董事會得否以臨時動議解任、選任董事長？ - 名家評論

董事會以臨時動議解任董事長，公司法及公司章程尚無限制規定時，董事會 ... 光洋科董事長之爭近日鬧的沸沸揚揚，有關以臨時動議解任、改選董事長是否 ... 總經經濟 國際經貿 企業管理 法務稅務 金融保險 社會觀察 ESG 數據科技 科技發展 名家群 名家薈萃 編採線上 名家Video 名家來了 工商財經周報 工商財經網 搜尋 工商名家見解洞悉財經 FacebookMailYoutube PulsesPRO工商名家見解洞悉財經 PulsesPRO工商名家見解洞悉財經 FacebookMailYoutube 工商名家見解洞悉財經 輸入搜尋字...搜尋 我要投稿 總經經濟 總經經濟 台灣經濟依然堅挺但需注意資本外流風險 名家廣場- 2022.05.04 總經經濟 鷹派央行加深美國經濟硬著陸風險 社論- 2022.05.03 總經經濟 淺談綠色GDP 經濟教室- 2022.04.24 總經經濟 論蘇院長的闊氣與我國財政的困境 社論- 2022.04.24 總經經濟 解讀工業總會五項建言的諄諄之言 社論- 2022.04.22 國際經貿 國際經貿 從土地公談台越文化與交流 謝璧蓮- 2022.05.03 國際經貿 全面評估日圓劇烈貶值的風險 社論- 2022.05.02 國際經貿 全球陷入治一經損一經的混亂迴圈 社論- 2022.04.29 國際經貿 陸抵抗制裁能力遠比俄羅斯高 金研院看世界- 2022.04.25 國際經貿 從G20財長會議看全球風險 社論- 2022.04.25 企業管理 企業管理 新加坡飯店餐飲業：不只自動化，更要智慧化 商研良語- 2022.05.04 企業管理 訂閱經濟─消費新趨勢 名家廣場- 2022.04.29 企業管理 企業與地方農業的鏈結 名家廣場- 2022.04.28 企業管理 新世代進入服務業的四大影響 名家廣場- 2022.04.27 企業管理 建立投票顧問機構落實盡職治理 名家廣場- 2022.04.22 法務稅務 法務稅務 數位經濟下的競爭法變革–交易型雙邊平台的市場界定 寰瀛法律- 2022.04.25 法務稅務 企業跨國併購不可不知─分手還要分手費？ 名家廣場- 2022.04.18 法務稅務 開徵新稅為何多在戰時？ 孫克難- 2022.04.12 法務稅務 勞工職業災害保險及保護法5月上路後如何勞資雙贏 寰瀛法律- 2022.04.08 法務稅務 企業不可不知的碳費與碳關稅 寰瀛法律- 2022.04.06 金融保險 金融保險 從亞洲貨幣波動看新台幣匯率對策 社論- 2022.05.04 金融保險 投資詐騙抓不勝抓 方歆婷- 2022.05.03 金融保險 防疫險不該是產物保險的樂透 張士傑- 2022.04.26 金融保險 誰來為健保政策的「安全」與「有效性」把關呢？ 名家廣場- 2022.04.21 金融保險 央行對匯率阻升容易阻貶難 社論- 2022.04.19 社會觀察 社會觀察 房價真的過高嗎？ 經濟思維- 2022.05.04 社會觀察 海外就業為何巨變？ 經濟教室- 2022.05.01 社會觀察 美國的北約VS.歐盟的北約 社論- 2022.05.01 社會觀察 俄烏戰爭是台灣廣納人才的機會 名家廣場- 2022.04.29 社會觀察 領到補助，你會怎麼用？ 名家廣場- 2022.04.29 ESG ESG ESG浪潮下台灣企業綠色布局與因應 劉佩真- 2022.05.04 ESG 企業永續金融ESG從「經濟活動」永續做起 律經之聲- 2022.05.03 ESG 從溫管法到氣變法台灣淨零永續的未來 名家廣場- 2022.04.28 ESG 布局智慧電網強化電網韌性助供電穩定並開創商機 名家廣場- 2022.04.28 ESG 俄烏戰帶來的企業道德困境 名家廣場- 2022.04.27 數據科技 數據科技 談加密貨幣的今是昨非 名家廣場- 2022.04.29 數據科技 元宇宙金融的商機與風險 名家廣場- 2022.04.28 數據科技 落實跨國數位平權，政府責無旁貸 社論- 2022.04.28 數據科技 中美競賽新戰場？