沒有推薦人

Meet.jobs 創辦人林昶聿認為，在一般外商的Ethical Code 面前，推薦信的核心價值應是「真實」；並淺談外商企業推薦信的執行模式，幫助台灣人才正確選擇 ...

這個情形和歐美相反，他們很重視reference，在錄取前，會向前公司確認，了解應徵者的工作能力及道德品格，確保找到的是合適的人才。 但是在台灣，看到應徵者沒寫推薦人，不 ...

看更多經營幕僚、求職,轉職,溝通協調,推薦人,Reference check等職涯問題，請上104 職涯 ... 如果求職者真的沒有推薦人，貴公司的想法和作法會是甚麼?

在香港工作時，除了頭一份工、一家外貿公司、一家外資公司，我都沒寫過求職信，印象中那時的推薦人都是填前老板的名字。 推薦人雖然沒有限定是誰，但填寫 ...