上司與下屬的距離 - BizHK創業人誌
文章推薦指數: 80 %
上司只有得到下屬的擁護與合作,才能生存與發展下去。
如果失去了下屬的擁護和支持,也就失去了力量的源泉。
與下屬的關係惡劣,就像走在 ...
主頁創業人訪今日一Mo職場及經營智慧市場脈搏活動創業坊We love sports書刊出版基金資助資料庫聯絡我們More上司只有得到下屬的擁護與合作,才能生存與發展下去。
如果失去了下屬的擁護和支持,也就失去了力量的源泉。
與下屬的關係惡劣,就像走在泥沼中,無處可以用力,無處可以使勁。
雖然你發了號令,但是沒有人回應,或者是雖然表面上答應,但
延伸文章資訊
- 1【職場生存】與女上司達到「下屬以上,朋友未滿」是最佳關係 ...
有人選擇保持距離,避免做任何討好行為,有人則選擇跟女上司打好關係,做朋友甚至以姊妹相稱,私人生活圈子都容納她。兩種關係各有利弊,或許「下屬以上, ...
- 2搞好上司下屬關係提高團隊生產力- 香港經濟日報- 中小企- 商管 ...
- 3不健康的上下屬關係,都來自對組織的不信任...3方法改善 ...
當然需要我們關注的一點是,向上管理就是要合理利用上司的時間和資源,其本質不是管理和被管理的關係,而是配合、協作以及彼此成就的關係。
- 4上司明明是好人,但就是合不來?星級下屬的「向上管理」技巧
良好的上司下屬關係,除了建立於「擦鞋」,也可以透過向上管理技巧(Manage Upwards),建立一個穩定的工作關係。 要知道一個合格下屬,基本責任是將手頭 ...
- 5上司與下屬的距離 - BizHK創業人誌
上司只有得到下屬的擁護與合作,才能生存與發展下去。如果失去了下屬的擁護和支持,也就失去了力量的源泉。與下屬的關係惡劣,就像走在 ...