為什麼留不住好員工?專業經理人該懂的9件事-風傳媒
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超過50個小時每週的工作量導致生產率的大幅下降,而超過55小時人就無法應付工作之外的其他任何事情了,生產率降到低谷。
如果管理者想讓優秀人才加大工作量 ...
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為什麼留不住好員工呢?(取自youtube)
經理們總是在抱怨最優秀的僱員紛紛離職,而且確實有很多可以抱怨的—好員工離職會造成工作失序、招聘成本提高…等等。
而經理們在抱怨那些明顯營業問題時,忽略了問題的關鍵:★一手掌握熱門話題「員工辭的不是工作,而是他的經
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也可採取架空的做法,讓員工承受不住壓力自動離職。如果員工做得很好,卻突然被頻繁的調整崗位,而且是越變越差,甚至是調到一些無用的崗位 ...