求職徵才必用！13個「就業媒合平台」使用推薦、優缺點懶人包 ...

缺點：Indeed和部分人力銀行不同的是它不會主動推薦職缺，適合積極搜尋職缺的人，加上它比較像是職缺比較資料庫的概念，所以職缺數量和職別種類繁多， ... 職場人 MENU MENU 一百種人生選擇 讀職場 日本職輯專題 PinkTalks女子相談所 駐站作家 線下活動 日本職輯專題 線下活動 窺探日本職場文化「職輯」日本就業發展與未來趨勢 PinktalksxIKEAforBusinessVol.2打造質感旅宿＆餐廳空間 PinktalksxIKEAforBussinessVol.1理想空間計畫 MENU 一百種人生選擇 讀職場 日本職輯專題 PinkTalks女子相談所 駐站作家 線下活動 各大Podcast平台訂閱PinkTalks女子相談所，每周四中午12:00點，準時補打職場強心針。

關於matters 合作洽談 服務條款 網站地圖 career 讀職場 首頁‒ 讀職場- 職場小幫手 SCROLL 職場小幫手 2021-07-08 by- Joyce喬 求職徵才必用！13個「就業媒合平台」使用推薦、優缺點懶人包一次看 不管是畢業季還是離職（轉職）潮，「求職」本身就是一條辛苦的路，製作履歷、整理作品集對多數人來說是一件苦差事，好不容易找到有興趣的公司並投遞履歷，可是卻石沉大海？終於完成戰戰兢兢的面試但得到一張無聲卡？找工作的訣竅不只要夠準確，分母也要夠龐大！這次編輯精選了13個「求職徵才網站」給大家，並分析了使用簡介及各自的優缺點，求職若只單靠一個平台，肯定要比別人來得機會少且花更長的時間不是嗎？（苦）   求職網站推薦1：Indeed 簡介：號稱求職界的Trivago「Indeed」是2004年由美國推出的求職網站，同時也是日本人力資源企業里庫路特的子公司。

介面使用上Indeed比較像是各大求職網的懶人包，例如：統整各求職網類似的職缺。

只要在Indeed建立免費帳戶即可尋找或刊登職缺，操作相對易上手。

優點：有APP版且可以一次完成檢視與排序履歷、傳送訊息，以及安排面試時間等程序，不怕漏掉重要通知！除了可以看到企業完整介紹之外，Indeed也有匿名的企業評價可參考，同時國外工作的職缺也相當多（可直接連結至其它國家的Indeed），對於嚮往國外工作的應徵者也很合適。

缺點：Indeed和部分人力銀行不同的是它不會主動推薦職缺，適合積極搜尋職缺的人，加上它比較像是職缺比較資料庫的概念，所以職缺數量和職別種類繁多，編輯建議明確知道自己想走哪個產業別（職位別）的人來使用，才有不會有大海撈針的感覺。

  求職網站推薦2：CakeResume 簡介：成立於2016年的「CakeResume」不只主打線上製作履歷，同時也是求職、徵才的平台，不論是實習、兼職、全職等職位類型，求職者都可以透過篩選薪資、地點等條件來找工作，編輯覺得最棒的地方是CakeResume堅持呈現最公開透明的薪資資訊。

優點：CakeResume提供的履歷模板非常多樣，且網站中也有真人履歷範本、履歷教學文可參考，加上新創職缺較多，如果各位職場人想走新興產業，或者極富創意想製作獨一無二的人都可以試用看看。

缺點：由於CakeResume提供企業獵才顧問諮詢，所以有網友反應容易收到獵頭的電話諮詢（騷擾）。

  求職網站推薦3：Meet.jobs 簡介：「Meet.jobs」是一個面向全球，專為國際專業人才所打造的跨境社交求職平台，編輯覺得最特別的是凡透過Meet.jobs錄取工作的用戶，就可獲得100USD的「就職祝賀金」，而且所有職缺都有清楚的薪資範圍區間，而不是面議或依公司規定。

（最怕花了時間投履歷、面試，結果薪資超不滿意） 優點：加入會員即可獲得一次免費職涯諮詢服務。

Meet.jobs會追蹤每一筆應徵，並且督促企業回覆，不怕得到無聲卡！ 缺點：產業別的種類和職缺數量相較其他求職網站來得少，而且以科技產業居多，如果職場人不是以理工類為目標，或者也沒打算應徵國外工作的話，這網站可能就較不適合你囉！   求職網站推薦4：台灣就業通 簡介：由勞動部勞動力發展署所創立的「台灣就業通」，是整合了全國公立就業機構實體服務與網路服務，對於時間、地點不便的人，可直接在網站上體驗自我評估（認識興趣及工作職業）、職業探索（就業諮詢、釐清職涯方向）、技能檢定（數位職業訓練、證照檢定，提升職場競爭力）、求職求才、創業協助等功能。

