界 原本就是千里馬常有，而伯樂不常有。

然若無論實際能力，新鮮人全部依等級評價，彷彿 世上沒有千里馬，小的認為頗有自暴自棄、拒人以資敵的嫌疑。

倘若公司的制度沒有那麼 一丁點彈性，我想界外值級別的S級人才，一開始就不會出現在台灣的人才市場上。

小的覺得可以試著仿效目前學界延攬人才的玉山學者計畫，譬如提出保證新鮮人年薪百萬 的方案，向全世界的人才招手。

從執行面來說，台灣的上市公司都是以至少六億的資本額 ，發行票面金額一股十元的股票。

如果每年現金股利少發0.05元，對股東們好像也還好， 但卻可以省下至少三百萬的盈餘，提供三個年薪百萬的職缺，向市場搶奪S級人才。

即使 最後求職者素質不如預期，大不了從缺。

但至少公司們端出了你們的誠意，在原先死板板 的制度上多了一點彈性。

或許最後你們會驚訝於，台灣的人才其實非常優秀。

那我那幾屆認識的同學當中，S級的人才大部分已經在國外了。

但江山代有才人出，在小 的實驗室裡，還有三四個非常優秀、今年度即將畢業投入職場的學弟們。

馬上就要步入三 月的求職博覽會季節，聽說機會是留給準備好的人，S級人才是留給準備好的公司的。

給學弟妹的話 在面試時，多少會有一種共業的感覺。

也就是前人留給主管的壞印象，會讓主管在遇到相 似背景的人時，將這個壞印象投射到他身上。

所以未來112物理系的學弟妹在面試台GG或 KLA不順利的話，對不起都是我害的所以快來AMAT吧XD 當你在面試時，發現對方對你有刻板印象，但你自認為不是那樣子的時候，請一定要勇敢 地澄清。

澄清的時候當然還是要有禮貌，但一定要試著提出證據澄清。

舉例來說，滿多主管會覺得物理系對電的東西不在行，但我的碩班研究其實很常需要焊電 路以及使用示波器。

所以我會跟主管說其實我對電的東西還是有些相關經驗的，請看我的 投影片。

(秀給他看我焊的電路及使用示波器檢測訊號是否失真的照片。

)然後就會發現主 管愣住了，一副這個物理系怎麼不太一樣的感覺。

當主管覺得你碩班念三年就是不認真，我會跟他說我就是太認真，希望把研究全部做完並 且發表到國際期刊上，才會主動跟老師說我要留下來唸第三年。

這是我以第一作者發表的 國際期刊(給他看paper)，還有老師的聯絡方式，你可以向他確認。

然後主管就說：你們 老師有沒有覺得你腦袋燒壞了？ 當主管質疑你是否能夠用英文與外國人溝通，我就主動當場切換成英文跟他面試。

於是主 管會進而分享說，滿多求職者多益考很高分，但其實不太敢開口。

欸不是啊你各位，多益 考很好的話就有自信一點啊，又不是要你問候人家老北老木，為什麼不敢講啦？ 當主管說物理系的理論跟數學都很好齁，我就會說其實我大學時很混，雖然歐啪但主科都 是低空飛過，這是我的成績單(遞)。

沒，開玩笑，我只會說：還…還…還行…普物還行… (其實我根本不敢給他們看我的成績單)(抖)。

所以不放成績單好像也還好。

不過每天面試、每天解釋，會覺得好累喔這共業也太多了吧，也會想要小牢騷抱怨一下這 氾濫的高教。

雖然往更高處爬是人之常情，但是時間經過了兩年跟你花了兩年是不一樣的 事情。

即使你拿到了更高的學位，但你的實質能力沒有跟著提升到相對應的程度，你只是 在墊高自己被聘用的成本，讓自己找工作越來越不順，讓後人蒙受的共業越來越多，而不 會讓企業對你垂涎三尺。

至於有自信、有能力的人，就勇敢地去挑戰吧！投履歷時，盡可能地爭取自己被看見的機 會。

在我收到的邀請面試中，有些是主管看到我的履歷後主動打電話過來的，而那些職缺 表定需要三年甚至五年以上的工作經驗。

這也讓我產生一個認知：只要是跟我過去所學強 相關的工作，即使需要工作經驗，我還是可以試試看，投一次沒回應就再投一次。

我不確 定這樣的認知是不是誤解，也不曉得這樣的行為造成多少人資們的困擾(抱歉了人資們)， 但我的確是這麼做才拿到理想中的offer。

我很感謝AMAT的主管讓我面試原本不打算開放 給新鮮人的職缺，甚至錄取我。

我覺得這種破格面試、破格錄用、甚至願意給新鮮人超過 薪資天花板的故事，才是能為學弟妹帶來希望的，才會讓現在的學生自願花更多時間累積 自己的專業能力。

希望各家公司也能在制度上多一點彈性，創造更多的機會，只要機會不 是零，都足以激勵人心。

最後是朋友特別交代我，要寫一段心得告訴物理系學弟妹畢業後其實有許多選擇XD 面試時，有一個很常被問的問題就是：唸物理，畢業後要幹嘛？我都回答：想幹嘛，就幹 嘛。

其實這個問題困擾我們自己也滿久的，尤其是逢年過節的時候(又快到了嗚嗚嗚)。

對還是 學生時代的我們而言，大概是從大一入學就迷惘到畢業吧呵呵。

不過現在找工作的時候反 倒覺得還不錯，因為別人不知道物理系畢業的出路，對我們的既定框架就比較少，我們換 跑道時會受到他人異樣眼光跟責難(?)的機率就比別人低。

我認識的朋友中當然有些人從 十五年前就下定決心要走學術當科學家，也有些人隨波逐流(?)轉行去EE或CS，但也有人 畢業後轉行唸文學、唸森林、唸戲劇、賣保險、創業……真的就是想幹嘛就幹嘛XD 我個人其實也是支持你們想幹嘛就幹嘛，但我不會像我老師一樣講出什麼正向能量的話。

