常見問答(Q&A) - 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府
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【勞資會議代表相關】. 事業單位人數在3人以下，需要召開勞資會議嗎？ 按勞資會議實施辦法第2條第2項規定，事業單位勞工人數在3人以下者，勞雇雙方為勞資會議 ... 個人專屬服務按勞資會議實施辦法第2條第2項規定，事業單位勞工人數在3人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表，不受以下規定限制:第3條:勞資代表須同數第5條:勞方須選舉產生第6條:勞方須受性別比限制第7條:勞方須受年齡限制第8條:勞方不得為主管身分第9條:10天前選舉公告第10條:任期為4年第11條:要送備查第19條:會議出席及決議門檻因此，事業單位人數在3人以下者，仍須依法召開勞資會議，只
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- 1勞資會議 - 台北市政府勞動局
事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者，其當選勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額三分之一。 Q6勞資會議勞資代表每屆任期為何?如何計算? 勞資 ...
- 2就算公司只有5個人也要開！關於「勞資會議」你一定要知道的9 ...
但若雇用勞工人數在100人以上者，各不得少於5人。勞資會議勞方代表得按事業場所、部門或勞工工作性質之人數多寡分配，並分別選舉之（勞資 ...
- 3勞資會議怎麼開？一看就懂會議流程與規定- Workforce勞動力量
而員工們也可以了解一下自己所屬的公司，勞資會議的程序是不是合法的。 （一）選任勞資會議代表. 選任勞資會議代表人數.
- 4勞資會議，你忘了召開嗎？ - Cheers快樂工作人 - Cheers雜誌
除了勞工人數在3人以下者，勞資雙方為勞資會議當然代表之情形外，雙方必須各選出同數代表2～15人；若勞工人數在100人以上者，勞資雙方代表 ...
- 5勞資會議說明手冊 - 勞動部
事業單位之事業場所，勞工人數在30人以上者。 （二）事業單位舉辦勞資會議時，勞資雙方皆應秉持下列基本態度：. 1. 雇主要有面對問題、解決疑惑之氣度。 2.
