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面試時間1.5 小時，由主管進行，流程大致是：自介> 概念題> 前公司用的框架> 作業討論> 問答。

作業題型包刮如何設計API、UI、架構。

面試興趣頗高，感覺得出很重視code ... ThisinformationisforJECHOuseonlyandnopartmaybereproducedwithoutthepermissionofJECHO. PleasecontactusatJecho.MeTel:+886-2-6617-2566. AmazingTalker 新北市新莊區思源路601號A棟16樓 官方網站 Youtube Instagram Facebook Linkedin 教育 C2C InteractiveEducation OnlineLearning 公司簡介 AmazingTalker致力建立一個全面的線上教學平台，讓任何人都可以找到合適的家教，在線上學習任何語言和知識。

自2016年12月創辦以來，累積超過500,000名註冊用戶。

在2020年4月，更被「親子天下」入選為【教育新創20+】，成為全台最具創新力道的20家教育新創之一。

我們目標是成為全球性的新創，讓世界看見台灣。

我們設立明確且遠大的目標，由目標驅動公司大大小小的決定，明確讓我們不容易迷失，遠大符合我們樂於挑戰的特性。

同事們被賦予高度主導權(決策權、各種資源調度)，培養獨立思考、解決問題能力，並且能為自由負責任。

如果你熱愛透過技術解決問題，影響數以萬計語言學習者和教師，歡迎您加入！ 備註：公司會為外國人申請工作簽證，歡迎來自香港、海外人士申請。

經營理念 我們相信學習不是制式化的，有別於傳統的學習透過去學校上課或是統一教材的方式。

在AmazingTalker，我們十分重視的三個價值： 自主權 我們給予目標和充分的發揮空間，但不提供方法，鼓勵同事頻繁思考探索各種解法。

比起埋頭苦幹，我們更提倡聰明地做事。

了解自由也需要明確的方向指引才不會偏離航道，因此導入OKR設定清晰的目標，使用專案管理工具紀錄各個團隊的工作進度，讓每個人都知道彼此在做甚麼，讓資源更有效分配、部門間更緊密協作。

鼓勵試錯 不畏懼失敗，適度地評估風險後快速決策和行動，透過不斷嘗試、驗證、失敗，加速找到更好的解決方案。

我們不咎責，就問題本質討論和尋求優化的方法。

持續成長 工作的本質就是在解決各種問題，面對問題時能從觀察>假設>驗證>結果的循環中將問題解決，保持這個慣性，即使面對不同挑戰依然能在過程中快速成長。

在AmazingTalker，挑戰會越來越大，且不僅侷限於單一領域，持續學習並渴望成長才符合我們的精神。

  主要商品/服務項目 AmazingTalker–全球線上外語教師媒合平台 福利制度 假期福利 每年享有15天的特休假，未來每年多一天 遇國定假日連休不補班 女性同仁每月生理假1天 有自我管理能力可申請彈性上下班 薪資制度 每半年到一年加薪 員工股權認購 休閒福利 健身設備隨時使用 豪華按摩椅、人體工學辦公椅、昇降桌 啤酒免費暢飲 餅乾泡麵暢吃超多站桌、沙發、懶骨頭隨時放鬆 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌 有一個公司小孩『安安』偶爾會大吵大鬧 週一–週四提供免費晚餐 不定期舉辦聚餐、員工旅遊、運動、桌遊活動 ‌交通 距離捷運『新北產業園區站』走路1分鐘路程 學習福利 線上免費學習任何外語 外部課程和書籍補助 媒體資訊 20210312新創教育機構ALPHACamp宣布獲得首輪募資，估值破億 20200528教育新創20+︱只上一堂課也可以！AmazingTalker讓你用更彈性的方式學語言 20180827多益課程群募集資千萬教你開外掛拚加薪型男律師不務正業渡化小資上班族 20170714AmazingTalker提供客製化語文學習環境 20160914[Meet創業之星]母語家教一對一，AmazingTalker想打造不一樣的線上外語教學 20160819外語環境客製化！線上多語家教平台AmazingTalker要當你的語言任意門！ 企業面試心得 公司職缺 您正瀏覽的公司：AmazingTalker   有9則面試心得 更多內容請前往企業面試心得 負責顧問 Tony 以下內容由JECHO顧問群向人選取得面試回饋，或由人選主動提供，請勿任意轉載。