要你們不要在乎別人眼光是因為其實根本就沒人在看你們永遠要記住我們只是小咖根本就 不會有人在乎你要轉行去哪很重要但我不忍心嗆你們嗆三遍XD 所以，去做當下認為有熱情、有意義的事吧：） 以上是小的我過去這三個月找工作的心得，希望我不要一年後又來發心得文嗚嗚嗚 祝大家年後轉職找工作都順利！ Cheers. -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:1.200.2.105(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1612543896.A.85F.html 1F推petero0oo00:太神啦很受用02/0600:56 2F推flutecc:猛02/0601:02 3F推gaea0127:推02/0601:04 4F推algorithms:強02/0601:12 5F推ss910126:推，蠻有趣的02/0601:13 6F推Johnson1005:很受用也很感謝願意分享02/0601:17 7F推homepark:分享用心給推02/0601:17 8F推aaaqqq:好猛02/0601:18 9F推a2322896:感謝這麼用心的分享02/0601:39 10F推Wocao:同物理系畢業推！02/0601:44 11F推blindfuture:猛02/0601:45 12F推kevin123663:也太多，推勵志的部分02/0601:47 13F推ylouislouisa:推個02/0601:57 14F推f87968796:推02/0601:58 15F推henry1915:這文真長欸你打了多久喔02/0602:02 16F→CCWck:看起來不夠奴，開價又高，台灣多數老闆不愛的類型02/0602:03 17F推sdbb:甘安內02/0602:05 18F推guguchick:你台積的那位朋友還有聯繫嗎XD02/0602:08 19F推Zxcv4501:感謝分享，非常實用的好文!02/0602:08 20F推clen830:推好real02/0602:11 21F→WWIII:14小時。

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覺得你KLA沒好好準備面試真的很可惜。

02/0602:54 38F→a24285293:你朋友真雖02/0602:56 39F→Normikan:即使你朋友不衰，未來台大物理系的也只會因爲你的「傑出02/0603:14 40F→Normikan:表現」而更衰。

有耳聞有些主管對台大物理有著「我就是懶02/0603:14 41F→Normikan:得顧慮你的感受，我只想做自己」的印象，所以不想錄用台02/0603:14 42F→Normikan:大物理系的。

02/0603:14 43F→xeloss:7.AMATsystemdeveloper(N+23.5k)*14+bonus02/0603:14 44F→xeloss:是+2.35吧23.5*14months嚇死人...XD02/0603:15 45F→xeloss:你真的蠻直白的求職新人講不好聽是白目不過這樣沒不好02/0603:15 46F→xeloss:因為你是freshman做自己展現實力真的真的很重要02/0603:16 47F→xeloss:台大畢業的傲慢能夠更謙虛點準備履歷相信你出路會更好02/0603:17 48F推kotorichan:推02/0603:18 49F推newwer:好文推02/0603:19 50F→Normikan:有的人可跟你一樣用玩世不恭的態度找工作，但也有（不只02/0603:19 51F→Normikan:一位）台大物理學碩莫名”連續”被拒而很苦惱，當時就02/0603:19 52F→Normikan:推測是對台大物理印象不好，現在看到這篇，我也不意外了02/0603:19 53F→xeloss:樓上我想這篇的台大生大概家境不差人也很聰明02/0603:23 54F→xeloss:所以在求學期間社會化程度低基本就是追求理想很不現實02/0603:23 55F→Normikan:台大總是給許多主管很傲慢的印象...真的是太多了。

哎02/0603:24 56F→Normikan:我只是覺得荒謬，只能說好險我不是你學弟妹。

你後面的02/0603:24 57F→Normikan:勉勵的話...看得真是尷尬。

02/0603:24 58F→Normikan:xeloss，嗯，看得出來，確實如此，能夠這樣遊戲人生也是02/0603:29 59F→Normikan:種「本事」。

看太多台大物理的了，並不意外。

02/0603:29 60F→xeloss:傲氣可留但完全不包裝是對面試主管和HR留下負面印象02/0603:30 61F→xeloss:外謙內傲看面談對應的人等級在調整傲氣這是要歷練的02/0603:31 62F→rfdgrfdg:樓上..就是n+23.5k沒錯吧，只有n+2.35為何原po要選..02/0603:36 63F推frankliang:推02/0603:37 64F推renna038766:推心得02/0603:37 65F推xarch:推掛外就是外掛02/0603:38 66F→xarch:推外掛就是外掛02/0603:38 67F推Jamez:就是+23.5吧沒寫錯02/0603:40 68F推harry9780104:AMAT+23.5k沒錯吧？02/0603:40 69F推KuanB23:他是把k跟w搞混了吧02/0603:41 70F推Morphee:今天才剛面試新人看了你這篇只覺得應該是難用的人02/0603:49 71F推blake7899:你對台積主管的回答真的讓我哈哈大笑了XD有夠直接02/0604:11 72F推JF5385:推02/0604:15 73F推FuYen:淚推02/0604:32 74F推ventxyz:還好你沒去台積電，浪費你這人才02/0604:34 75F推sammnbv:你的行為很物理人Y02/0605:00 76F推wklxbiwee:謝謝你的分享XD02/0605:06 77F推r03522122:挺優秀的，堅持自我就對了02/0605:08 78F推ZGMFX09A:面試太多導致資料不全是不是該延後一些面試這樣感覺02/0605:17 79F→ZGMFX09A:太亂槍打鳥了02/0605:17 80F→ZGMFX09A:有些是看態度和能力對公司事前的功課和該有的基本應答02/0605:18 81F→ZGMFX09A:應該要先準備好當下才思考某些問題似乎就是沒先想好02/0605:18 82F→ZGMFX09A:不過面試辛苦了加油02/0605:18 83F→zhe23129:你朋友應該很後悔推薦你02/0605:36 84F推swrose:推把面試經驗整理很詳盡02/0605:54 85F推kelly16:非常棒的面試心得文，受用無窮02/0606:28 86F推chariot825:文筆真好！學弟超棒02/0606:32 87F推Beerar:推用心分享02/0606:37 88F推mbmj0925:超猛的！謝謝你的用心分享02/0606:45 89F推JetYen:可以充分感受到你的能力很卓越02/0606:56 90F推s37166117:推推適合你的是需要思想比較開放的部門02/0606:57 91F→s37166117:學歷沒排名前兩間沒認真做研究的不用參考這篇02/0606:59 92F推JetYen:但太直白缺少社會化可能會讓自己的發展受限02/0607:02 93F推JetYen:好的商品若是能再經過適當的包裝就更完美了02/0607:07 94F推JetYen:賣相也是提高商品售價很重要的一環02/0607:10 95F推amethystboy:強者推02/0607:15 96F推power41:好奇碩班做啥的啊02/0607:22 97F推smalljacky03:推02/0607:25 98F推suejj:推太有趣根受用了02/0607:33 99F推william45682:受益匪淺02/0607:39 100F→douge:適性測試很準吧看你的文章不就知道被電過一次就乖了02/0607:45 101F推fishqqq:推一下你的心路歷程跟態度的轉變，更多的人是根本不會去02/0607:49 102F→fishqqq:檢討自己持續怪罪別人，另外也推一下KLA的面試官的心態02/0607:49 103F推claymath:你太直白了02/0607:52 104F噓majohnsha:遮掉關鍵字112你前兩間的面試態度一定被噓爆根本浪02/0607:53 105F→majohnsha:費面試官時間02/0607:53 106F推lyoh:果然是我認識的112XD02/0607:54 107F推huk40199:這才是人才啊02/0607:55 108F推kiss8585:推！！！02/0608:01 109F推tyrzzz:用心推02/0608:02 110F推a19951218:了不起我仔細看完了02/0608:05 111F→a19951218:但你前兩間這態度如果不是112碩博我看大家就要開嘴了02/0608:07 112F推h816090:很R&D的個性02/0608:09 113F→h816090:真想跟原po當朋友02/0608:10 114F推sqt:謝謝分享02/0608:11 115F噓vvvxxx:前面那個態度。

