找工作完全沒有推薦人可以寫，怎麼辦? - 經營幕僚、求職

看更多經營幕僚、求職,轉職,溝通協調,推薦人,Reference check等職涯問題，請上104 職涯 ... 如果求職者真的沒有推薦人，貴公司的想法和作法會是甚麼? 問答前輩駐站文章問答前輩駐站文章置頂匿名2020/7/20經營幕僚26-30歲找工作完全沒有推薦人可以寫，怎麼辦?最近要開始找第二份工作因為目前的公司的文化並不是會鼓勵或祝福員工未來有更好發展而是只要提離職會造成關係裂痕的那種(即使過去工作表現良好，考績優良，與主管關係不錯)目前部門同事只有一位，但如果在職找工作也不可能讓同事知道我有這個規劃。

我也考慮過推薦人寫大學教授，但是畢業太多年，加上過去在班上並不是教授特別記得的學生，近幾年也沒有和哪位教授有聯絡，所以真的很困難......想請問各位專業的人資們1.如果求職者真的沒有推薦人，貴公司的想法和作法會是甚麼?真的非得要有推薦人才能錄取嘛?2.可以拜託給我一點建議嗎?謝謝經營幕僚求職轉職溝通協調推薦人Referencecheck回答3觀看681分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧！編修個人資料0/2000要寫下回答才能成功送出唷！內容含有惡意連結！內容含有敏感/不當字詞！正在載入網址中，請稍等...請推薦文章或影片添加照片添加影片添加錄音檔匿名回答＊您可選擇匿名或實名回答。

回答3則陳怡如Philis2020/7/21雲數位科技股份有限公司CEO推薦人不一定是你直屬的公司或是主管，也可以是了解你的朋友，除非你要去的公司有要求一定是要與你有工作接觸的上司或是合作單位的人，所以我認為如果真的找不到人可以把你這個人推薦出去，你可以找你的朋友推薦你，但前提請記得先與人家打聲招呼，避免過度唐突嚇到人家。

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YinCandy2020/7/21個人淺見，大部分公司並不會非常在意有沒有推薦人，畢竟這裡是台灣，不是西方國家。

對於推薦人的文化本來就沒那麼重。

主要還是看你的工作能力與相關經驗會比較實際一點喔！拍手回覆回覆查看0則回覆查看0則回覆或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧！編修個人資料0/2000要寫下回覆才能成功送出唷！內容含有惡意連結！內容含有敏感/不當字詞！正在載入網址中，請稍等...請推薦文章或影片添加照片添加影片添加錄音檔匿名回覆＊您可選擇匿名或實名回覆。

JimmyYang2020/7/21某科技公司產品企劃工程師個人觀念，推薦人是加分作用，基本上影響性不大過去附上的推薦人從未被徵詢過，因為沒有太多人資會主動打這種電話。

但是他們應該還是會多少參考推薦人的來頭視你謀求的職務是否極熱門搶手，其加分作用會較明顯拍手回覆回覆查看0則回覆查看0則回覆或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧！編修個人資料0/2000要寫下回覆才能成功送出唷！內容含有惡意連結！內容含有敏感/不當字詞！正在載入網址中，請稍等...請推薦文章或影片添加照片添加影片添加錄音檔匿名回覆＊您可選擇匿名或實名回覆。

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有1-2年行政工作經驗。

目前想轉職設計或前端領域...回答+1觀看3042021/4/126-30歲主動投遞履歷並收到面試邀約但對該公司其他工作也有興趣各位前輩好 我目前的工作為文創工作者的助理 近日開始規劃轉職...回答觀看5162021/7/20熱門職務問題找不到問題／Giver？快來搜尋看看！大家都在搜：和軟體工程相關的職缺急徵【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司發問發問發問返回頂部