職場QA｜主管不做事？推責任？拖累下屬怎麼辦？Part2 ...

所以在下屬的眼裡，雖然他們看起來「人畜無害」，但是跟著這樣的老闆做事，心裡特別委屈！ 3. 神龍見首不見尾的隱形人. 名列最不可靠的領導者 ...

其實很多上司都落入這個陷阱，雖然知道比馬龍效應，但付諸實踐後下屬還是叫不太動，因而陷入進退兩難的局面。(小羅密歐羅德里格斯,Romeo ...

對於既不會做事，又不會做人的強勢下屬，你可以適當壓制，時刻提醒他你才是他的上司，並利用上級的權勢在適當時機想辦法讓他離開，否則你就沒有辦法立足。

在職場，做管理經常會遇到這樣的情況，部門有一名員工，工作老是不配合，叫他做事老是找這個或那個藉口，反正就是不配合！然而不知道為什麼跟老闆說過幾次 ...

甚至也有開除不認同. 不做事的員工的機制. 要解決這類「叫不動」的問題，比較容易. 但在日本或台灣的職場，因為文化不同. 很多決策難免在執行 ...