碩士畢，4年以上相關經驗，並有AWS部署經驗。

面試時間1.5小時，由主管進行，流程大致是：自介>概念題>前公司用的框架>作業討論>問答。

作業題型包刮如何設計API、UI、架構。

面試興趣頗高，感覺得出很重視code品質，面試官親切好相處，自己本身學VUE，但在這邊環境很願意學相關技術，等後續通知。

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碩士畢，前後端架構逾十年經驗，並有多種技術實作經驗。

轉職原因：覺得現在過於安逸，希望有所挑戰。

技術主管面試，時間約1小時，針對履歷上問題問蠻細的，像使用什麼工作流程、遇到什麼狀況可以怎麼修正、過去有無測試的經驗等等，主要是針對技術面向提問，面試官很和善、好相處，願意分享經驗及作法，興趣度很高，團隊氛圍很好的感覺。

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碩士畢，精通JavaScript、ReactwithRedux、HTML5、CSS/SASS、RubyonRails，能獨立完成前後端設計、切版及串接。

投遞原因：對於職缺有興趣 面試時間約1小時，由FE進行，簡單自我介紹後聊code。

有前測，討論如何設計、如何讓code乾淨，FE偶爾會提出更好解決辦法供參考，有進一步提到unittest。

興趣度很高，不會留技術債，也喜歡被要求cleancode，對於面試官評價很好，技術能力很強，有機會共事會學到很多東西，工作內容偏toC，很喜歡裡面工作氛圍，一起追求成長的感覺很好。

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18年以上相關經驗，熟識後端開發到架構設計，並有雲端架構經驗。

精通Java、Spring、SpringMVC、SpringWebflux、SpringIntegration等技術。

1.5小時技術+1小時HR面試。

面試問了一些技術、codereview、架構設計及如何帶領團隊；HR會詢問申請動機、未來5年規劃、為什麼追求當主管。

整體興趣度蠻高的，覺得工作腳步很快、發揮空間也很大。

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碩士畢，6年工作經驗、4年以上後端經驗，擁有AWS、微服務架構經驗。

面試時間：1.5小時主管面試。

聊了如何設計、為什麼使用這架構等，問題都算基本題，並會了解過去經驗中如何挑選架構。

接著介紹職缺內容，主要負責設計架構及維護，而目前產品線分別為老師、學生的語言學習，順利加入後會分配專案。

技術上蠻有挑戰、會有其他資深後端一起工作，感覺面試官技術很強，整體氛圍還不錯。

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3年Infra建置與管理及雲端經驗，2年後端開發，精通AWS、ShellScript、Docker、CI/CD、MySQL、PostgreSQL、AWSRDS等專業技術。

1.5小時視訊面試，由全端工程師進行，目前需要找3位SRE，工作偏維運、CICD偏少，開發主要以RD為主。

約有40分鐘在討論大流量下如何在AWS上開發、SREcode開發上有什麼應該被注意及測驗檢討延伸。

企業在意架構優化及面對大流量優化經驗，可以加重這部分的呈現。

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參考網路面試回饋：https://smlpoints.com/notes-2020-front-end-engineer-interview-all-records.html 第一階段採電話面試，會針對履歷上細節了解一番，並認識人格特質。

工作主要會由PM端統籌分配。

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超過5年IT經驗及後端開發，擅長C#、.NET、RubyonRails、Git，對Coding有高度熱情。

有作業，沒有語言限制，並要求全部完成，包括加分題，寫起來算簡單。

一面面談時間有限，先討論作業，時間約花45分鐘，剩下時間談了技術、團隊相關問題，並表示有疑問可以詢問HR。

二面，HR面試30分鐘，接著由HR主管面試，對公司有什麼問題都可以問，對於第一次面談有不了解或想更深入了解的都可直接提出。

喜歡AmazingTalker技術這一塊，也獲得HR好評，OfferGet！ 負責顧問 Tony 以下內容由JECHO顧問群向人選取得面試回饋，或由人選主動提供，請勿任意轉載。

7年以上相關經驗，熟悉前後端架構，精通Java、JavaScript技術，並有APP設計經驗。

熟悉Jetty、BerkeleyDB、ApachePOI、GoogleAPI等多項技術。

轉職原因：希望技術成長。

面試時間約1.5小時，和技術主管聊了很多。

過程70%都在針對作業內容討論架構，剩下20%則是討論過去經驗，興趣度很高，喜歡裡面的文化環境，且RD可以參與開發流程，且工作內容和過去都算符合。

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我們免費提供您面試前客製化專業履歷，面試後熟練的薪資福利談判，消弭企業和求職者間不對等狀態，達到雙贏局面。

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