勞資會議怎麼開?勞動部製作「流程圖」提醒雇主別觸法
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勞動部表示,流程圖中提醒雇主不得有偽造會議紀錄等違法行為,以利雇主合法 ... 四、經查,勞資會議召集之通知係採發信主義,勞資會議實施辦法對於如何計算 ...
勞動基準法再度修法,引發社會爭議。
行政院強調,透過召開「勞資會議」能保障勞工權益。
勞動部為此特別製作「成立勞資會議」與「召開勞資會議」流程圖,提供給事業單位、勞工及工會參考,以利合法辦理勞資會議。
勞動部特別製作「成立勞資會議」與「召開勞資會議」流程圖,提供給事業單位、勞工及工會參考,以利合法辦理勞資會議。
(詳附件)勞動部表示,流
延伸文章資訊
- 1勞資會議說明手冊 - 勞動部
一)依據勞動基準法第83條及勞資會議實施辦法之規定,應舉辦勞資會議之 ... 及會議紀錄的製作等一切開會庶務工作,應由事業單位指派專人負責;惟如勞方代.
- 2勞資會議是什麼?勞工真的能坐下來跟老闆好好談? - 報導者 ...
但根據現行《勞資會議實施辦法》規定,勞方代表真的能與資方坐下來 ... 勞方代表,或拿其他會議充作勞資會議,甚至直接偽造選舉或會議紀錄。
- 3就算公司只有5個人也要開!關於「勞資會議」你一定要知道的9 ...
... 不用報主管機關備查(勞資會議實施辦法第2條第2項、事業單位召開勞資會議 ... 以視訊方式召開勞資會議也必須製作會議紀錄,會議紀錄應以足堪辨識與會 ... 勞動基準法上特定勞動條件實施的...
- 4常見問答(Q&A) - 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府
按勞資會議實施辦法第2條第2項規定,事業單位勞工人數在3人以下者,勞雇雙方為勞資會議當然代表,不受以下規定 ... 勞資會議紀錄是否有提供線上備查管道?
- 5勞資會議Q&A
A:依照勞資會議實施辦法第3 條、第4 條規定,由勞資雙方同數代表組成,其. 代表人數 ... Q:勞資會議勞資代表需依法向勞工處報備,而勞資會議紀錄也需要嗎?