。

02/0608:15 116F→sanXSD:看你的文章，讓我想起了taipoo。

02/0608:16 117F→chouchou0213:不缺錢就講02/0608:19 118F推DDI:push02/0608:22 119F噓rossikao:會唸書就國考，不然你這種面試態度沒有一間能上02/0608:32 120F推jeff830603:這篇超猛感謝分享02/0608:33 121F→EKman:還不錯啊有進步，但給公司的話那邊可以省略了02/0608:35 122F→EKman:等你做個十年甚至當主管之後會覺得這一段...很可愛02/0608:36 123F推Dstr:感謝分享02/0608:38 124F推loadingN:其實不缺錢你就自己找事做就好不一定要工作02/0608:41 125F推cloudpart2:面試王？02/0608:44 126F推claymath:後面的過程很不錯啊加油耶我面外商上次面了十個人通02/0608:45 127F→claymath:常他們會在過程中就一些問題來詢問你的人格特質是否是他02/0608:45 128F→claymath:們需要的但就是這真的可以假出來的02/0608:45 129F推ryu38:感謝分享，推02/0608:46 130F推S0323109:此面試方法有賺有賠使用前請詳閱使用說明書02/0608:50 131F推maxian30201:不夠傑出學原PO應該會GG02/0608:53 132F推poopoo50000:很真實誠懇的分享推02/0608:53 133F噓monkeyboy:你朋友很倒霉02/0608:54 134F→claymath:不過KLA跟gg內推那個應該有吃到一些他的面子才有機會面02/0609:03 135F→claymath:你也算是損友惹02/0609:03 136F推mhmichelle:謝分享，滿有趣的02/0609:12 137F推abola921:你不是菁英，應為精英沒收你02/0609:12 138F推waeomi:感謝分享02/0609:14 139F推KyleWang93:大推好文02/0609:19 140F推wts1010:你朋友是真好人02/0609:19 141F推gotozzz:辛苦了，其實面試也是一場戲02/0609:25 142F推MickeyPeanut:推02/0609:26 143F推raa74e55:一開始覺得就是個屁孩來標新立異展現自己的硬優勢，看02/0609:28 144F→raa74e55:到最後發現整篇超長超用心。

不過事情就是這樣啦，人資02/0609:28 145F→raa74e55:也沒心力一個一個求職者在面試前就細細篩選，所以當然02/0609:28 146F→raa74e55:先從高學歷開始碰運氣就跟我們都從大公司開始投履歷一02/0609:28 147F→raa74e55:樣02/0609:28 148F推fan0226:話說現在公司面試後不回怎麼這麼高，我以為只有文02/0609:31 149F推fan0226:組才會這樣也02/0609:32 150F推tumusi:我真心認為可以加點辭彙跟建言，事後出書賣02/0609:33 151F推cka:連台大都可以無聲卡我猜是覺得怕你待不久02/0609:34 152F推FUNYUN:多到炸很強！02/0609:35 153F→DrTech:很多學生級的思考模式。

印象比較深的，是建議用保障年薪百02/0609:35 154F→DrTech:萬來招世界新鮮人，以及目標只是百萬年薪。

老實說，台灣用02/0609:35 155F→DrTech:百萬招人，對於其他國家根本吸引不了人。

02/0609:35 156F→DrTech:另外，台灣的適性測驗，其實目的是在測驗"服從"。

再測一02/0609:39 157F→DrTech:次，也是在測你願意服從公司制度嗎。

久了就知道了。

02/0609:39 158F推gj942l41l4:就台大而言，錄取率有點太低，原因大概也看得出來02/0609:39 159F→gj942l41l4:原po可以三五年後回來看這篇，感覺會很不一樣的02/0609:40 160F推ines1969:文章看下來真的很疑惑你真的是112的嗎？02/0609:44 161F→DrTech:真的，幾年後回來看，一定有不同的想法與成長。

