【情緒勞務：不是工作很累，是「心很累 ... - Facebook
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這個名詞在最初時，霍奇查爾德《情緒管理的探索》裡是這樣定義的：. 「個人致力於情感的管理，以便在公眾面前，創造一個大家可以看到的臉部表情或身體勞動 ... JumptoSectionsofthispageAccessibilityHelpPressalt+/toopenthismenuNoticeYoumustlogintocontinue.LogIntoFacebookYoumustlogintocontinue.LogInForgotaccount?·SignupforFacebookEnglish(US)EspañolFrançais(Fra
延伸文章資訊
- 1情緒勞動- MBA智库百科
Hochschild把需要通過情緒方面的努力才能完成工作這一現象稱為情緒勞動。 這在學術界引起了廣泛討論。她將其定義為“公眾場合中，員工利用面部表情和肢体動作 ...
- 2情緒勞動- 维基百科，自由的百科全书
情緒勞動（英語：Emotional Labor）、情緒勞務，最早是由加州大學柏克萊分校的學者亞莉·霍奇查爾德於1983年所提出，其將情緒勞動做了以下定義：「管理本身 ...
- 3第二章文獻探討
1983年Hochschild提出「情緒勞務」後，正式開發心理學家及社會. 學家對「情緖勞務」的研究風潮。 貳、 情緒勞務的定義 emotional labor 一詞不同的學者有不同的 ...
- 4情緒勞務(Emotional Labor)與教師情緒勞務@ 閱讀與生活:: 隨意 ...
是以，Hochschild定義情緒勞務：為要求一個人為了維持其臉上的笑容而必須引出或壓抑她的情緒，只為了製造別人一種覺得被關懷且身處於一個歡樂安全的地方的 ...
- 5【情緒勞務：不是工作很累，是「心很累 ... - Facebook
這個名詞在最初時，霍奇查爾德《情緒管理的探索》裡是這樣定義的：. 「個人致力於情感的管理，以便在公眾面前，創造一個大家可以看到的臉部表情或身體勞動 ...
