就算公司只有5個人也要開！關於「勞資會議」你一定要知道的9 ...
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勞資會議勞方代表得按事業場所、部門或勞工工作性質之人數多寡分配，並分別選舉之（勞資會議實施辦法第3條）。
至於資方代表部分，由事業 ...
陳業鑫 律師職場shutterstock2020-11-04 09:59無論雇用員工人數多寡，無論是什麼行業，只要是適用勞動基準法的事業單位，都必須依法舉辦勞資會議。
無論雇用員工人數多寡，無論是什麼行業，只要是適用勞動基準法的事業單位，都必須依法舉辦勞資會議。
如果有分公司或分支機構（如相對於總公司的工廠、場站等），而勞工人數在30人以上者，該分公司或分支機構應
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). 完成勞資會議代表組成. 勞方代表(2-15 人). 資方代表(2-15 人). 1. 事業單位人數 ...
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勞資會議之代表對於各項提案應予以負責，不可藉口僅為代表、需再徵詢、請示等方式加以迴避，對於達成共識之事項或決議內容，勞方或資方 ...
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- 4勞資會議 - 台北市政府勞動局
勞資會議代表之任期為四年，勞方代表連選得連任，資方代表連派得連任。 勞資會議代表之任期，自上屆代表任期屆滿之翌日起算。但首屆代表或未於上屆代表任期 ...
- 5勞資會議怎麼開？一看就懂會議流程與規定- Workforce勞動力量
另外，勞方代表選舉日期應於選舉前10日向全體勞工公告投票日期、時間、地點及方式等選舉相關事宜。 至於資方代表，當然就是由雇主選派熟悉 ...