祝福。

02/0609:46 162F推wila:豐富實用的心得推推02/0609:49 163F噓judyyeh:居然找保險業務員缺112看不起你02/0609:57 164F推taffy128s:夠直白，不是每個人都能接受的02/0610:00 165F推mdmmd:推02/0610:01 166F噓Dontco:前面那態度太誇張希望你未來不要進跟我同一間公司當同02/0610:09 167F→Dontco:事==02/0610:09 168F→newhandfun:唯一心得：原來台大就能這樣找工作02/0610:18 169F噓a547808588:就算撇除台大的刻板印象，他這種態度最好會錄取啦！02/0610:21 170F→a547808588:還有你的朋友真的很可憐02/0610:21 171F推gametv:112物理純血碩這樣的錄取率有點太低了...02/0610:24 172F推david9514:好奇後來選擇哪裡02/0610:29 173F推x080944924:恭喜02/0610:32 174F推kbjent80459:推朋友02/0610:35 175F推xxp680:錄取你的那個主管好像是我實驗室學長02/0610:39 176F推jason4571:看一半而已…你這種態度連好主管都會被嚇跑02/0610:42 177F→jason4571:看在你打這麼多給個推02/0610:43 178F噓am163178:就你這種面試態度會上才有鬼02/0610:45 179F推chocopie:文長給推02/0610:48 180F推Fukker:笑死推一個02/0610:52 181F推redcookies:推一個優文02/0610:52 182F推forgot75421:噓文的有看完嗎？原po還是上了啊02/0610:54 183F推WilMyers:太長了QQ02/0611:05 184F推king22649:推合理的態度02/0611:08 185F推king22649:正常純血的能力就是壓勝02/0611:10 186F噓ab304044:你是不是在騙p幣02/0611:17 187F推iamala:認真看完了，其實寫得不錯，但浪費太多時間瞎忙了。

不過02/0611:17 188F→iamala:人生嘛，悠哉點也有不同風光啦，反正會出頭的倒著走都會02/0611:17 189F→iamala:出頭XD想要少走冤枉路的話，建議你開高一點，例如三百五02/0611:17 190F→iamala:十萬，然後只去能接受的公司面試，或許你會有不同的發現02/0611:17 191F→iamala:。

