勞資會議怎麼開？勞動部製作「流程圖」提醒雇主別觸法
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勞動部表示，流程圖中提醒雇主不得有偽造會議紀錄等違法行為，以利雇主合法 ... 四、經查，勞資會議召集之通知係採發信主義，勞資會議實施辦法對於如何計算 ...
勞動基準法再度修法，引發社會爭議。
行政院強調，透過召開「勞資會議」能保障勞工權益。
勞動部為此特別製作「成立勞資會議」與「召開勞資會議」流程圖，提供給事業單位、勞工及工會參考，以利合法辦理勞資會議。
勞動部特別製作「成立勞資會議」與「召開勞資會議」流程圖，提供給事業單位、勞工及工會參考，以利合法辦理勞資會議。
（詳附件）勞動部表示，流
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- 1勞資會議Q&A
A：依照勞資會議實施辦法第3 條、第4 條規定，由勞資雙方同數代表組成，其. 代表人數 ... Q：勞資會議勞資代表需依法向勞工處報備，而勞資會議紀錄也需要嗎？
- 2勞資會議怎麼開？一看就懂會議流程與規定- Workforce勞動力量
因此，先暫時拋開這次修法的爭議，本文希望能概略說明勞資會議的流程， ... 要舉辦勞資會議的依據，是依照勞動基準法第83條以及勞資會議實施辦法 ... 排列及會議紀錄的製作等，雇主都應該要指派專...
- 3「成立」與「召開」勞資會議流程圖（一）
(勞動基準法§83、勞資會議實施辦法§2). 應選派勞資 ... 勞資會議紀錄由主席及記錄人員簽署(辦法§21). 2. 如決議涉個別勞工權益，會議紀錄除發送代表. 外，宜公布 ...
- 4勞資會議實施辦法-全國法規資料庫
事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議；其事業場所勞工人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之， ... 勞資會議紀錄應記載下列事項，並由主席及記錄人員分別簽署：
- 5勞資會議說明手冊 - 勞動部
一）依據勞動基準法第83條及勞資會議實施辦法之規定，應舉辦勞資會議之 ... 及會議紀錄的製作等一切開會庶務工作，應由事業單位指派專人負責；惟如勞方代.
