沒有推薦人

Meet.jobs 創辦人林昶聿認為，在一般外商的Ethical Code 面前，推薦信的核心價值應是「真實」；並淺談外商企業推薦信的執行模式，幫助台灣人才正確選擇 ...

假如我是人資或面試官，應該會懷疑求職者「真的在認真找工作嗎？」，趕快檢查你的履歷表有沒有踩到這些地雷。

小弟最近去面是中研院研究助理的工作中間面試過程就省略面試到最後那位教授就說為什麼現在來面試的人都沒有附推薦人還叫我要找兩位推薦人給他而且其中 ...

如果以這個標準來說，職場新鮮人最合適的「推薦人」應該是學校的師長(例如：系主任、所長、論文指導教授、修業成績特別優異的老師...)或實習機構的部門 ...