對下屬 太 好下屬偷懶主管 維護 下屬管不動下屬

員工叫不動、做不好？小心公司犯了「俄羅斯娃娃現象」 | Meet ...

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公司給管理者提供更多的培訓和獨當一面的機會，能夠給他們帶來自信，使他們心中容得下更優秀的下屬。

解決制度問題。

比如，直屬經理的上級要 ... ©2021 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 106 台北市大安區光復南路102號9樓本文摘自《5分鐘商學院 管理篇：人人都是自己的CEO》，寶鼎出版只任用比自己水平差的人，公司就會淪為侏儒，要善用比管理者自己更優秀的人。

一位銷售總監向老闆大倒苦水，抱怨員工太不爭氣，「用木魚敲都敲不醒他們的腦殼」。

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