你需要的是一個機會，只是機會目前藏在雜訊中。

02/0611:17 192F→iamala:哦，看到你已經有地方去了，那就祝福你囉:)02/0611:18 193F推notebook789:優文給推!02/0611:19 194F推jordan0428:推02/0611:19 195F推claymath:187樓的建議可以參考02/0611:26 196F推tainan19:推!打破面試的框架，面試的比寫論文還折磨02/0611:27 197F推Hosh:推推雖然跳著看但還是覺得歷程讚讚！02/0611:27 198F噓YuTeaNe:前面那個態度...02/0611:28 199F推mzt:推02/0611:28 200F→YuTeaNe:你真的有找到自己想做什麼嗎？02/0611:29 201F→tokubetsu:簡單來說就是覺得自己值高薪但又講不出自己想做什麼02/0611:39 202F推aic8382:其他方面傑出不就是為了能讓自己有白爛的本錢嗎XDD你跟02/0611:44 203F→aic8382:我學長很像很強但也很欠揍02/0611:44 204F噓Mbappe10:焊個線插個示波器就說懂電？02/0611:46 205F→tokubetsu:跟樓上想的一樣主管愣在那應該是傻眼怎麼會有人覺得02/0611:47 206F→tokubetsu:這樣就懂電吧02/0611:47 207F推philip2364:推02/0611:49 208F推jeraslem:推，新人真的要挑肯栽培人的環境02/0611:53 209F推zxc0312:板上懂電的沒幾個人拉沒做過類比ＩＣ設計都不懂電吧02/0611:55 210F→zxc0312:物理系在考相對論高能物理的時候電機系還在電子學實驗02/0611:55 211F→watashiD:現在是要戰電機嗎？02/0611:56 212F→zxc0312:這篇推文就一堆學店咖看講話方式就知道台大的不會這樣02/0611:56 213F→zxc0312:主管懷疑物理系不懂電這就只是證明主管學店咖程度爛而已02/0611:57 214F→zxc0312:通常版上捧的數位ＩＣ設計半導體製程都不懂電拉02/0611:58 215F→zxc0312:說不定程度比台電爬電線桿的還要爛02/0611:58 216F→zxc0312:台積電聯發科一堆主管只記得歐姆定律而已拉那叫懂電？02/0611:59 217F推KuanB23:樓上484崩潰ㄌ02/0612:04 218F推dave070715:竟然還有遠雄保險02/0612:05 219F→douge:要是一個不懂又愛嫌的跑來我面前不要說ohm我連加法都不會02/0612:10 220F推KuanB23:看完某x的言論我只能說你還真的不懂電02/0612:11 221F推trow:用心分享好文推!02/0612:13 222F推a3583583:廣達跟和碩新鮮人價格變那麼高了喔02/0612:18 223F推nick65415:笑死02/0612:36 224F推open522222:學弟猛02/0612:39 225F推octangus07:推02/0612:40 226F推jacksnowman:推02/0612:41 227F推cool2821:讚給推02/0612:46 228F推furnaceh:警衛都幾男幾女都記得XD02/0612:57 229F推djboy:推分享02/0613:02 230F推currygaygay:乾看完GG直接回文，這麼不說謊的應徵者主管也是嚇到02/0613:04 231F→currygaygay:吧XD02/0613:04 232F推FeO:好詳細推02/0613:10 233F噓wiisonjacky:當你朋友真衰02/0613:12 234F噓MasTerNBHD:面試當兒戲，別人不考慮很正常02/0613:15 235F推ke1030:推~02/0613:19 236F推summit:推02/0613:25 237F推UpMe:其實你打這這些文字只是告訴大家你有多屌多不在乎這些面02/0613:26 238F→UpMe:試想做真實的自己但試問自己如果你是面試官你可以接受02/0613:26 239F→UpMe:比較涼的回答嗎？02/0613:26 240F推source0209:前面就相信自己不會找不到工作，後面頓悟自己的態度，02/0613:29 241F→source0209:蠻轉折的02/0613:29 242F推Climax025:感謝分享02/0613:31 243F推jerboaa:推優秀02/0613:40 244F推nthupeter:推推實用文02/0613:49 245F→a740125:前兩間面試看了真的會吐血02/0613:51 246F推kevin97563:推！很實用02/0614:11 247F推sam7649:不要笑~一堆人第一次面試也是這樣重點是能夠藉由每次的02/0614:12 248F→Roido:112學碩面台積能不上真的也是蠻厲害的...02/0614:12 249F→sam7649:面試經驗學習原po這方面真的做的恨好02/0614:12 250F推bill1992:學弟哪屆哈哈哈02/0614:13 251F推EchoRyne:同樣都是112物理為什麼你拿到這麼多面試QQ02/0614:16 252F推s105023547:推02/0614:24 253F推tingyih:好文推推02/0614:25 254F噓faniour:真的蠻白目的02/0614:29 255F推oh753951:說話真的好直接XDD不過恭喜你找到工作也感謝你的分享02/0614:46 256F推AlexanderIn:感謝分享02/0614:54 257F推wheateardoll:推02/0615:02 258F推murray5566:這種不適合當員工啦台積很多總仔都台大物理02/0615:14 259F推Morphee:裝b02/0615:18 260F推DarkIllusion:我第一次面GG表現跟你差不多真是頗有感觸XD02/0615:26 261F推cookfish112:其實要放下你是112學碩的光環找工作，多點準備、多02/0615:28 262F→cookfish112:點謙虛02/0615:28 263F推alex0531:推02/0615:29 264F推Beamslee:推02/0615:31 265F推Morphee:一堆物奧金牌也不會這樣裝B02/0615:34 266F噓imjeffreylee:你那個gg面試是在反串嗎02/0615:42 267F噓PredatorSS:丟202的臉02/0615:44 268F噓bittywind:只覺得你朋友很雖，不能因為第一次面試就隨便吧，有想02/0615:45 269F推j8400703:認真長文推02/0615:46 270F→bittywind:過你朋友之後推薦人的時候主管or人資會不會覺得他推薦02/0615:46 271F→bittywind:的人選都像你這種的02/0615:47 272F噓judyyeh:台大的面GG能不上真是稀奇02/0615:50 273F→windlll:哥上新聞了知道嗎？02/0615:54 274F推transforman:上新聞惹.....刪文倒數02/0616:01 275F推Tr3vyy:朝...聖02/0616:02 276F噓Philethan:學弟坦白說真的滿丟臉的真的是很小孩子氣...02/0616:06 277F→Philethan:也許很多人會因為你的台大物理光環而覺得“哇好優秀”02/0616:07 278F→Philethan:但對此無感的我來說只覺得很傻眼拿到的offer也沒多好02/0616:08 279F→Philethan:多得是表達得體端莊、學經歷豐富且領導管理能力好的人02/0616:15 280F推ipist:那不是適性測驗，是奴性測驗02/0616:16 281F噓jl3000x:我倒覺得這跟什麼112學碩光環沒關係而且112學碩也沒什02/0616:20 282F→jl3000x:麼光不光環的這種面試的態度我倒很好奇哪邊有適合的02/0616:21 283F→jl3000x:職缺之後有遇到類似個性的人也好往那邊轉介02/0616:21 284F→jl3000x:看原PO面試的team和廠區那裡的主管沒那麼不堪倒是反02/0616:25 285F推ChulingChou:推分享！02/0616:25 286F→jl3000x:問今天interview遇到這種對應的來有幾個敢轉給上頭02/0616:25 287F→jl3000x:面試想黑掉也不是這種黑法好不好02/0616:26 288F推utahraptor:欸欸你上新聞啦說真的一開始不要白目說不定就沒這篇02/0616:33 289F→utahraptor:廢文了02/0616:33 290F→Yujjlin:加油好嗎？02/0616:34 291F→modkk:難怪老闆台大的反而不要台大物理笑死就是有你這樣的02/0616:39 292F→modkk:你要展現自己的實力給人看，但你面試的內容看不出來你實力02/0616:46 293F→modkk:，而且連基本態度都隨便，薪水當然不意外02/0616:46 294F推louic:朝聖推也希望原po貼出工作後的近況02/0616:51 295F→hipab:可憐會有這樣的結果不ey不過台灣要的是奴才啦02/0617:00 296F→hipab:你這麼跳tone大概要去國外才有機會碰到伯樂02/0617:01 297F推swoopsky:講話很機巴但觀察中肯XD02/0617:01 298F推DrFord:前面面試蠻好笑的02/0617:08 299F推sop317:有深度02/0617:11 300F推NoAfraid:不會吧這學經歷這麼耀眼怎麼求職有點坎坷?02/0617:15 301F→NoAfraid:是現在景氣不好還是怎樣?02/0617:16 302F推iqqqirick:推朝聖02/0617:16 303F→NoAfraid:系統廠一堆學店的在內112純血被刷??02/0617:17 304F推david9514:新聞怎麼看像公關文，慘02/0617:21 305F→david9514:難怪業界有句話，公司不是需要解決問題的人，需要能解02/0617:22 306F→david9514:決人02/0617:22 307F噓MKIU:幫你內推的真尷尬要被虧很久02/0617:27 308F推anewlife:推豪猛02/0617:31 309F推jayouch:上新聞惹02/0617:32 310F噓csgod1325:上新聞被一堆人笑可憐啊02/0617:39 311F推Morphee:112真的要加油02/0617:43 312F噓wzmildf:112就是這麼狂這麼優秀，這麼有靈性02/0617:47 313F→magneto5566:有新聞連結嗎02/0617:56 314F→Roido:https://reurl.cc/l0eXMQ02/0618:00 315F噓lrfl:吹噓面試態度02/0618:15 316F推redwing911:你就是標準會讀書不會做人02/0618:32 317F噓ps790605:朋友真可憐02/0618:32 318F噓ming5566:反觀上面那篇台大學碩有豬屎屋offer....02/0618:34 319F推wulouise:前兩次面試真的就是爛XDDD看得出來你很強，原本沒準備02/0618:38 320F噓stevey:X!拎北台大物理碩畢15年...是不知道學弟你有多聰明但是拎02/0618:49 321F→stevey:北不希望自己十幾年累積下來的名聲被你這種死屁孩毀掉...02/0618:49 322F→ss5010593:你朋友幫你內推真倒霉02/0619:10 323F推hochuck:推整篇心得很有內容02/0619:20 324F→douge:他同學應該是永久在主管面前黑掉了02/0619:32 325F→douge:然後他覺得這很好笑就帶過了02/0619:32 326F推gsy2i7y14:推分享02/0619:35 327F推arukiller:深度推02/0619:36 328F推pz5202:https://i.imgur.com/xaCyQip.jpg02/0619:49 329F→pz5202:https://i.imgur.com/JCZ1B6e.jpg02/0619:49 330F→pz5202:https://i.imgur.com/hOs8TPD.jpg02/0619:49 331F→pz5202:https://i.imgur.com/XP1ge2x.jpg02/0619:49 332F→pz5202:https://i.imgur.com/j0V0vnW.jpg02/0619:49 333F→pz5202:https://i.imgur.com/A5ICPzs.jpg02/0619:49 334F→yeng1217:前兩家是不想找工作吧02/0619:50 335F推g11121s:我認為你在衝撞這社會既有的框架，非常棒！等你當主管面02/0619:55 336F→g11121s:試新鮮人，再來發一篇，來對比02/0619:55 337F噓whatcanidoo:連準備面試都不會花發廢文的1/1000000時間就夠了02/0620:09 338F→sabrinalll:寫長文的時間已經可以把自傳補齊了。