搶占全球數位經濟規則制定 名家廣場- 2022.04.27 數據科技 網路安全遠景夯無懼升息及戰事 名家廣場- 2022.04.25 科技發展 科技發展 來自元宇宙的沉浸式體驗B2B也瘋狂 商研良語- 2022.05.03 科技發展 非洲智慧機市場大成長時代來了 產業分析- 2022.05.01 科技發展 掏空半導體人才，台灣高附加價值產業將消失 社論- 2022.04.30 科技發展 三大設計促進區域產業創新 商研良語- 2022.04.26 科技發展 6G，推動未來永續發展的關鍵技術 名家廣場- 2022.04.26 名家群 名家薈萃 編採線上 名家Video 名家來了 工商財經周報 工商財經網 名家評論工商名家見解洞悉財經 總經經濟 總經經濟 台灣經濟依然堅挺但需注意資本外流風險 名家廣場- 2022.05.04 總經經濟 鷹派央行加深美國經濟硬著陸風險 社論- 2022.05.03 總經經濟 淺談綠色GDP 經濟教室- 2022.04.24 總經經濟 論蘇院長的闊氣與我國財政的困境 社論- 2022.04.24 總經經濟 解讀工業總會五項建言的諄諄之言 社論- 2022.04.22 國際經貿 國際經貿 從土地公談台越文化與交流 謝璧蓮- 2022.05.03 國際經貿 全面評估日圓劇烈貶值的風險 社論- 2022.05.02 國際經貿 全球陷入治一經損一經的混亂迴圈 社論- 2022.04.29 國際經貿 陸抵抗制裁能力遠比俄羅斯高 金研院看世界- 2022.04.25 國際經貿 從G20財長會議看全球風險 社論- 2022.04.25 企業管理 企業管理 新加坡飯店餐飲業：不只自動化，更要智慧化 商研良語- 2022.05.04 企業管理 訂閱經濟─消費新趨勢 名家廣場- 2022.04.29 企業管理 企業與地方農業的鏈結 名家廣場- 2022.04.28 企業管理 新世代進入服務業的四大影響 名家廣場- 2022.04.27 企業管理 建立投票顧問機構落實盡職治理 名家廣場- 2022.04.22 法務稅務 法務稅務 數位經濟下的競爭法變革–交易型雙邊平台的市場界定 寰瀛法律- 2022.04.25 法務稅務 企業跨國併購不可不知─分手還要分手費？ 名家廣場- 2022.04.18 法務稅務 開徵新稅為何多在戰時？ 孫克難- 2022.04.12 法務稅務 勞工職業災害保險及保護法5月上路後如何勞資雙贏 寰瀛法律- 2022.04.08 法務稅務 企業不可不知的碳費與碳關稅 寰瀛法律- 2022.04.06 金融保險 金融保險 從亞洲貨幣波動看新台幣匯率對策 社論- 2022.05.04 金融保險 投資詐騙抓不勝抓 方歆婷- 2022.05.03 金融保險 防疫險不該是產物保險的樂透 張士傑- 2022.04.26 金融保險 誰來為健保政策的「安全」與「有效性」把關呢？ 名家廣場- 2022.04.21 金融保險 央行對匯率阻升容易阻貶難 社論- 2022.04.19 社會觀察 社會觀察 房價真的過高嗎？ 經濟思維- 2022.05.04 社會觀察 海外就業為何巨變？ 經濟教室- 2022.05.01 社會觀察 美國的北約VS.歐盟的北約 社論- 2022.05.01 社會觀察 俄烏戰爭是台灣廣納人才的機會 名家廣場- 2022.04.29 社會觀察 領到補助，你會怎麼用？ 名家廣場- 2022.04.29 ESG ESG ESG浪潮下台灣企業綠色布局與因應 劉佩真- 2022.05.04 ESG 企業永續金融ESG從「經濟活動」永續做起 律經之聲- 2022.05.03 ESG 從溫管法到氣變法台灣淨零永續的未來 名家廣場- 2022.04.28 ESG 布局智慧電網強化電網韌性助供電穩定並開創商機 名家廣場- 2022.04.28 ESG 俄烏戰帶來的企業道德困境 名家廣場- 2022.04.27 數據科技 數據科技 談加密貨幣的今是昨非 名家廣場- 2022.04.29 數據科技 元宇宙金融的商機與風險 名家廣場- 2022.04.28 數據科技 落實跨國數位平權，政府責無旁貸 社論- 2022.04.28 數據科技 中美競賽新戰場？搶占全球數位經濟規則制定 名家廣場- 2022.04.27 數據科技 網路安全遠景夯無懼升息及戰事 名家廣場- 2022.04.25 科技發展 科技發展 來自元宇宙的沉浸式體驗B2B也瘋狂 商研良語- 2022.05.03 科技發展 非洲智慧機市場大成長時代來了 產業分析- 2022.05.01 科技發展 掏空半導體人才，台灣高附加價值產業將消失 社論- 2022.04.30 科技發展 三大設計促進區域產業創新 商研良語- 2022.04.26 科技發展 6G，推動未來永續發展的關鍵技術 名家廣場- 2022.04.26 名家群 名家薈萃 編採線上 名家Video 名家來了 工商財經周報 工商財經網 首頁法務稅務董事會得否以臨時動議解任、選任董事長？ 董事會得否以臨時動議解任、選任董事長？ 名家廣場 2021.11.29 Facebook LINE Twitter Telegram WhatsApp 董事會以臨時動議解任董事長，公司法及公司章程尚無限制規定時，董事會自得因公司派與市場派實力之變化與市場之因應，得解任董事長。