優點：台灣就業通提供許多職前訓練、就業方案，以及線上媒合徵才等活動，對於不知道自己的興趣所在、不清楚職涯方向，或是覺得自己沒有一技之長的人，編輯推薦可以先從此平台摸索起。

缺點：產業別種類與職缺數量相對較少，且又以行政後勤、作業員等類型居多，若各位職場人具有一定專業及年資，且找工作是為了跳槽至更高的階級，可能就比較不適用此網站。

  求職網站推薦5：Wanted 簡介：來自韓國的「Wanted」以亞太區（日韓、台灣、香港、新加坡等地）為主，是一個以獎勵推薦為核心的社群招募平台，網站上的職缺涵蓋公司、求職者及介紹人三方，藉由人脈的推薦不只可以讓職缺落於更適合的人身上，根據Wanted研究也可以降低離職率！ 優點：Wanted職缺分類非常多元，其中又以科技產業、新興公司、新創公司居多，可以更精準地定位你的求職需求。

比較特別的是，用戶還可以直接向企業推薦自己的朋友應徵，若是順利錄取且通過試用期，雙方（推薦者、應聘者）都可以獲得獎金。

缺點：Wanted所開放的職缺通常都需要具有一定的專業技能，對於沒有年資且無經驗的社會新鮮人可能會比較不利。

  求職網站推薦6：Yourator 簡介：「Yourator」不只是一家新創公司，同時也是以新創產業居多的求職徵才網站。

編輯也很推薦Yourator職場專欄，裡面會有新創人物專訪、新創求職攻略，以及網路與新創產業趨勢相關文章，如果你想朝新創產業邁進，這些內容就很實用！（面試的時候若能用上也很加分） 優點：Yourator會極力控管刊登企業的品質與產業類型，在上面不容易看到奇奇怪怪的職缺或遇到詐騙事件，是個讓新創人才享有不受低相關性徵才訊息干擾的求職環境。

此外，Yourator有內建履歷模板，且許多欄位預設為「選填」，求職者可以最大程度地展現自己的優勢與才華，而不是被繁複的個人資訊給掩蓋光芒！ 缺點：如同前述所說，Yourator上的職缺多是新創公司，或是剛起步不久的新產業，若是嚮往知名企業或大公司的人可能就不適合。

編輯也要提醒各位職場人，不穩定、沒有明確制度、變化大等是部分新創公司的共同特性，請一定要再三考量自己的需求及個人特質是否符合再投遞履歷哦！   求職網站推薦7：LinkedIn 簡介：「LinkedIn」最廣為人知的應該就是海外職缺及外商徵才，而它的操作介面就像是社群型（類似Facebook）的求職網站，許多成功人士即使當下沒有在求職也會把LinkedIn當作個人品牌來經營，時不時就修改經歷、新增作品集等）。

優點：由於LinkedIn屬於跨國平台，有意往海外發展的人在這裡應該會收穫良多，也有不少外商公司或企業的HR都喜歡從上面徵才哦！ 缺點：使用人數眾多，必須要花費時間經營才可能脫穎而出（包括：突顯人格特質、放大專業技能、拓展人脈），因此編輯比較不推薦給剛入社會的新鮮人，但還是可以辦個帳號在此平台慢慢累積你的豐功偉業。

此外，由於LinkedIn有很多海外發展的機會，所以「英文」能力也很重要哦！   求職網站推薦8：104人力銀行 簡介：「104人力銀行」可說是台灣最普遍的求職徵才網站，上面除了可根據職務類別、區域性來尋求工作之外，對於毫無目的的人也提供不少關鍵字作查詢，例如：在家工作、寒暑假工讀、學生兼差、外商、無經驗可等，同時也提供履歷診療室、職業適性測驗等工具。

優點：企業別和職缺別種類繁複，各個行業幾乎都可以在上面找到，適合興趣多元的求職者。

順帶一提，104人力銀行也有額外推出家教網、外包網，若想短期兼差或接案的人也很適用。

缺點：功能過多、介面與操作上都比較複雜，對於有目的性、方向性的求職者來說可能會覺得比較難使用。

此外，104有「薪資面議」選項，雖然為企業保留彈性，但對於求職者來說也是一種小困擾，也有網友評價「在104投遞履歷時常沒下文」、「要小心！會有奇怪、詐騙的工作職缺出現」。

