企業留人- MBA智库百科

　　隨著市場經濟的發展，人員的流動呈現驚人的現象。

但是我們必須要明白，企業不需要在所有的時候留住所有的人才，企業必須集中資源留住那些最符合自身需求的人員。

員工的離職，並不一定都是壞事，尤其是有些員工，技術含量低，綜合素質差的一類，這類員工在市場上不會緊缺，對此類員工，企業不必強留。

他們的離職可以看做是企業的新陳代謝，有利於企業尋找到出色的新人。

有些員工是企業的關鍵員工，對待此類員工，要謹慎對待，即使員工離職了，應繼續保持與員工的良好的關係，使離職員工成為企業外部的一個資源。