圖／本報資料照片 文／林石猛前高雄高等行政法院法官，現為金石國際法律事務所所長 光洋科董事長之爭近日鬧的沸沸揚揚，有關以臨時動議解任、改選董事長是否違反規定？經濟部與金管局尚未有定論。

惟，董事會以臨時動議解任董事長，公司法及公司章程尚無限制規定時，董事會自得因公司派與市場派實力之變化與市場之因應，得解任董事長，且得以臨時動議為之。

董事長（董事）與公司間之法律關係，依公司法192條第5項規定，適用民法委任之規定，而民法第549條第1項規定：「當事人之任何一方，得隨時終止委任契約。

」向來實務悉認董事（董事長）得隨時向公司辭職、終止委任關係，且不以公司同意為生效要件，亦即一旦將辭任之意思送達公司就發生效力；至於公司方面得依公司法第172條第2項前段之規定得由股東會決議選任或解任董事、第200條規定裁判解任董事及第195條第2項之董事當然解任外，得否經由董事會決議解任董事長並予改選？因公司法則未明文規定，如公司章程亦乏規範時，是否應如同股東會決議選任或解任董事一樣，不得以臨時動議方式解任董事長？滋生爭議。

就上開爭議，個人以為公司法與公司章程未明文規範時，依「特別法優於普通法；普通法是特別法之補充法」之法律適用原則（參中央法規標準法第16條），公司法及章程既未明文規範其得否解任董事長及其解任方式，自應依公司法第192條第5項之規定回歸適用民法第549條之規定，得由公司職司經營權之董事會隨時解任，並不拘泥須於事前提案或臨時動議方式為之；亦即，不得以公司法第172條第2項前段對股東會決議之限制規範（不得以臨時動議方式選任或解任董事）據以限制董事會解任並改選董事長職權之行使，以因應公司營運之不時之需。

此外，股份有限公司之董事依公司法第208條之規定既係由董事或常務董事依特別決議互選而產生，即由董事會選任董事長，基於「反面理論」（參最高行政法院102年判字第600號），解鈴繫鈴人，董事會自得因應公司經營權公司派與市場派實力之變化與市場之因應，得解任董事長，且得以臨時動議為之。

蓋股份有限公司之營經權本來就是講求實力原則；況且，如需比照股東會選任或解任董事之程序，而須於事前提案才得合法行使解任的職權，則董事會得否順利召開？召開得否作出決議？不難想像其結果。

實務上，公司法之主管機關經濟部曾於97.7.15以經商字第09702082340號函，認按公司法第208條第1、2項規定，董事長之選任，係屬董事會或常務董事會之職權，雖其解任方式，公司法並無明文，若非章程另有規定，自仍以由原選任之董事會或常務董事會決議為之（本部94年8月2日經商字第09402105990號函釋參照）。

至董事會以臨時動議解任及選任董事長，公司法尚無限制規定。

該函釋係經濟部本於主管機關職權而為之有權解釋，未經法院拒絕適用前，自得作為股份有限公司董事會行使職權的參考。

至於，固有學者主張依證券交易法第26條之3第8項授權金融監督管理委員會訂定之「公開發行公司董事會議事辦法」第3條第4項之規定，認依該辦法第7條第1項規定之事項，除有突發緊急情事或正當理由外，應在召集事由中列舉，故不得以臨時動議提出解任及選任董事長議案之見解。

惟細譯該辦法第7條第1項各款規定，解任及選任董事長議案並不在該辦法第7條第1項第1至7款規定之事項，至於該辦法第7條第1項第8款規定之：「依本法第十四條之三、其他依法令或章程規定應由股東會決議或董事會決議事項或主管機關規定之重大事項。

」 其中「本法（即證券交易法）第十四條之三」部分，並未包括解任及選任董事長議案，至於「其他依法令或章程規定應由股東會決議或董事會決議事項」則應係指法律、法規命令或章程明訂應由股東會或董事會決議之事項，故除特定公開發行公司章程有明文規定外，遍查目前相關法律、法規命令並無規定解任董事長應經股東會或董事會決議之明文，亦查無公開發行公司主管機關依據該辦法第7條第1項第8款後段規定，將解任董事長列為「主管機關規定之重大事項」之相關函釋，故欲將解任董事長議案列入該辦法第7條第1項第8款之事項，恐乏其據，故解任董事長議案既非屬該辦法第7條第1項各款事項所含括，當無受該辦法第3條第4項規定應在召集事由中列舉，不得以臨時動議提出之限制，至董事長如經臨時動議予以解任後，當屬有突發緊急情事及正當理由於同次董事會之臨時動議程序選任董事長，法令解釋上應無疑義。

併此敘明。

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