02/0620:22 339F→sabrinalll:為推薦你的人感到難為情02/0620:24 340F推ling2867:真心推朋友02/0620:26 341F→aa8861876:兄弟你朋友....02/0620:34 342F噓hankwanghow:呵呵感覺你很驕傲啦啊捏母湯喔社會上還是要看看前02/0620:43 343F→hankwanghow:輩的臉色02/0620:43 344F→hankwanghow:推薦你的朋友我看也信用破產==02/0620:45 345F推asd870608:已經變新聞了==02/0620:45 346F推robets11:推真強者02/0620:47 347F→faniour:推薦者坐穩識人不明，信用折損只能吞了02/0620:48 348F→luckyBF:真心無法給推02/0620:53 349F推mirror0227:友情幫推下次來問我啊XDDD02/0620:53 350F噓max8201:不要這樣搞朋友好嗎02/0620:54 351F噓azzc1031:你的態度非常糟糕，而且回答的很不社會化，很像大一新02/0620:56 352F→azzc1031:生02/0620:56 353F推azzc1031:不過主管或CTO所說的話其實真的有道理在，每個面試都會02/0621:04 354F→azzc1031:有收穫啦02/0621:04 355F推salkuo:這篇蠻精彩的精彩到上新聞了~不過台灣記者也不EY就是了w02/0621:07 356F推a426087:文章寫得很用心～給個推02/0621:07 357F推loveices:台大物理或許聯考很強但在社會大學還是需要從頭學02/0621:23 358F推siberiancat:物理純血學妹要被你害死了啦嗚嗚QQ02/0621:26 359F噓pinkjenny:當你朋友真倒楣credit損失之外可能考績也壞了02/0621:38 360F→pinkjenny:這個成功率慘不忍睹我是不知道學弟妹看這篇能學什麼02/0621:40 361F推intelatom:沒有去GG是對的推02/0621:49 362F推tim26982772:先推資訊多02/0621:54 363F推Incentive:太神啦寫好多感謝分享02/0622:06 364F噓ipoop4u:末段教人怎麼面試就免了02/0622:19 365F推majlomaje:被記者抄了02/0622:26 366F推iverroce:同樣112，為何會上不了GG……02/0622:30 367F推daidairay:坦白說錄取率偏低公司也都還好...02/0622:30 368F推yeloraintin:112物理路過推現在也在找工作的路上02/0622:47 369F→leo255112:你的態度真的是奇葩02/0622:53 370F推jiajia1:推02/0622:57 371F噓birdlover:怎麼都沒人噓根本跟+9去面試沒兩樣02/0623:15 372F→birdlover:大家都好客氣02/0623:15 373F→birdlover:糞到笑02/0623:15 374F噓jay22700809:不就仗勢自己是112而已02/0623:27 375F噓memory0415b:這種文推不下去02/0623:39 376F推popteamepic:...很屌02/0623:43 377F推ases60909:好狂笑死02/0623:49 378F噓plugtask:難怪企業最愛台大不是第一名，原來就是有這種老鼠屎02/0623:53 379F→plugtask:不過我看原po的文章，感覺台大物理系找工作還是沒電機優02/0623:55 380F→plugtask:我原本以為台大物理面試工作的公司應該跟四大電機差不多02/0623:56 381F→plugtask:沒想到還是有主管其實對物理系還是不太喜歡02/0623:56 382F噓cksxxb123:前兩間標準阿宅工程師的態度慘02/0623:59 383F→cksxxb123:做自己跟白目不一樣吧02/0700:00 384F噓jwptt0120:被新聞抄走就這篇奇文共賞02/0700:00 385F噓evenblue:真的是看太多這種沒什麼社會經驗又天真的小白自以為自02/0700:08 386F→evenblue:己能力很強但多數公司講求的是團隊合作和向上管理不然02/0700:08 387F→evenblue:你能力再強對組織也不見得有多大幫助除非你很強運不然02/0700:08 388F→evenblue:你很有可能會吃虧吃到你大徹大悟為止02/0700:08 389F→evenblue:另外很會唸書不等於很會實務和職場倫理02/0700:09 390F噓Jolube:就是個自以為厲害的*孩02/0700:19 391F→lastroom:現在112很好進去嗎?02/0700:31 392F推jaannddyy:作文能力，進步速度都很快，果然有台大的感覺，佩服02/0700:35 393F噓YcL5566:面試有發文這麼用心早就上了笑死02/0700:37 394F→jonathan1990:文章寫得蠻用心，但身為人資跟面試主管只能說你的態02/0700:42 395F→jonathan1990:度浪費了別人很多時間跟心力，你讓你自己黑掉，讓02/0700:42 396F→jonathan1990:學弟妹背了壞名，不見得是好事02/0700:42 397F→jonathan1990:然後不要以為企業瘋狂搶人，就自以為沒寫自傳沒什02/0700:46 398F→jonathan1990:麼大不了02/0700:46 399F→jonathan1990:寫自傳的方式跟用語有時可以看出面試者對履歷有沒02/0700:47 400F→jonathan1990:有下功夫02/0700:47 401F→jonathan1990:如果覺得該寫別的，就請你未來當上公司高層再去跟人02/0700:48 402F→jonathan1990:資主管建議02/0700:48 403F推waynepc:朝聖02/0701:05 404F推mkk8mauk:推02/0701:10 405F推sky98999:又學到一些02/0701:25 406F推stitchris:記者也真廢這麼長一篇只抄第一段02/0702:22 407F推john5380:推，讓我開眼界了02/0702:53 408F推jtsu5223:感覺你的社會化程度大概只有國中生而已…算了至少排版02/0702:53 409F→jtsu5223:還可以02/0702:53 410F→alex55555:還好吧如果主角換成美國人可能評價就是正面的02/0703:01 411F噓luckystrike5:害你GG跟KLA朋友黑就一笑置之帶過真懷疑你真的有02/0703:31 412F→luckystrike5:朋友以你自視甚高的程度GG周邊你都根本不考慮了02/0703:31 413F→luckystrike5:你當初去就是抱持著戲謔的態度隨便也穩上02/0703:32 414F→luckystrike5:真的找不到工作才當備胎02/0703:32 415F→luckystrike5:職場credit跟reputation噴了就很難贏回來了02/0703:33 416F→luckystrike5:你跟柯文哲有87%像02/0703:33 417F噓bearest:這鳥咖廢文也這麼多推?笑死很難想像會有多大成就02/0706:17 418F推onomedu:看起來自信帶有自負,三個月面試過程中,有在改變XD,開始02/0706:50 419F→onomedu:社會化02/0706:50 420F噓Morphee:說真的廢話一堆沒重點AMAT這種缺爽成這樣子笑死02/0707:48 421F噓ej001:給你參考:越強的人,越謙虛.02/0709:16 422F噓ej001:反之亦然02/0709:29 423F推ss5010593:要是我內推的朋友是這種樣子直接絕交02/0710:08 424F→ss5010593:你爛就不要找朋友幫推自己投不就好了02/0710:08 425F→ss5010593:讓朋友直接在主管那裡丟臉你好意思喔02/0710:09 426F推betty921:AMAT是N+23.5k沒打錯啦02/0710:34 427F→david9514:內推還好吧，沒有錄取就沒有傷害，頂多就主管酸一下，02/0710:50 428F→david9514:還是看個人做事能力02/0710:50 429F→audibmw888:通常不需要自傳的是外商，特別是主管是老外的那種。