   求職網站推薦9：1111人力銀行 簡介：「1111人力銀行」為全球華人股份有限公司之子公司，同樣也是台灣較常見的求職平台，而且在台北、台中、台南、高雄、上海等地皆設有分公司，同樣主打介面多元且功能多，適用對象較廣，整體操作形式和104人力銀行類似。

優點：1111人力銀行對於社會新鮮人來說算是個不錯的敲門磚，提供「測驗找工作」、「地圖找工作」等功能，對於中南部求職者也有特別設置徵才專區。

編輯覺得比較特別的是1111還推出「幸福企業」票選活動及相關職缺，找工作不想踩雷者可優先參考。

缺點：和104人力銀行有相同的問題，網友評價：「雖然求職限制較少，但也很容易踩雷」、「功能太多，使用介面看起來很亂」。

  求職網站推薦10：518熊班 簡介：最新的「518熊班」其實前身就是518人力銀行，取自台語「上班」的發音，提供性格測驗且主打30秒快速應徵。

另外，網站上也特別設置「好公司」專區，像是「同事好相處」、「面試回覆快」、「辦公室歡樂」、「常訂下午茶」、「加班有錢領」等職場人最想要的關鍵字，在這網頁內都已經幫你統整好！ 優點：全新登場的518熊班褪去傳統求職徵才平台的繁冗流程，提供「線上即時訊息機制」，求職者可以更直接地與徵才企業雙向溝通。

除了有App可以隨時滑工作之外，新介面也相當簡潔哦！（還帶點可愛趣味性） 缺點：518熊班上的職缺以「服務業」佔最大宗，且因為主打快速找工作，少了制式履歷，所以通常規模龐大、制度正式嚴謹的企業較少在上面開職缺，如果想要往這類型產業發展的職場人可能不適用。

  求職網站推薦11：yes123求職網 簡介：「yes123求職網」雖然相較其他人力銀行成立時間較晚，但不論是搜尋度還是跨國人力仲介評鑑上都有不錯的成績，也曾經獲選台北市勞動局優等人力銀行，除了基本的職場性格測驗之外，也推出複製104履歷的功能，無疑為求職者省去不少重工的麻煩。

優點：yes123比較特別的是有「24小時必回覆」專區，主打企業回覆效率快，求職者履歷不必石沉大海！此外，編輯還發現yes123有「星座星盤」、「神準塔羅占卜」可用來測驗職場運勢，雖然只是參考作用，但也增添不少活潑感！（不安的求職路上還是可以來點生活趣味啊～） 缺點：和多數人力銀行面臨的問題相同，網友給予的評價是：「廣告太多」、「有些工作職缺過於冷門」。

  求職網站推薦12：Mynavi 邁那比 簡介：如果各位職場人想要海外求職且目標為日本企業的話，編輯首推「Mynavi邁那比」，Mynavi企業集團於1973年設立，網站上除了有海外就職、日本企業＆職業介紹等綜合性內容之外，還延伸提供海外求學、租屋等服務。

優點：Mynavi在2019年於台灣設立了邁那比股份有限公司，針對台日兩地企業與人才提供服務，上面除了有許多日本在台企業徵才訊息之外，若想赴日求職的人也可以在此媒合。

缺點：此網站的徵才訊息多著重在打工度假、日本就職、台灣日商三大類，若無意赴日或尋找日企工作的人選擇會比較少。

（當然，若沒有日語能力可能也會相較吃虧）   求職網站推薦13：各縣市人力網站 簡介：線上求職徵才平台眾多，許多求職者反而忽略了自己所在縣市的人力網站，像是台北人力銀行、新北人力網、桃園市政府就業服務處等，其實在上面還是有不少工作機會等著挖掘！ 優點：如果你是以「離家近」作為工作優先考量的話，各縣市人力網站就具有地理位置之便。

值得一提的是，這些各縣市就業服務處也會不定期舉辦企業媒合、聯合徵才、履歷健檢等活動哦！ 缺點：由於各縣市人力網站多為政府機構經營，所以上面的職缺變化性不大，且多以傳統產業為主，想要進入新興行業或新創公司的人比較不適用。

  不論你是正在求職路上的社會新鮮人，還是想要轉職、跳槽的職場人，一定能從上述13個求職徵才網站找到適合你的平台。

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