常見問答(Q&A) - 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府
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【勞資會議代表相關】. 事業單位人數在3人以下，需要召開勞資會議嗎？ 按勞資會議實施辦法第2條第2項規定，事業單位勞工人數在3人以下者，勞雇雙方為勞資會議 ... 個人專屬服務按勞資會議實施辦法第2條第2項規定，事業單位勞工人數在3人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表，不受以下規定限制:第3條:勞資代表須同數第5條:勞方須選舉產生第6條:勞方須受性別比限制第7條:勞方須受年齡限制第8條:勞方不得為主管身分第9條:10天前選舉公告第10條:任期為4年第11條:要送備查第19條:會議出席及決議門檻因此，事業單位人數在3人以下者，仍須依法召開勞資會議，只
延伸文章資訊
- 1勞資會議說明手冊 - 勞動部
事業單位之事業場所，勞工人數在30人以上者。 （二）事業單位舉辦勞資會議時，勞資雙方皆應秉持下列基本態度：. 1. 雇主要有面對問題、解決疑惑之氣度。 2.
- 23人以上,30人以下企業的勞資會議- - 1111社群討論區- 工作 ...
事業單位勞工人數在三人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表，不受第三條、第五條至第十一條及第十九條規定之限制。 其實沒有所謂30人以下需 ...
- 3勞資會議怎麼開？一看就懂會議流程與規定- Workforce勞動力量
而員工們也可以了解一下自己所屬的公司，勞資會議的程序是不是合法的。 （一）選任勞資會議代表. 選任勞資會議代表人數.
- 4勞資會議Q&A
代表人數視事業單位人數多寡各為2 至15 人，資方代表可由事業單位中熟悉. 業務、勞工情形之人指派之。 Q：勞資會議勞資代表在選派上有性別的限制嗎？
- 5「成立」與「召開」勞資會議流程圖（一）
). 完成勞資會議代表組成. 勞方代表(2-15 人). 資方代表(2-15 人). 1. 事業單位人數 ...