02/0710:53 430F推betty921:內推沒差啊，還是看個人做事能力+102/0710:54 431F→audibmw888:有找到好工作就是種能力的肯定，加油。

02/0710:55 432F→audibmw888:有的人資不喜歡太有自信的或是外商出來的，就只是因02/0710:59 433F→audibmw888:為人格特質跟台廠文化/台灣人主管要的不一樣罷了，別02/0710:59 434F→audibmw888:介意。

02/0710:59 435F→wtl:內推一定有影響主管:說這邊很涼以後多塞一些工作給你02/0711:09 436F→wtl:不只是人格特質面試這麼隨便主管也會想以後進來報告工作也02/0711:20 437F→wtl:那麼隨便的話主管不就被大主管釘翻02/0711:20 438F推s1000:很好的思考耶，我也是後來才知道台積的N，其實不一定適合每02/0711:34 439F→s1000:個職缺，剛開始找的時候有點被制約了。

02/0711:34 440F推norta:112物理碩100起手不是很難吧說夢想感覺有點低(02/0711:47 441F推Juneje:謝謝分享搞笑文太好笑了祝一帆風順02/0712:30 442F→sc1:你遲早要去鴻儒飛燕寶成豐泰的外派02/0712:38 443F噓lturtsamuel:112學碩光環笑死我看過這麼多112沒人傲慢成這樣最02/0712:42 444F→lturtsamuel:後的offer也沒多屌是在崇拜啥02/0712:42 445F→lturtsamuel:面試也沒什麼好準備的當作找人聊天也不至於擺出這麼02/0712:47 446F→lturtsamuel:爛的態度吧02/0712:47 447F噓thoms:這種態度只能給噓02/0712:57 448F噓thoms:進職場後你再繼續這個態度阿實驗看看結果會怎樣02/0713:13 449F→liao16:所以原po後來去AMAT.....?02/0713:16 450F推kingfsg7326:「聽說很涼」真可愛02/0713:18 451F推cychine:理組人生並不一定要待科技業做自己喜歡的事就對了祝原p02/0713:23 452F→cychine:o工作順利02/0713:23 453F噓muscle1204:噓態度又不是112電資不懂跩什麼02/0713:35 454F噓andysher:會焊電路就代表很懂電喔，主管應該很傻眼吧哈哈哈02/0715:00 455F推k20057:n是有調薪過得嗎02/0716:35 456F推minshun66:同推一樣面試塞好塞滿02/0716:37 457F推huijun:推，直白！台灣很多公司就是喜歡員工一付受教的樣子02/0716:37 458F噓aowen:…02/0716:51 459F→shan2420EE:建議m起來給原po三年後回來看看02/0717:10 460F推doctorapple:嘴過hr被打低分路過。

02/0717:28 461F噓danny0108:我怎麼覺得你有亞斯伯格症02/0717:54 462F→danny0108:你就繼續驕傲，看看你工作後會不會吃屎02/0717:54 463F噓kevin963:這種態度真的很糟糕02/0718:19 464F推reprobate:有分享有推～02/0719:09 465F推droptear:優質分享文，你朋友可能信用破產了..02/0721:17 466F噓revorea:112學碩博路過，不要白目你會害慘你朋友....02/0721:37 467F噓senra5115:同112感到羞恥02/0723:39 468F噓instant:態度決定高度。

面試擺爛成這樣，還好意思說喜歡面試好幾02/0800:41 469F→instant:關不喜歡一次適性測驗定勝負，別浪費主管跟人資的時間。

02/0800:41 470F噓instant:你的朋友很可憐，我的下屬如果推薦這種面試態度的人，我02/0800:43 471F→instant:會認為他自己對工作認知也有問題。

