勞資會議是什麼？勞工真的能坐下來跟老闆好好談？ - 報導者 ...
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但根據現行《勞資會議實施辦法》規定，勞方代表真的能與資方坐下來 ... 勞方代表，或拿其他會議充作勞資會議，甚至直接偽造選舉或會議紀錄。 A：依照勞資會議實施辦法第3 條、第4 條規定，由勞資雙方同數代表組成，其. 代表人數 ... Q：勞資會議勞資代表需依法向勞工處報備，而勞資會議紀錄也需要嗎？ 事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議；其事業場所勞工人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之， ... 勞資會議紀錄應記載下列事項，並由主席及記錄人員分別簽署： 勞動部表示，流程圖中提醒雇主不得有偽造會議紀錄等違法行為，以利雇主合法 ... 四、經查，勞資會議召集之通知係採發信主義，勞資會議實施辦法對於如何計算 ... (勞動基準法§83、勞資會議實施辦法§2). 應選派勞資 ... 勞資會議紀錄由主席及記錄人員簽署(辦法§21). 2. 如決議涉個別勞工權益，會議紀錄除發送代表. 外，宜公布 ... 依據勞動基準法及勞資會議實施辦法規定，事業單位應召開勞資會議。勞資會議是企業內讓勞工 ... 上市櫃審查調整檢附勞資會議紀錄相關文件 · 事業單位召開勞資 ...
11月9日，行政院通過《勞基法》修正草案，引發社會爭議，更被勞團批為「史上最爛勞基法修法」。
對此，行政院則強調，7休1鬆綁、加班工時上限提高、輪班間隔縮短，這3項勞動條件都要經過「勞資會議」才會鬆綁，絕不會侵害勞工權益。
但根據現行《勞資會議實施辦法》規定，勞方代表真的能與資方坐下來好好「溝通協商」嗎？勞資會議的本意是促進勞資溝通對話，共同達成協議。延伸文章資訊
