【職場生存】與女上司達到「下屬以上,朋友未滿」是最佳關係 ...
文章推薦指數: 80 %
研究顯示,職場上存在「蜂后症候群」(Queen Bee Syndrome)的狀況真的較多,即是女性在職場上易受同性欺壓。 ... 部下》這本書裡指出,很多公司年長主管不知道該如何與年輕屬下相處?認為他們是怪物部下;但是從下屬角度來看,主管才是怪物上司,你對 ... 作為女下屬如何與男上司相處確實是門藝術,將影響到您後期的職業發展!「原則至上」不管什麼時候都要有自己的原則,生活上要有有原則, ... 而A卻認為自己的做法沒錯,因為他認為有不同的意見就要表達。既然A說他沒錯,那麼難道是領導的錯?作為下屬我們可以苛責上司嗎?好像不能吧。對於不同意見又 ... 在職場上你一定要和上司相處融洽,就算你不懂溝通,你都要把你和上司的 ... 同事相處得來、沒有機心的下屬,都能夠在上司心裏留有一定的位置。 了解公司的運作文化,熟悉老闆的行事風格,別傻傻的要求百分百公平。 不可以搶走上司之風頭. 身為下屬,你在上司心目中的存在價值取決 ...
至於如何與女上司相處?有人選擇保持距離, ...
研究顯示,職場上存在「蜂后症候群」(Queen Bee Syndrome)的狀況真的較多,即是女性在職場上易受同性欺壓。
至於如何與女上司相處?有人選擇保持距離,避免做任何討好行為,有人則選擇跟女上司打好關係,做朋友甚至以姊妹相稱,私人生活圈子都容納她。
兩種關係各有利弊,或許「下屬以上,朋友未滿」才是應對女上司的最好方法。延伸文章資訊