02/0800:43 472F噓bbk1517:知道害到學弟妹還沾沾自喜這種文還可以推的下去？02/0800:44 473F噓bluevillage:專程過來噓的，就是你這種人才害台大的出去被亂電02/0808:42 474F→bluevillage:筆試還可以說沒準備，口試那種回答和沒家教差不多02/0808:43 475F推muimio:原po太妄自菲薄啦！對方沒問你的在校學習狀況和學到的東西02/0809:41 476F→muimio:，蠻怪的02/0809:41 477F推commfets:先推一個02/0809:48 478F推jack529:其實我不同意你講的包裝那段，包裝不是要你說謊02/0810:06 479F→jack529:但你似乎認為包裝是說謊，再好的東西都需要點話術點綴02/0810:07 480F推kikikyo:112怎變這樣了02/0810:50 481F推wolfofschool:推02/0811:44 482F噓kantantantan:02/0811:50 483F推wacheck:我覺得分享的不錯啊酸的人成就有比較好嗎？02/0812:02 484F噓ak075:你朋友是不是欠你錢？02/0812:32 485F推bitcch:寫的很好啊一堆人糾結在前面的行為卻沒看到後面的反思02/0812:55 486F推annie06045:推一下原po在面試中學習調整也分享心得給大家滿好的02/0813:15 487F推andrewkey:有分享給推愛講啥講啥比你狂的也有不用擔心02/0813:37 488F推psow123:幹有夠奇葩，推一個02/0814:15 489F推YMJ13816:推02/0817:44 490F推ToMobaby:沒寫自傳然後發文超長XDDD02/0823:42 491F推p200896:推02/0900:52 492F噓j3024133:這裡學歷盲真多，這種態度不是112早被噓爆02/0908:47 493F推jason1904:看在打這麼多的份上推一個XD02/0910:26 494F噓Fiesta5566:建議這篇放到linkedin當自傳02/0917:17 495F推jagger:112純血種物理果然狂02/0919:39 496F噓ferretwen:你朋友是欠你多少錢？讓你在他公司面前黑他......02/0921:10 497F推bervis:BR02/1000:36 498F推PompelmousJ:好長02/1011:07 499F推poloshirt:眼睛很白02/1017:25 500F→lavign:想到一個東京大的日本同事完全不會讀空氣只做自己的事02/1400:39 501F→lavign:後來從日本總社離職了02/1400:40 502F推eddie138:好文推，性別比的社會觀察很有趣02/1801:55 503F噓wiisonjacky:我朋友幫我內推面試主管很喜歡我考試沒過我還跟我02/1823:19 504F→wiisonjacky:朋友道歉怕他失去credit02/1823:19 ‣返回tech_job看板 Tech_Job最新熱門文章 21 Re:[請益]機械系自救出路 30 tech_job 2021-11-2610:14 22 Re:[徵才]TSMC/測試部/Centralteam徵人啦 42 tech_job 2021-11-2523:24 32 [徵才]TSMC/測試部/Centralteam徵人啦 41 tech_job 2021-11-2522:03 21 [面試]GG模組副工程師 36 tech_job 2021-11-2520:07 65 [請益]為什麼都只推GG 137 tech_job 2021-11-2517:50 35 [新聞]小米發近6千萬股票員工每人296萬元嗨爆 114 tech_job 2021-11-2515:44 23 [請益]台中熱流背景工作方向 33 tech_job 2021-11-2514:11 23 Re:[請益]竹科技術員請益（代PO） 75 tech_job 2021-11-2512:37 56 [請益]機械系自救出路 100 tech_job 2021-11-2511:21 34 [新聞]美光12億買地A5廠有影 62 tech_job 2021-11-2509:06 120 [請益]28～30歲碩畢新鮮人還能進科技業嗎？ 557 tech_job 2021-11-2423:15 19 [新聞]台積電首設廠務學院設在中科已培育逾5 28 tech_job 2021-11-2421:56 27 [請益]MTKoffer請益 51 tech_job 2021-11-2419:31 15 [新聞]比拚台積電三星電子宣布在德州泰勒投資1 26 tech_job 2021-11-2412:51 22 [請益]台積部門請益 43 tech_job 2021-11-2410:56 55 Re:[請益]offer請益(Synopsys/MTK) 110 tech_job 2021-11-2402:16 17 [新聞]「信義區現在有矽谷的味道！」前Google 91 tech_job 2021-11-2402:01 36 [請益]offer請益(Synopsys/MTK) 72 tech_job 2021-11-2323:37 18 [請益]鴻騰/緯創/冠捷EE工作機會請益 31 tech_job 2021-11-2322:34 31 台積offer請益 46 tech_job 2021-11-2318:25 19 [請益]台積部門詢問 41 tech_job 2021-11-2316:35 45 Re:[請益]浪潮SI(signalintegrity)架構師職缺請益 79 tech_job 2021-11-2316:25 17 [請益]工程師offer(國內外)請益 61 tech_job 2021-11-2316:14 38 [討論]一線IC廠的FW有cp值高的嗎？ 80 tech_job 2021-11-2314:56 63 Re:[討論]現在IT業的搶人大戰打的很激烈嗎？ 91 tech_job 2021-11-2311:12 最新熱門文章 [請益]offer請益（含現職） [tech_job] [請益]股票申購截止日 [stock] [新聞]投資人帳戶被駭自動下單港股元大證券回應了 [stock] [情報]光洋科經營權之爭台積表態了！公開力挺 [stock] [公告]元大證券港股複委託相關新聞限制 [stock] Re:[問題]開公司車事故的理賠問題 [car] [新聞]元大證港股複委託昨出現異常公司：會確 [stock] [新聞]AMD市值快追上幾十年來霸主Intel謝金河 [stock] [討論]租車好？購車好？ [car] [心得]今天有個股499大單連發又來了 [stock] [新聞]高雄公設比冠全台灣他嘆付360萬買公設 [home-sale] [新聞]美期「殺」塵暴台股嚇跌逾250點 [stock]